很多同学都有这样的困惑，求职意向到底要不要写在简历里？

回答这个问题前，小聘先讲讲我自身的一个求职经历。

第一份工作没有经验，连简历都是胡扯的，听很多学姐学长说简历中要标明求职意向，我当时不知道自己要做什么，就写了两三个在上面，自以为这样可以引起HR的关注，但没想到给自己面试造成了困扰。印象里至少有三个面试官问我到底想做什么，为什么有这么多意向岗位?

要不是找工作难，谁愿意写这么多意向岗位，还不是为了增加面试机会。我当时心里就是这么想的，但是楞是被HR怂得无话可说，还给自己贴上了职业定位不清晰的标签。

后面面试我就索性不写，没想到人家又有疑问了，“意向岗位都不写，我怎么知道你要应聘什么？明显是没有自信啊！”

真是好赖话都被别人说了，我是有苦说不出。

后来经过一番面试的摧残，我总算是明白了，其实大部分雇主都希望在简历上看到明确的求职意向，表明自己的求职意向，HR筛选简历也更方便。

那么，求职意向要怎么写呢？

小聘这里为大家提供一些思路，希望对同学们有所帮助。

线下投递简历时，简历上一定要写求职意向，如果不太清楚具体岗位名称，可以留白，递交纸质简历的时候再写上去。

但如果是线上提交简历，就需要根据具体情况决定是否要写求职意向了。

●中文简历●

申请国企、民企、互联网公司时，可以写出求职意向，可以写具体岗位，例如：新媒体运营暑期实习生，也可以写目标方向，例如：运营。

●英文简历●

一般英文简历中很少会写求职意向，有些时候会写出目前的职位。在投递外企、四大、咨询、投行类的工作时，不建议在简历中写求职意向。

很多外企公司会有自己的投递系统，直接在公司的系统中提交时，也并不需要在里面再单独写出求职意向。

求职意向应该写在哪？

在简历中写求职意向，一般建议和基本信息放在一起，而不需要单独建一个模块来写。求职意向应该写在简历上方比较明显的位置，童鞋们尤其注意下面两点：

1

对于应届生同学不建议写“管理类岗位”这样的求职意向，因为一般情况下公司对于无工作经验的求职者都会是从基层做起，管理类岗位会引起招聘官对你眼高手低的不佳评价。

2

即使有多个职业目标，也不要在一份简历里写多个求职意向，而应该针对不同公司不同岗位的要求来准备不同版本的简历，每一份简历的求职意向都要针对岗位特点和要求，求职意向越具体、针对性越强，获得面试机会的几率越大。

好了，上面就是关于求职意向的具体写法，你get了吗？

最后祝同学们都能写出优秀的简历，找到满意的工作！