留学网专题推荐：《财务人员年度工作总结》。

财务人员半年度工作总结1

时间如间隙，20xx年即将结束，我们部门的工作却不能停止。 回顾一年来财务部的工作，我颇有感触。 虽然我部门人员结构、岗位分工、工作内容等诸多方面没有发生大的调整和变化，但我们面临着新的包装形势、新目标、新结构、新挑战。 许多新的环境和条件，本财年的整体工作也给部门带来了很大的压力，但我们部门并没有退缩，而是在公司领导的指导和各部门的支持下，部门员工依靠凭借着专业的热情和责任感，我顺利走到了今天。 但我们不能停下来休息，因为我们知道进步应该是持续的，可持续发展是我们的追求。 为了在2011年创造新的成绩，我们觉得今年的部门工作有必要做好。 做一个简单的回顾和总结，警示和激励自己如何走好未来。

1、培训作为提高员工素质的手段，一直受到公司各部门的重视，我们部门也不例外。 在公司较为完善的培训体系指导下，我们将尽力安排各类培训，拓展员工队伍，并对重要岗位酌情安排外部培训。 同时，我们也不忘记挖掘和调动内部资源，用所学来组织相关教学。 事实上，好的讲师就在身边，并鼓励员工主动承担起这一责任。 也是我们部门关注的重点。 虽然还有很多不尽如人意的地方，但2010年所做的培训基本达到了预期效果。 员工培训需求十分强烈，但组织培训的主动性有待提高。 这也是企业培训面临的一个尴尬。

2、鉴于资产规模的不断扩大和业务量的增长，资产管理和供应商管理变得越来越重要。 为了给明年的工作提供更加有益的支持，我部门按照高层领导的要求，制定了相关岗位的资产管理方案。 管理和供应商管理思路，将暂时作为工作指导文件下发给相关部门，并将在实际工作过程中予以补充和修正，对优化资源、保障资产安全具有一定的参考作用。 明年的相关工作给出了总体方向。 当然，这还需要后续跟进。 它不应流于形式，而应融入实际。

3、根据总部战略管理要求，业务部门组织架构发生变化，条线管理已成定局。 与此同时，多个盈利点也相继进行了新厂扩建项目。 受多种因素影响，11年预算目标到11月底仍未出台。 还有预算编制时间表，按照上一年的情况，此时已经编制出预算初稿，但此时只下发了基于SAP系统的新成本预算模板。 带来了很多困难，但我们部门也会利用紧张的时间组织完成这项艰巨的任务。 这种紧张和模糊也揭示了许多需要思考的问题。 例如，条线管理是企业发展进步的一种管理方法。 这个方法固然不错，但具体由谁来实施管理却要慎重考虑。 再比如：模板的改变也是必要的，但是考虑细节和细化的区别尤为重要。 另外：一个项目的推广需要严谨的策划。

4、2010年，公司接到为集团内部杂志《企业中良》投稿的任务。 公司对此高度重视。 我部也积极响应公司号召，投稿4000字以上的文章2篇，占稿件总数的10篇。 %，虽然写作能力不好，但是这种氛围值得思考。 要想干活，必须先动起来。 这种主动性一定会促进你自身的成长。 你不能嘴上喊着我要进步，实际上却成了一个懒惰的奴隶，这种矛盾的态度绝对是自暴自弃，也阻碍了公司的进步。 你在工作中应该特别谨慎，认为自己应该是​​一个有前途的人，应该认真思考这件事所反映的问题。 。

5、受公司大环境和员工自身需求影响，2010年我部门共提出辞职3人，其中关键岗位多名。 同时，根据公司实际发展需要，我们招聘了8人，其中3人为明年储备人员，尚未入职，新增成本核算岗位1人，新增资产核算岗位1人，拥有为2011年的工作发展打下了较为坚实的基础，新人的培养成为当前需要重视的问题。 如何合理配置资源，如何定位劳动力的再分配，也需要缜密的思考。 此外，作为就业实习基地，公司还负有培养大学生应有的社会责任。 今年我们部门接收了一名实习生，他在实习期间的表现也受到了领导的表扬。 优秀的大学生，这也说明了一个问题，优秀与否主要是他们自己。

基于上面提到的和没有提到的诸多方面，我认为2011年的工作重点应该集中在两个方面，一是如何保证基础工作的质量，二是如何改进工作态度。

基础工作仍不能放松。 从2010年的工作情况来看，我部门的基础工作并没有取得明显进展，如：日常核算、督促后勤部门进行系统文本维护、积压和逾期跟进等，这也影响了后期包装内部财务排名的主要因素。 想要做好一件简单的工作，就需要更加严谨的态度。 想当然，并不是所有事情都需要向上级请教，也许只要付出一点努力，问题就可以轻松解决，而且必须养成总结问题、形成工作方法的习惯，自我检查的习惯必须培养自我纠错，必须发扬团队精神，这种团队精神不仅限于本部门。

说到团队精神，这是一个态度和理解的问题。 团队里一定要有分工，但很多人有一个错误的认识。 他们总觉得完成了岗位上的任务就万事大吉了。 只是对一些主要任务的职责进行了界定，有些任务没有明确界定或者需要随意安排。 这些不仅需要上级的指派，也需要自己的主动性。 小到部门卫生，大到公司活动，都不能因为某种借口而放慢工作速度或者干脆不做，因为团队工作不是个人行为，一个人的能力毕竟是有限的。 如果我们能够齐心协力，互相配合，就能事半功倍，有时需要牺牲个人利益，这是不可避免的。

但这必须建立在每个员工都具有较高的职业素质、良好的职业道德、正确的工作态度的基础上，否则团队精神就会成为一句空话。 因此，每一位员工都必须具备主动出击的职业精神，用自己的进步带动大家共同进步。 如果他们不了解清楚，就会产生恶性效应，势必会让他们离开团队，或者团队会放弃自己。

总之，未来还有很长的路要走。 财务工作虽然比较枯燥，但同样的工作绝对有深入挖掘的潜力。 同样的工作也有好坏之分。 这不仅需要健全的制度来约束，更重要的是注重自我提升。 我们需要时刻做好准备，因为改进具有持续性的特点，应该没有终点。

财务人员半年度工作总结2

XX年，在局（公司）领导的关怀下，在政府各部门的密切配合下，我们紧紧围绕局（公司）的总体发展目标。 在为整体（公司）服务的同时，认真组织会计核算，规范各项基础财务工作。 从财务管理和战略管理的角度出发，以成本为中心、资金为纽带，不断提高金融服务质量。 取得了一定成效，现将一年来主要工作情况汇报如下：

1、好处：

1、公司效益：年销售收入1***万元，不含税收入***万元，不含税销售成本***万元，毛利率**%，较去年下降**去年同期 % . 各类费用共计***万元，比上年同期略有下降***万元。 缴纳各类税费***万元，比上年减少**万元。

2、局收支情况：本年基金收入***万元，全年支出***万元。 与去年同期***万元相比，增加**万元。

2、局（公司）合并成本结构分析：

全年局（公司）总支出****万元，比上年同期增加**万元。 在：

1、固定费用：工资、养老金、住房公积金、医疗保险、退休费用、折旧及福利费用等合计***10000元，占总费用****10000元的**%，较上年同期增加***万元。 主要原因为：工资性支出较上年同期增加***万元，其中福利费转入工资总额**万元，下乡交通费转入工资总额**万元。工资总额**万元； 养老金和各项保险福利比例比上年同期增加**万元，退休费用和减员人员费用比上年同期增加**万元。

2、变动费用：生产经营费用、正常办公费用、市场管理费用、利息费用等共计****万元，占总****万元的**%。 与去年同期相比减少***万元。 主要原因为：差旅费、福利费转入工资总额**万元，招待费比上年减少**万元，货运装卸费减少**万元。元，与上年同期相比。

比上年同期增加的费用包括：汽车费用比上年增加*1万元；

租金和市场管理费用与上年基本持平。

简而言之，上半年费用增加大部分是由于员工工资、福利费用和利息费用的增加。 消耗品费用中除汽车费用和利息费用同比增加外，其他费用均较上年减少。

三、全年主要工作

1、严格遵守财务管理制度和税务法律法规，认真履行职责，组织会计核算

财务科的主要职责是做好财务会计工作，进行会计监督。 财务科全体工作人员严格遵守国家财务会计制度、税务法律法规、财务制度等国家金融法律法规，认真履行财务科职责。 从审核原始凭证、录入会计、记账凭证，到编制财务会计报表； 从各种税费的计算到纳税申报； 从资金计划的安排到各项资金的统一拨付等，每一位财务人都勤勤恳恳，肯吃苦干，努力做好本职工作，认真执行企业会计制度，实现会计信息采集、处理和传输的及时性、准确性。

2、配合审计检查，完善内部管理制度；

为了进一步规范单位财务工作，提高会计信息质量，财务科制定了较为完善的财务管理制度，包括：财务部的组织机构及岗位职责、财务会计制度、内部控制制度等。 、车辆管理系统和预算。 管理系统。 通过财务人员的职责分工，对各公司报送的及时性、数据准确性的及时性、报告格式的规范性、从会计到会计报表的完整性等方面都做出了系统的规定，逐步提高质量。会计信息，为领导决策和管理者财务分析提供可靠、有用的信息。 通常，财务部门会定期或不定期地召开交流会，解决前期工作中的问题，安排后期的主要工作，逐步规范各项财务行为，使各方面的财务工作能够按照规定有效运作。遵守某些财务规则和程序。 和控制。 年中，县审计局对单位财务内部控制情况进行了审计检查。 检查中，审计同志对单位近年来一系列制度建设和内控管理实施情况给予充分肯定，并获得一致好评。

3、实行费用预算管理，提高资金利用率：

年初，根据县财政部门拨付给本单位的“大预算”，安排下属单位的“小预算”，做到了各项开支都了如指掌。 在预算执行过程中，严格控制费用支出。 财务部每月对预算执行情况进行考核，协助各责任单位负责人加强预算管理，要求各下属单位认真执行年度费用预算管理制度，明确下属单位内部后勤及领导，确保第一审计水平。 严格执行财务制度，规范财务行为，坚持收支两条线，加强财务核算和财务监督，消除不合理费用，加强应收账款回收，最大限度减少不必要的损失。 利用利率杠杆合理调整内部员工贷款； 提高经营预算回笼资金利用率，合理组织贷款，尽量减少利息支出，盘活企业收支节支和经济效益。

4、加强专业理论学习，提高团队凝聚力

财务科参加两批省市财务人员培训和经验交流会，听取会计师事务所关于内控和税务风险的专题讲座，丰富了财务人员的税务知识，增强了会计人员的责任意识。各岗位，促进了各单位沟通、合作、团结。 同时，随着财务管理体制改革的不断深入、企业改革的推进、软硬件的不断更新，对基层会计人员的综合素质要求也越来越高。 该单位会计人员除了认真参加县财政局组织的会计人员继续教育培训外，还利用业余时间学习相关专业知识。 在日常工作中，一些相关的金融改革、新制度、新规定、新业务相关人员能够及时学习、及时适应。

四、存在的主要问题和今后的工作目标

财务部作为公司的主要职能监管部门，肩负着“当好家人、管好钱、更好地为企业服务”的责任。 我们在加强公司管理、规范经济行为、提高企业竞争力方面肩负着巨大的义务和责任。 只有不断反思、总结，才能提高管理工作！ 尽管一年来金融工作取得了较好成绩，但仍存在一些问题。 主要表现在以下几个方面：

1、进一步加强财务分析：

虽然财务分析工作已经开展，但还停留在账簿、报表分析层面，分析深度还不够。 为提高财务分析能力，将财务分析融入到日常工作中，对具体财务数据进行量化分析，并与企业整体战略相结合，为企业决策和管理提供强有力的财务信息支持； 及时收集财务分析数据，加强学习，提高财务分析能力，做到更全面地反映一定时期的财务状况。 明年，我们将努力做好以下分析：

资产结资本结构合理。 是否正常、盈利能力和资产管理水平，是否存在潜在的财务风险。

损益情况分析：重点关注损益表，分析利润目标是否完成，分析收入、成本、费用、税金的比例，评价其经营活动和业务结构的绩效，反映主营业务与其他业务的关系对利润的影响。

成本费用分析：重点分析成本费用预算执行情况、实际费用与预算变动原因分析、成本费用对资金影响分析、费用比例分析。

2、加强成本管理

降低成本的压力还不够。 特别是一些部门对成本控制认识错误，不能正确处理成本与效益的关系。 他们错误地认为工作绩效体现在某些费用的数额上，很多支出意味着他在积极工作等等。我们不否认某些费用的数额与努力程度之间存在一定的关系。工作，但这也不是绝对的。 个别单位预算管理不到位，每月超支、报销账单不符合实际、不符合真实性要求。 今后要进一步落实费用管理责任，层层传递压力； 严格奖惩，加大对各单位费用的管控力度，严格执行相关管理规定。

3、加强白钞管理。

近年来，在我单位领导的关怀和支持下，我单位历史以来用白票报销的坏习惯得到了很大改观。 进一步加强白票管理，努力消除白票。

4、加强业务费用管理：

加强游戏业务费用管理，控制专项资金使用，确保资金专款专用。 整理年内应新增的预算项目，及时向县财政报告，争取追加资金。

新的一年，我们将向精细化财务管理迈进。 精细化财务管理需要“保证经营资金畅通”、“确保投资效益”、“优化财务管理方式”等，这样对公司的财务管理就足够细致。 要从“精”入手，一丝不苟。 通过行使金融监管职能，拓展金融管理和服务功能，实现财务管理“零”死角，努力挖掘金融活动的潜在价值。 实现企业利润最大化。

财务人员半年度工作总结3

1、会计基础工作

为确保财务会计对单位各项工作的准确指导作用，必须在遵守财务制度的前提下，认真履行财务工作要求，正确发挥会计工作的重要性。 总结各方面工作特点，制定财务工作方案，做好财务基础工作。 年初以来，我们将会计基础学习与集团下发的各项计划、制度相结合，真正有效地管理会计和会计档案。 待几项重要的基础性工作被摆上重要工作日程，并根据月度工作计划，组织本部门工作人员按月对会计凭证进行装订归档，凭证装订完成准时。

严格按照会计基础工作要求达标，认真登记各类账簿、账目，及时对部门内和部门间账目进行对账，做到帐目一致、帐目一致。

2、会计管理

1、资产管理：公司于20xx年8月开始试运营，资产众多，价值巨大。 针对这一情况，我们在按照会计制度要求进行资产管理的基础上，坚持有序执行集团各项制度，严格执行集团下发的资产管理办法和内部资产配置程序。财务部门。 认真建立总体资产台账，对账外资产进行清点登记，要求各部门建立资产管理卡，完善在用资产台账，落实责任到人，坚持月度盘点制度，查清资产情况。造成资产损失的原因，将从责任人当月工资中扣除。 人员在办理离职手续时，会仔细检查其所经营的资产，确保不出问题。

2、债权债务管理：认真清理酒店债权债务，每月及时收回所有应收账款，并从当月工资中扣除员工补偿项目、电话费超支等个人账户，以便及时清理，为公司减少损失。

3、监督职能：加大监督力度，主要有以下几个方面：

（一）财务监控从第一个环节开始，即从前台收银到日夜审核、收银，各个环节紧密衔接，相互监控，发现问题及时报告。

（2）监督日常采购价格，制定每月原材料采购及定价制度（蔬菜价格、肉类价格、干调料、冰鲜），饮料及材料价格通过签订合同协商确定。 严格控制供应商的采购价格，同时加强采购的审批报销环节和程序管理，及时控制和掌握采购物品的质量和价格，及时了解市场行情和情况。趋势。

（3）加强客房部成本控制：要求客房部加强回收物品和客房饮料的管理，

4、货币资金管理：财务部严格遵守集团财务规定，由会计监督，定期到出纳提取库存现金，通过每日审核定期到前台出纳提取库存现金。 系统，使现金管理不出现差错。

财务人员半年度工作总结4

三个月来，在领导的支持和同事们的配合下，我终于完成了各项任务。 我感觉自己的综合工作能力比以前又上了一个台阶。 回顾这三个月，在部门经理的正确领导下，我的工作围绕公司的经营方针、宗旨和效率目标，紧紧围绕重点工作，紧跟公司的工作部署，管理上做好了工作。其应有的责任。 为总结经验，发扬成绩，克服不足，满足集团行政部的要求，现将三个月的工作进行简要回顾和总结如下。

1. 费用、成本和客户联系的管理

1、规范低值易耗品的核算管理，建立低值易耗品综合台账，跟踪消耗品的采购和使用情况，方便企业更全面地了解这些低值物资的分布情况。 加强管理。

2、在集团财务制度的基础上，规范华品成本管理，明确成本费用分类，重新安排科目。 为加强项目管理，费用项目实际消耗情况按类别计算，真实反映当期成本。 。 为绩效管理提供参考。

3、规范商业公司财务账套的布局设置，根据商业公司的特点设置相应的账套，通过辅助账户中的客户和仓库模块的核算，使博科软件充分发挥作用，可以及时有效地反映财务数据，满足未来管理需要。

2、会计基础工作

（一）认真贯彻执行《会计法》，进一步加强对财务基础工作的指导，规范会计凭证的编制，严格审查原始凭证的合理性，加强会计档案的管理。

（2）按照集团指示，华品公司会计电算化已备案，使财务工作符合财政部的要求，更加规范，努力不断提高财务工作质量。

（3）按规定时间编制公司及集团公司要求的各类财务报表，及时申报各项税费。

3、财务会计与管理

（一）根据公司要求，对商业公司租赁的商业地产进行登记分析，监督审核各项收入，制定相应的财务制度。 统一会计口径，在日常工作中，及时沟通、密切联系并注重对自己的工作提出一些指导意见，与集团各分公司及财务管理部门建立了良好的合作关系。

（二）正确计算各项税费和个人所得税，按时足额缴纳税款，积极配合税务部门新的纳税申报要求，及时发现违反税收法律法规的问题并予以纠正，保持沟通与税务部门的协调 联系以获得他们的支持和指导。

（三）在紧张工作之余，加强财务部队伍建设，打造一支业务全面、工作热情高涨的队伍。 作为基层财务工作管理者，注重充分发挥财务部其他员工的主观能动性和工作积极性。 提高队伍整体素质，树立部门开拓、创新、务实、高效的新形象。

（4）作为一名基层管理者，我充分认识到自己不仅是管理者，更是执行者，是集团财务管理部门的窗口。 要想做好财务工作，除了熟悉业务外，还需要对具体的工作和业务负责。 首先要以身作则，确保大家能够主动承担起当前形势下的工作。

新的工作岗位意味着新的起点、新的机遇、新的挑战。 我决心再接再厉，再创佳绩。 未来的日子，我们将向精细化财务管理迈进。 精细化财务管理需要“保证经营资金畅通”、“确保投资效益”、“优化财务管理方式”等，这样才能为公司财务管理做好精细工作。 要从“细”入手，细致入微，针对每个岗位、每个部门的每一项具体业务，建立一套相应的成本归集。 并将财务管理的触角延伸到公司各业务领域，通过行使财务监管职能，拓展财务管理和服务功能，实现财务管理“零”死角，挖掘财务活动的潜在价值。 虽然精细化理财是一件极其复杂的事情，但事实上，俗话说“天下难事从小事做起，天下大事从小事做起”。

财务人员半年度工作总结5

1、加强政治学习，注重提高个人修养。

我积极参加政治理论的学习。 通过学习，我进一步提高了自己的思想政治觉悟和道德品质修养，做到了与人为善、和谐相处。 增强了在思想政治上同党中央保持高度一致的自觉性，增强了发展是第一要务的意识，有效增强了工作的系统性、预见性、创造性，为全面建成小康社会奠定了坚实基础。会计工作。 坚实的基础。

2、加强业务学习，提高工作能力。

我是一个半路出家的人，一个没有任何经验的会计新手。 我知道会计是一项非常专业的工作。 作为一名担任如此重要职务的会计，我感到肩上的担子很重，压力很大。 大的。 有压力才有动力，紧张而充实的工作氛围给了我前进的动力。 任何商业会计对我来说都是全新的一页。 每当工作中遇到疑难问题时，我都会虚心向周围的同事请教，直到弄明白为止，真正做到“三人行必有我师”，学习别人的长处，弥补自己的短处。

3、勤奋敬业，热情服务。

在会计工作中，我始终以敬业、热情、耐心的态度投入到工作中。 面对工作量大、结算复杂，严格按照财务管理办法的规定，从制作收入原始凭证到审核、装订、填写会计凭证，以及开具增值税发票和开具一般纳税人专用发票，办理纳税申报等有关发票管理、银行账户核对、用户现金兑换和承兑汇票受理等工作，都坚持实事求是的原则，每一项工作都一丝不苟。 账簿合规、有序。 及时准确录入数据，建立客户档案，做好客户信息调查，了解客户基本情况。 遵守财务保密制度，对未公开的煤炭价格和财务数据严格保密，绝不泄露。 积极协调与财政部、银行、税务等部门的各项工作关系。 工作中他随叫随到，坚持高度的自觉性，及时为客户办理业务，从不抱怨。 真正实现了客户服务零距离。 优质、礼貌的服务赢得了客户的信任和好评。

4、工作中敢于创新，提高工作效率。

我积极探索会计的新思路、新方法。 不断规范财务工作流程，简化各项手续。 For : when value-added tax in the past, once an order was , it was time- and labor-, and the were used a lot, and it was not easy to find. and my new . On the top, it not only saves the of used, but also work and . to users to the work and work .

staff semi- work 6

Over the past year, under the of the and the help of my , I have grown up and made in all , but there is still a big gap with the me. The is not . At work, I am only with the work at hand and the tasks by the . I dig into the , nor take the to learn other . In , there is no to the , the of the quo and the of , the lack of to more and work , and to a , there is a to "do only when push them, and do not move if don't push them". The is that the for work is not high , and the sense of is not . I try my best to in the work with a high of , there is still a big gap with me, lack of , and and work ; , poor to work and , I can't see the need to do my job, I can't find the in time, and I don't have the to deal with at all; as the new force and young of the , they don't give full play to their and , and they rely too much on the old . of the work. The third is that there is a of , which the of work.

Only by up to your own can you . In the , I will the and gaps in a , and do: 1. work and work plans. First of all, your own short-term work goals, that is, to , make up for , fully with the , work and , and be a staff; the of , and also have a grasp of the basic of all that have in the , such as the , , , and . 2. a and work style. in work with a sense of and , start with small , it is , or , it is , or out forms, , do your best and be Do every thing well, do it , and a and work style. Third, the of and . to study hard, to , be in , study , more , learn more , and your . , we must work and work and . To four : eye , more, learn more and , find in time and deal with them ; brain , be good at and , work level; When it comes to work, you have to rush to do it; work hard, be the of the old , take the to run for the old , and learn more in .

staff semi- work 7

my , I was in bank and . At work, with the and help of and , I , took every job , and the tasks by the with due . I with the of bank and . I also have a of the , and I have to the . First of all, I in the 's of and , and asked me for . I the , job , and and rules and , and the of the law, to , and doing to . The of fully that the of funds and the of fund use is the core of fund , and it is also the most task of work. It is the of every to funds well. , and work with to bank . the , I the basic of bank and , to and bind , etc., and I was in doing it, and my has been . Soon, I in the bank . I and the of each bank every day. I did not miss a link or omit a , and a stage of work well. At the same time, I , put based on work needs, and my to write and the of the bank post, which work to a . In , to the 's , I also in the post. this , I out all the , the of the atom , and the basic of . After a of study and , my has been , and I can bank- .

staff semi- work 8

In 20XX, on the basis of to the , the will and for , , and , and the daily of the group . When work, , the , the , , and with in a . The work has the :

First, the final and audit work of the year at the of the year, and do a good job in the . to the and tasks of the group , the of the year is , are made, is , and of are . Lay the for a year of work. Since the is from the spot to the group, it is to with the tax to do a good job in and tax. Since the XX year has ended, it is very to the that has the year at the end of the year. There are a large of that need to be from the of the year. We to check and the by . and this work at one time, so that the can meet the of and , and can the of in the .

From April to May, the main task is to do a good job in the final and of tax in XX, to study tax in depth, to the and study of tax laws and , to and with , and to avoid of and . cause to the .

the of new at the end of May to sales after the price of . This has been with the Antu Post and the of the land tax. The land tax has to the and use of .

In daily work, it is to the check and count of bills and cash at all , the and of , and find in time, plug and avoid . In the , and sales of and , we must be and , the and , fill in the and , , and the of each post. Daily sales of and other must be in the in a and full to the of funds.

the end of the year, for final be made in , be in time, and be . with in , and the that can be in the year must be in the year, so as not to the of the year and the of the for the next year after the year-end final .

After the year-end final , the group and to do a good job in the of the of each .

fund and . to the work plan and of the group and each , and and use funds, give full play to the of fund , and the of tasks of the group.

In terms of , the of the 's work is , with the goal of doing a job in work, the job of each , and truly the of , , and . the of , pay to work , the level of , guide to the and study of tax and , the and with the , and make use of for Group .

在原有财务制度的基础上，根据集团公司财务核算的新要求，进一步健全和完善财务管理制度，严格财务人员核算管理，制定完善的内部财务规章制度，使财务工作有一个更加规范、完善的制度环境。加强对票务、现金的监管力度，堵住漏洞，保证资金安全，定期对各子公司各项财务工作进行自检，尽量减少财务工作的错误和漏洞，发现问题及时处理。

结束语：总之，财务中心将严格遵守财经法律、法规和国家统一会计制度，遵守职业道德，树立良好的职业品质，严谨工作作风，严守工作纪律，坚持原则，秉公办事，当好家理好财，努力提高工作效率和工作质量。全面、细致、及时地为领导及相关部门提供翔实信息，为领导决策提供可靠依据，为集团公司发展做出应有的贡献。

财务人员半年度工作总结篇9

作为一个会计人员我有严谨的工作态度。会计工作是一门很精准的工作，要求会计人员要准确的核算每一项指标，牢记每一条税法，正确使用每一个公式。会计不是一件具有创新意识的工作，它是靠一个又一个精准的数字来反映问题的。所以我加强自己对数字的敏感度，及时发现问题解决问题弥补漏洞。具备良好的人际交往能力。会计部门是企业管理的核心部门，对下要收集会计信息，对上要汇报会计信息，对内要相互配合整理会计信息，对外要与社会公众和政府部门搞好关系。在与各个部门各种人员打交道时一定要注意沟通方法，协调好相互间的工作关系。

工作中我有吃苦的决心，平和的心态和不耻下问的精神。作为一个新人，平和的心态很重要，做事不要太过急功近利，表现得好别人都看得到，当然表现得不好别人眼里也不会融进沙子。多看，多观察，多听，少讲，不说与工作无关的内容，学习别人的艺术语言，和办事方法。

这次实习，我对该公司的一些情况有了一个基本的了解，在管理制度上，建立奖惩分明制度，在我实习期间，让我感觉最明显的就是在管理体制上，制度明确，赏罚分明，这样不但能够调动员工的积极性，从而提升生产量，减少利润。公司发展上，注重规模效应，培养团队精神。

财务人员半年度工作总结篇10

g65项目的中标合同价为13250万。截止到xx年12月20日第25期计量，累计完成计量万，材料调差累计额3056万，合计完成产值万。产值累计完成金额占合同价的百分比为94.03%。累计收到业主拨款万，质保金累计扣款6896万，农民工保证金扣款995万。

开工至今累计报送财务月报表30份、季报表10分、年报表3份。完成工程结算成本入账81709万。累计支付工程款79787万，约1500笔。累计装订凭证192本。

严格按照集团公司的文件进行“二费”核算，按规定累计计提专项储备.按要求进行安全生产费用的使用及核算。按照文件要求，累计归集研发费用。并超额完成集团公司下达的归集任务。

债权债务情况，截至目前暂未发生坏账准备，客户账面未出现到挂账等超额支付现象。个人借款也按月进行及时清理及报账。

从xx年初，我项目部开始采用目标成本责任制，按月进行经济活动分析，处机关年初下达项目成本经济责任指标，财务部按照会计科目和计量清单列表对相关经济责任指标进行了分解，制订了成本核算方案并按季度编制经济活动分析报告。在财务执行过程中，严格控制各项成本费用，严禁各项费用超出年初既定值。

财务部每月度汇总收入、成本与费用的执行情况，按月进行经济活动分析，汇总各项成本数据，并且每月底会同各责任单位分析经营情况和指标的完成情况，协助各责任单位负责人加强经营管理，给相关决策者提供科学参考。

本年度自项目开工后，我项目部依托业主，联合兄弟施工标段在工商银行包头东河支行共同开立了农民工代发工资专用账户。账号：xx。业主累计扣农民保证金2431元。截止11月底累计发放农民工工资总额2379万。累计发放2408人次。严格百分百落实了农民工工资保证金、农民工工资专用账户制、代发工资制、工人实名制。

我项目合同金额.00施工所在地为鄂尔多斯市地区，根据施工跨度范围管辖税务局分别为：国家税务总局鄂尔多斯市铁西税务局、国家税务总局达拉特旗税务局以及国家税务总局达拉特旗开发区税务这3家税务局。

项目中标初期，经过实地考察，这三家税务局在城建税这个税种的税率上有细微的不同，分别为7%，5%，和5%。根据中标合同金额，在东胜区铁西税务局预交税款需要交纳.20的城建税，在达拉特旗开发区税务局预交税款需要加纳.86的城建税。税差.34元。可以为单位节税.34元。(不含材料调差，含材料调差节税更多)后经过与局财务分管外经证的王勇强沟通，将我项目外经证报验至达拉特旗开发区税务局，后续缴税陆续为单位合理规避了该笔纳税成本。截止目前已在该税务缴纳了24期税金。共缴纳增值税及附加税合计2869元。

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