尊敬的集团党委：

2018年，党支部在集团公司的关心和支持下，按照集团公司党建工作的总体思路开展各项工作。党建工作紧密围绕集团公司的各项战略部署和分公司的各项工作要求，积极探索现代企业制度下加强和改进党的建设途径和规律，坚持党建工作和生产工作“两手抓、两促进”，不断开创分公司各项工作的新局面。现将我履行党建工作岗位职责的情况简要汇报如下，恳请各位领导和同志们予以评议。

一、 党支部上半年党建工作开展情况

（一）健全支部班子和架构，建章立制，党建工作逐步走向规范化、制度化和常态化。

党支部在上半年不断加强分公司基层党组织建设，确保党建工作开展有架构、有层次、有抓手。3月24日，党支部组织了支部宣传委员（纪检委员）选举工作，健全了支部班子，明确分公司党支部委员的岗位职责和分工，为进一步加强支部组织建设工作，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，成立了分公司第一、二、三、四党小组，公推公选选出党小组组长。同时，印发了《党支部委员职责》，夯实责任。建立了支部班子成员党建工作责任区与联系点制度、定期抓党建工作述职报告制度等党建工作制度，党建工作进一步规范管理、责任分工，支部班子牢固树立“抓好党建工作是本职、抓不好党建工作是失职、不抓党建工作是渎职”的责任意识，支部其他党员同志牢固树立“重视党建工作，积极主动开展党建工作，用党建丰富和武装自己，强化能力建设”的责任意识，开创分公司党建工作规范化、制度化、常态化的新局面，确保党建工作开展有架构、有层次、有抓手。

二、以“两学一做”为抓手，认真落实“三会一课”制度，切实提高领导班子和党员队伍思想建设。

自“两学一做”学习教育活动开展以来，分公司党支部高度重视，把“两学一做”学习教育和“三会一课”相结合，作为提高领导班子和党员队伍思想素质，促进工作效能提高的重要手段，党支部先后组织召开了8次党员会议（其中：支部委员会议2次、支部全体党员会议3次、支部党员会议3次，均不包括各党小组及项目部党员会议），认真传达学习有关领导重要讲话精神、审议、研究和安排“两学一做”学习教育有关工作，同时，领导班子也以普通党员身份参加了所在支部的集体学习讨论。

党支部4月29日组织召开了“两学一做”学习教育动员部署会。会前，党支部编制完成并向全体党员分发了《“两学一做”学习教育学习资料汇编》和《党员学习手册》，强调“两学一做”学在经常，做在平常。会后，印发了《分公司党支部“两学一做”学习教育实施方案》，确保学习教育抓出特点、抓出实效，达到提高思想觉悟，提升业务水平，推动工作发展的目的。分公司党支部制定并印发了《“两学一做”学习教育重点学习内容和学习计划》，全体党员结合工作实际，均制定了个人学习计划。分公司党支部为每位党员制作了便携式的“口袋书——党员学习手册”，组织全体党员开展“手抄经典100天活动”，把“两学一做”常态化、日常化。支部班子采取定期和不定期结合的方式监督检查，分公司内部例行检查组将“两学一做”学习教育开展情况作为一项常态化的检查工作来对待，同时，“两学一做”学习教育开展情况也将作为分公司党建工作年度目标责任考核、评优树模的重要参考依据，以进一步加强党性思想政治教育，提高全体党员的思想道德素养和业务水平

3、完善监督检查和考核考评监督机制，加强党风廉政建设。

按照党委和纪委廉政建设工作的部署和要求，我们不断完善并认真执行党风廉政建设责任制，从制度、监督、教育三个方面扎实构建反腐倡廉工作机制，与各部(室)、各项目部负责人签订《党风廉政建设目标责任书》，落实廉政建设第一责任人的主要领导责任。严格执行党的各项政治纪律，加强纪律的监督和管理，同时加强反腐倡廉宣传教育，根据陕地建纪律监察委员会的反腐倡廉宣传要求，积极开展“反腐倡廉，清风正气”主题教育活动。组织集体观看反面典型廉政教育片，筑牢拒腐防变的思想道德防线。党支部副书记亲赴西安碑林文化教育基地参加公司纪委监察室组织的实地廉政教育，中层以上领导干部认真学习了纪委监察室发放的《陕西省土地工程建设集团领导人廉洁从业制度汇编》，强化了思想作风、领导作风、工作作风和生活作风建设的自觉性。

四、深入开展党建。

七一”前后，以建党95周年和红军长征80周年为契机，依托红色革命圣地，组织分公司全体党员赴红色教育基地开展纪念活动，通过集体观看纪念建党95周年大会、赴红色教育基地开展“弘扬精神，拼搏努力向上”主题活动、支部副书记讲主题党课等形式，使全体党员、干部和入党积极分子接受党的光荣洗礼，受到思想教育，淬炼了团队的凝聚力。更加坚定了广大党员和干部紧扣中心工作，拼搏向上的信心和决心。以一个合格党员的标准要求自己，做一个有知识、有文化、有担当、有创新好党员、好员工，为实现“百亿地建”而努力奋斗

二、党支部党建工作下阶段工作安排思路

（一）形成良性党建工作机制，提升党建工作价值创造能力

党支部领导班子履行支部委员工作职责，落实《党支部班子成员党建工作责任区（联系点）制度》，把党建工作规划到公司改革发展大局工作中，使党建工作融入中心、融入管理制度、融入价值创造，形成责任双向共担、工作协同推进、资源集约管理、系统上下联动的党建工作格局。注重党建工作的实用性和可操作性，完善制度建设、落实主体责任，使党建工作目标明确、任务清晰、操作简便，使基层好理解、好操作、好推进，知道干什么、怎么干、干到什么程度。帮助基层党小组建立良性的党建工作制度，形成有效的压力传递和动力传导机制，提升党建工作价值创造能力。

（二）结合实际，结合能力建设，继续推进分公司“两学一做”学习教育，打好分公司2016年度工作翻身仗。

按照集团党委关于开展“两学一做”学习教育的部署，结合能力建设，分公司在下半年继续推进“两学一做”学习教育，做好第二、第三、第四专题的学习工作。同时，按照集团能力建设、提质增效、劳动竞赛等有关要求，分公司制定了内部培训计划，将党建工作和业务工作充分结合，提升能力建设。

1、坚守信仰信念，增强规矩意识（6月~7月）

进一步修订完善有关规章制度、遵守牢记法规制度结合起来，增强工作的规范性和预见性。

2、强化宗旨意识、联系服务群众（8月~9月）

把第三个专题与增强党性修养、强化能力建设，提高工程质量，做品牌工程、做口碑工程结合起来，增强工作的创新性和示范性。

3、发挥党员作用、勇于担当作为（10月~11月）

把第四个专题与自查自纠、整改提高、推进集团和分公司跨越式发展的各项工作任务结合起来，增强工作的科学性和引领性。

同时，分公司党支部将在年前组织开展职工读好三本书活动（一本理论书籍、一本业务书籍、一本公民道德建设方面的书籍），开展读书体会交流、读书笔记展评等活动。同时，以党建工作为切合点，加强与政府有关部门的联系和互动。分公司党支部班子成员按照党建联系点及责任分工深入项目一线为党员宣讲辅导，召开党支部专题组织生活会，组织开展民主评议党员。并以分公司或各项目部为依托，在市（区、县）积极推进文明单位申报创建工作，确保党建工作抓出特点、抓出实效。

以上汇报，不妥之处，请各位领导批评指正。

我们坚信，分公司在集团的正确领导和指导下，在兄弟单位和部门的关心和支持下，通过党建工作的扎实开展，将积极弘扬精神和集团“三特”精神，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，把党组织的政治优势转化为业绩优势，为实现集团公司和分公司的跨越式发展做出应有的贡献！

谢谢！