编者注

坚持问题导向，把自己、责任、工作放在心上，找短板、立标杆、制定措施，切实解决影响和制约改革发展稳定的突出问题。 解放思想、创新突破，成就“走在前面”的责任，成就“民富城强”的面貌，实现滨州更高水平繁荣富强的蓝图愿景。

滨州日报评论员文章：作风理论着力破除“懒慢”强化落实实现思想大解放

事业成败的关键在于作风建设。 在解放思想的讨论中，我们贯彻作风论，就是要以革除“懒惰、慢”为重点，从加强落实方面解放思想。 各级各部门要认真查找精神松懈、作风不正等问题，大力倡导“严、廉、细、快”作风，积极树立“不管今天多晚、不管明天多早也晚”的理念，以一种迫不及待的紧迫感和坐不住的使命感，千方百计争创一流。

空谈误国，实干兴国。 崇尚实干、狠抓落实，是我们党的优良传统。 习近平总书记指出，“如果不下定决心去落实，再好的目标、蓝图，也只是镜中花、水中月”。 狠抓落实是改进作风的关键环节和重要保证，也是衡量领导干部党性修养的重要标志。 在更高水平上建设富强滨州，需要的是务实举措、实际行动。 各级各部门要把落实作为开展工作的主要方式，着力破除“懒、慢”，大力倡导“严、诚、细、快”。 这不仅是重要的政治要求，也是重要的科学方法。

摆脱“懒慢”，需要提高战斗力。 战斗力就是“灵性”，即基准高、精力充沛、充满激情。 基准高，定位校准“三张图”，画好“一张蓝图”。 敢于打造品牌、争创第一，敢为人先、率先垂范，敢于创新、勇往直前。 精力充沛，不能等待，不能依靠，任何时候都不能拖延，不能催促，不能抱怨，不能恼怒，在任何情况下都说了算，做出决定，按期完成。 充满激情，大家要有昂扬的工作激情、朝气蓬勃的工作状态、敢于创新的工作作风，真正做到富民强市应有的样子，有争先的态度，当好历史奋斗者、好时代答卷。

摆脱“懒慢”，需要提高责任感。 责任就是“往前走”，就是带头做、一起做、做实。 带头，一级干部向一级干部展示，一级干部引领一级干部。 领导干部带头表率，责任部门主动带头。 共同工作，组织对干部负责，上级对下级负责。 让干部义无反顾地在第一线担负起责任。 大家拧成一股绳，团结奋进，开创新局面，创造新业绩。 具体工作，充满“确定一件事、办好一件事、完成一件事”的实干，抓具体、抓具体、抓现场、抓现场，使重实践、重业绩、重实干的导向深入人心，转化为行动，形成意识。

摆脱“懒、慢”，就要提高执行力。 执行就是“听令”，即行动快、措施坚决、效果好。 快行动，树立“不管今天多晚早，不管明天多早晚”的意识，立即、快速、高效，行动有力，说出来、说到做到、说到做到，推动工作、加快进度、名次前移。 采取硬措施，摸清情况、拉单子、墙上打架，抓住每一天、利用每一刻、做好每一秒，让有用、实用、有效的措施落到实处、见效。 效果好，效果看执行，效果评英雄，效果体现在发展指标、改革突破、民生改善上，水平高则体现在完成度、完整性、完善度上。 一步不能错，一步不能等，一步不能慢。 让高质量发展的每一步走得更坚定、更踏实、更坚定。

破除“懒慢”，必须加强监管。 监督的力量就是“抓到底”，即真“监督”、真“测”、真“管”。 真正“督”，关注实际情况，观察事实，看到实事，严格督促“不落实的事”，严查“不落实的人”，让“躺着”的干部躺不下去，“撒谎”的干部相处不下去。 真正“考核”工作作风范文，考核要立足真点与实效、真作与假作、细作与小作、考明好作与好作。 真“管”，正向激励促责任，反向约束倒逼执行，激励干部“想干事、敢干事、能干事”，引导干部“能干事、干好事、不闹事”，让执行的力量凝聚成强大的力量，让执行之风成为趋势工作作风范文，执行效果生根发芽。

拼搏创造伟业，奋斗创造未来。 各级各部门要树立责任意识，强化执行意识，敢于对标、敢为人先、创优，聚焦问题、聚焦数据、聚焦改革，清单任务、精细化推广、销售落实。 整体工作争先，个别工作争先，努力创造经得起实践、人民、历史检验的新成就。