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老师个人年终总结

在校领导的密切关怀下，在学院老师的精心指导下，在全体同学的大力支持和积极配合下，成人教育学院本学期团委工作已悄然过去通过我们的进步。 回顾过去，我们在继承中创新，在挑战中前进。 我们用炽热的心不断创造，用激情点燃希望的火炬。 在刻苦学习科学文化知识的同时，努力锻造自身的综合素质，团结和带动全校学生主动适应成长的需要。 也许我们的思想和行动还有些不成熟，但我们一直以一颗年轻的心去追寻希望的火炬，努力完善自己，在实际行动中不断探索、不断进步。

1、每天早上7点50分开始检查各班的出勤纪律，并记录。

2、配合学生会学习部每周抽查。

3、总结周报告并按时提交给学校学习部门。

4、分析解决学生的纪律、学习环境、学习情况以及学习中遇到的困难。

5、协助做好各部门的日常工作，总结日常工作中的不足，并进行纠正。

1、招聘工作圆满完成。 新生入学之初，在统一安排下进行新兵招募，共招募新干事4名。 现成学院学习部有男生2名，女生2名，共8名干事。 为学习部工作的开展奠定了组织基础。

2、建立完善的部门例会制度。 在学生会的统一要求下，建立了学习部例会制度。 每两周一次学习部例会，每周四下午4点召开。

1、从写报告开始，培养干事能力。 每天早上，早检报告由总部主任撰写，并在部长的指导下完善。 写官方文档的能力有了很大的进步。

2、学习部干部培训。 在学习部工作中后期，涌现出一批责任心强、工作热情高、工作能力强的干部。 我们将重点培养他们，以便更好地为成人教育学院学习部储备干部和人才。

回顾一年来学习部的工作，初步工作计划和总体目标要求已基本完成。 部门工作中亮点不少，也有很好的工作思路和方法。 但总体来看，仍有许多突出问题有待解决。

1、接收新员工时没有考虑每个班级的人数，导致人员集中在装饰专业，给后续工作带来很多不便。

2、干部考核制度没有真正落实。 干部评价制度对于提高学习部的凝聚力和积极性，规范委员的行为，发挥着不可替代的作用。 但之所以没有落地，一方面是制度本身可实施性太差，另一方面是部门人员数量过多。 很少。

3.干部重点培养过于盲目。 人才培养的重点是为下一届学生会培养学生干部。 但就学习部门本身而言，培养对象的选择难免存在片面性，导致后期重点对象难以确定。 给学习部未来的发展带来了一些不必要的风险。

通过学习部一个学期的工作、思考和总结，饿了么学习部对学习部未来的发展做出以下设想，希望能够为下学期学习部更好的发展做出贡献。

1、寻求学习部工作和职能的准确定位，从观念上放弃守旧的方式。 学习部准确的工作职能要围绕学生会和学院的整体环境，充分利用其他学院学习部的优秀经验进行定位和思考。 它曾经以活动为中心。 下学期，学习部可以尝试寻找以弘扬校风、校训为中心的切入点。 逐步实现功能的重新定位。 此外，培养演讲、主持、辩论人才也应成为学习部的重要工作目标。

2、从自己做起，从部门做起，充分利用学生会的整体资源。

回顾一年来学习部的工作，我感慨万千。 既有自豪，也有遗憾。 真理总是在实践的总结中发现，进步总是在反思和改进中产生。 祝开封大学学生会取得圆满成功！

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