那么怎样才能让自己写出优秀的岗位年度个人总结呢？ 即将迎来新的一年，考虑提交岗位年度工作总结的任务已经摆在我们面前。 年度工作总结是展示个人市场价值和职业发展的重要机会。 为了帮助大家更好的完成这项任务，我们收集了一些关于《财务部年终工作总结》的相关资料。 强烈建议您将此页面加入书签以供随时参考。

财务部年终工作总结1

20xx的脚步即将结束。 在这一年里，我努力学习，努力学习，努力工作。 我以勤奋和敬业的态度对待我的工作。 我在财务方面也起到了相应的作用，取得了一定的成绩。 结果总结如下：

一、反思与核算

财务人员必须通过不同的方式和方法，对公司发生的每一笔经济交易进行规范和记录，并反映在凭证、账簿和报表中，以便随时查阅。 我公司财务部门熟练掌握日常工作流程，能够井井有条，台账相符。 从原始发票的取得到会计凭证的填制，从会计报表的编制到凭证的装订保存，都实现了规范化、标准化。 做到全面、及时、准确的应对。

会计包括成本核算、工资核算、费用核算等。 在成本核算方面，可以结合我司的特点。 在生产成本方面，成本按实际发出的原材料核算，按先进先出法结转，更适合我公司生产的产品。 在工资核算方面，采用计件制，有效地加快了员工的生产效率和工作绩效。 在成本核算方面，采用部门核算，可以随时查明各部门每月的实际支出情况，加强了费用管理，节约了费用。

2、监督管理

监督各部门每一笔经济交易的合法性、合理性，确保企业不遭受不必要的经济损失，更不会造成部分员工无意中犯错误的风气。 对此，财务部严格执行相关制度，不合理的地方决不放过； 二是对公司整体资产进行监管，定期进行固定资产盘点、存货盘点、存货现金结余盘点，确保公司财产不受侵犯。

对不同时期或阶段的经营成果和财务状况进行评价和分析。 财务部能够通过会计报表和财务支持说明对月度、季度和年度进行分析和评价。 为领导管理和决策提供准确可靠的财务数据。 公司财务部可随时完成公司领导及其他部门要求的数据； 二是参与公司管理和决策。 财务部已提出对公司存在的不合理现象进行合理化整改。 建议，大部分都被采纳了。

三、存在问题及解决方案

相关制度、法规执行不到位； 财务人员综合素质和专业水平一般； 财务部门的管理职能没有得到充分发挥。 高级管理层缺乏财务知识。 确定制度、规章的适用性和可执行性，如有障碍，向执行部门提出，然后坚决执行到底； 财务人员设定学习目标，通过考试取得职称和学历，并与业绩挂钩，逐步提升自我； 参与管理，参与公司重大经营决策，充分发挥财务部门的管理职能。

总之，在这一年的工作中，有成就有喜悦，也有不足之处，但我们会在今后的工作中继续努力，提高。 我深信公司财务部是一个团结高效的工作团队，每个成员都能独当一面。 我有信心与财务部及公司全体员工携手合作，共创辉煌！

财务部年终工作总结2

根据年初工作要求，在公司领导的部署和领导下，以及相关部门同事的大力支持与配合下，遵守财务制度，做好各项管理工作成本、账务、资金运作等，并与公司内外各相关部门进行沟通。 部门沟通用心，努力提供精准优质的金融服务。 20xx年，财务部工作开展得较好，具体情况如下：

1、严格执行国家法律法规和公司制定的各项规章制度，做好会计工作，确保准确、及时报送会计资料。

2、负责审核原始凭证，确保原始凭证准确、完整，以及内部自制的原始凭证，完成审批签字手续，发现问题及时更正。

3、按时准备会计凭证，使日常事务一目了然。 将制作好的会计凭证及时交由审核人员审核，错误的凭证及时更正。

4、及时登记账簿，及时核对总账与各明细账及分账，做到准确无误。

5、按月清理活期账户、银行未偿账户，防止呆账发生，确保流动性充足，强化资金风险意识，合理安排资金需求量。

6、每月月末结账，准确计提各项费用和应纳税款，确保足额缴纳（次月15日前完成纳税申报）。

7、负责编制月度、季度、年度财务报表，确保账目、账证、账实、账目报表相符，及时、准确地向内外部部门提供财务信息。 此外，根据企业内部管理的需要，不定期编制不同部门所需的报表。

8、定期协助行政部门做好资产、物资清查工作。

9、不定期抽查出纳实际现金及账面余额，及时清理公司内部人员的储备金。

10、负责票据及各类财务资料的整理保管。

11、定期装订会计凭证、会计账簿、银行资产负债表、表格簿等，妥善保管并存档。

12、监督分析企业财务成本、利润和收支状况，及时反馈变化因素和实际问题，为领导当好参谋。

13、按时完成领导交办的其他工作。

上述工作的取得，离不开全体财务人员的共同努力，特别是秦德荣、张秀艳、肖望辉三位同志，在詹林、文大利等高级会计师的耐心指导和领导下，面对挑战并理解新任务。 快速适应工作，延续了公司财务工作的稳定性，使财务部顺利完成了各项工作任务。 2019年财务部员工突出表现如下：

货币基金会计徐艳艳、詹琳、张秀艳工作认真、耐心、热情，坚持原则，严格按照公司财务管理制度，做好各项经济业务的收付工作，确保合理、合法、正确。 实现月结和月结。 在货币和资金流动大而繁琐的情况下，他们甘于吃苦耐劳、甘于奉献，恪尽职守，做好本职工作。

其中：徐艳艳负责货币资金审核、银行授信支付、水电费、车辆燃油费等工作。 历练，不断充实自己，在生活中严格要求自己，作风优良，始终以公司利益为重，克己奉献，服务大众。 以高效和热情带动身边的每一位同事。

张秀妍，说话轻声细语，做事一丝不苟，谨言慎行，做出纳一年多，不仅为达诺乳业做银行收付款、凭证登记入账，还兼职美心生态园的收银员。 在工作中严格执行各项财务政策，按规定认真管理现金，办理好各项收支账目。

占林会计：言必信，行必果，诚实稳重，在现金管理工作中，保证收入及时准确，态度谦和，工作中能严格执行现金管理制度和结算制度，按经审核无误收入、支付原始付款凭证并及时登记日记账，做到现金按日、按月结算。 妥善保管现金、各种印章、支票、收据及其他有价证券； 以低调务实的态度赢得周围人的尊重。

有人说税务会计是最难的，因为对税法的偏差或不了解导致企业存在多缴或少缴或漏缴税款的风险。 税务师需要不断学习，才能跟上企业发展的步伐。 ，不断充实自己，掌握最新的会计准则、税法法规、法律知识及相关经济动态。 在工作中，她虚心向老同志学习，注重观察，独立思考，运用所学信息进行财务处理、纳税； 做好出口退税申报、报表申报等涉税工作，结合公司生产实际，做好税收筹划，为企业生产经营营造稳定、安全的环境。

销售会计荣一涵工作认真。 工作中能熟练使用k3软件、网友软件和Excel表格。 准确记录客户往来账目，每天及时为生产、销售、财务、物流等提供专业准确的数据。 及时做好销售相关表格、佣金及佣金结算； 督促业务人员按时对账、回款，协助领导做好销售统计分析和系统对接工作，如实反映销售工作中的问题，提出切实可行的建议。 良好的态度和耐心，在销售部树立了良好的形象！ 卓建梅是一名态度认真、工作扎实、任劳任怨的会计。 负责食堂收银台帐及大诺销售发票开具工作，其中：在开具发票过程中，因客户资料变动频繁，能耐心与业务员及客户沟通，不手忙脚乱，确保及时开具邮寄，以及其他 用心、细心的服务得到了大家的认可。

牛丽会计负责美心园会计的日常财务工作。 在做好本职工作的基础上，他还身兼数职。 业务不多，但积累起来，上面的工作也是琐碎繁琐的。 在以上工作中，牛力会计都能有条不紊、有条不紊地进行。

温大利是一名从事会计工作多年的会计师。 负责公司人员工资核算，以及财政局、统计局、经信委、开发区、科技局等部门的数据上报工作。 在薪资核算中，同志严格按照薪资核算制度的规定编制工资，同时协助项目部、办公室编制项目报告、公司税务筹划、识别审核等工作。高新技术企业。 上述工作的重要性不言而喻，但这位同志忠于职守，兢兢业业，步步为营，从小事做起，做人老实，做事认真，圆满完成了领导交给的任务。

肖望辉同志20xx年在文大利会计指导下，20xx年胜任公司总账、成本核算工作。 在工作中，会计同志任劳任怨，态度端正，诚实勤勉，态度和蔼。 工作中及时进行成本核算、费用管理、成本分析（注：亲自协助炼乳部进行完整的模拟市场成本核算），定期编制成本分析报告。 同时，协助领导抓好货运工作，及时发现物流多次报销运费的情况并进行整改。 该同志不负领导重托，积极出色地完成了上述任务。 吴京会计师在工作中应勤奋、吃苦耐劳，具有良好的职业道德，坚持原则。 在工作中，本人能认真执行有关财务管理规定，实行节约，务实谨慎，自觉遵守公司制度和会计制度，在工作中讲大局、讲原则、讲统一。 在生活中，他严格要求自己，作风优良，凡事以大局为重。 带领会计师刘静、高远为杜贝斯特的健康发展发挥了重要的财务核算和监督作用。

以上同志在20xx年工作中表现出色，取得了突出成绩。 我谨代表公司向他们表示衷心的感谢。

对于一个公司来说，财务是一个核心部门。 日常工作繁琐，涉及部门广泛。 财务部门取得的成绩离不开各部门的支持和配合。 今后，我司财务部全体员工将服从公司安排，听从公司指挥，明确职责，努力协调，按照公司规章制度办事。 多年的会计工作时刻提醒我们，一定要遵守会计师职业道德，遵守《会计法》和《税法》的规定，并结合公司的实际情况，积极参与会计师的继续教育工作，共同提高财务人员的专业水平，承担公司的财务管理工作，为公司不同计划的经营决策提供及时、准确的经济信息，当好领导班子。

展望20xx年，我们需要为自己树立理想、方向和目标，但要将理想和目标变为现实，还必须有艰苦奋斗的实际行动。 我们能做的就是着眼大局，着眼未来，脚踏实地做好当下和职责范围内的每一件小事。 准备好自己的力量，以饱满的精神状态勇敢迎接未来一次又一次的挑战。 努力取得更好的工作成绩。

财务部年终工作总结3

XX年，财务部调整了会计模式。 不再是过去那种比较笼统模糊的会计核算方法。 营业收入、成本、费用等关键财务信息按部门清晰、准确地划分，并按月将相关报表传递给各部门。 一个部门的负责人。 这些数据为各部门了解和分析经营管理情况、调整管理重点提供了重要的信息支持。 除了日常的财务核算，财务系统还为各项活动计划和管理措施的执行提前进行数据核算，使公司运营和决策更加科学合理。

xx年公司效益提高的主要原因是各项成本费用大幅度降低。 在xx年全球恶性通货膨胀的背景下，这一成绩来之不易，财务部为此做了大量工作。 在x经理的带领下，xx部门针对每一种主要物料都联系了多家供应商，进行了艰苦的谈判，为降低成本提供了保障； 在与供应商合作的前提下，我们圆满完成了为公司周年庆、xx销售、xxx等活动寻求供应商赞助。 仅这些赞助一项就为公司节省了xx万多的成本。 可以说，xx年各项成本费用的降低，与财务部门的出色表现是分不开的。

公司财务系统在完善会计制度的同时，加强了资金管理。 随着近两年公司资金储备的增加和盈利能力的不断提高，公司在xx年加强了资金的科学使用，财务系统对公司资金配置更加合理安排，使得公司于20xx年在银行工作。 公司信用更上一层楼，财务部借此机会与银行多次沟通，成功在一定程度上降低了公司POS机的刷卡费用，直接创造了为公司创造经济效益约xxx万元。

在财务工作专业能力得到提升的同时，财务战线上也涌现出一批兢兢业业、锐意进取的先进人物。 比如我们的先进干部xxx，工作认真负责，坚持原则； 再比如仓库里的xx和xx，他们做事一丝不苟，甘当老黄牛。 学习的榜样。 有这些先进人物的榜样，才能保证我们事业的成功！

回顾年的财务工作，财务部在酒店经理的直接领导下，在集团财务管理办公室的指导下，认真遵守财务管理的有关规定，按照财务管理的要求实事求是。集团财务管理办公室，严于律己，圆满完成了年酒店的财务核算工作，完成了各项经营指标。 积极有效地为酒店的正常运营提供了强有力的数据保障。 促进了运营的顺利完成，为运营管理提供了依据。 主要有以下几个方面：

一、会计基础工作

为确保财务会计对本单位各项工作起到准确的指导作用，必须在遵守财务制度的前提下，认真履行财务工作要求，正确发挥会计工作的重要性。

总结各方面工作特点，制定财务工作方案，做好财务基础工作。 年初以来，我们把会计基础学习与集团下发的各项计划、制度相结合，真正有效地管理会计和会计档案。 待几项重要的基础工作列入重要工作日程，并根据月度工作计划，组织本部门人员按月对会计凭证进行装订归档，完成了凭证装订工作准时。 严格按照会计基础工作达标要求，认真登记各类账簿和账目，及时核对部门内部和部门之间的账目，做到账目相符、账目一致。

2、会计管理

1、资产管理：在按照会计制度要求进行资产管理的基础上，有条不紊地坚持集团各项制度，严格执行集团财务部下达的资产管理办法和内部资产配置程序管理部门。 认真建立全面资产台账，对账外资产进行清查登记，要求各部门建立资产管理卡，建立所有在用资产台账，落实责任到人，坚持月度盘点制度，认真做好办理离职手续。 审核其运营的资产是万无一失的。

2、债权债务管理：认真清理酒店债权债务，每月及时督促市场部收回所有应收账款。

3、监管职能：加大监管力度，主要体现在以下几个方面：

（一）财务监控从第一个环节开始，即从前台收银到昼夜盘点、收银，各个环节环环相扣，相互监控，发现问题及时报告。

(2) 监督日常进货价格，制定月度原料进货定价制度（菜价、肉价、干调料、冷鲜），酒水、物料价格通过签订合同协商。 严格控制供应商采购价格，同时加强采购审批报销环节和程序管理，及时控制和掌握采购品质量和价格，及时了解市场行情和趋势。

（3）加强客房部成本控制：要求客房部加强对客房内回收物品和饮料的管理，及时回收不用的一次性用品，并建立二级回收台账。

4、货币资金管理：财务部严格遵守集团财务规定，会计监督，定期提取收银台库存现金，每日审核定期提取前台收银台库存现金. 系统，使现金管理无差错。

3、内外协调

1、对内：协助领导班子控制成本费用，编制费用预算，确定各部门费用上限，督促各部门一点一滴节约开支。 合理制定经营部门的收入、成本、毛利率等经营指标，及时、准确地向各级领导提供所需的经营数据，为领导决策提供依据。 认真教育本部门收银员，督促其尽可能配合营业部的工作。

2、对外：及时了解税收新动向和各类法律法规，积极咨询疑难税收问题。

3、及时填写酒店纳税申报表，按时申报纳税，有问题及时与集团财务管理处沟通解决。

4、按时参加集团召开的季度例会，根据集团财务管理处召开的财务工作会议的工作安排，及时安排交易清理和固定资产管理工作。

五、积极配合金管办、法审办的联合检查工作，做好各项说明工作。

6.对收据、发票的收用、使用、保管进行登记，认真审核管理。

7、参加集团组织的会计人员继续教育培训，不断提高专业素质，更好地为企业服务。

财务部年终工作总结4

一场新旧交替的大雪送走了忙碌的xx年，迎来了充满希望的xx年。 也为XX写下了丰富的历史。 同时也为XX翻开了新的一页，给了我们运城。 财务部留下了很多需要回顾、思考、总结的东西。

xx年，随着xx年的筹备和运作，财务部也在百忙之中发展壮大，但仍有许多问题需要解决：

1、资金组织薄弱：

XX年，财务部无论在投资资金还是营运资金方面，都未能有效组织资金来源，很大程度上依赖于董事长和其他领导的协调。 有限的资金使投资资金捉襟见肘，营运资金不能满足原材料采购和正常经营的需要； 财务部门连外部融资都谈不上。

资金组织不力影响了XXXX的整体资金需求。 根本原因是我们财务部门想得不够多，方式不够多样化，没有在实际行动中有效反映困难，让上级了解xx的困难，造成被动局面资金短缺。

二、制度不完善：

虽然我们财务部门也建立了很多制度，比如：（1）物资采购流程规定； (2)仓库物资物资管理系统； （三）差旅费报销制度； （四）固定资产管理制度； 流程规定； （六）费用报销凭证填写规范要求； （七）费用审批程序规定； (8)磅房管理系统； (9) 磅房邮寄制度， (10) 废旧物资回收及销售制度等，规范形式程序； 但没有做好宣传工作，更谈不上强有力的制度执行，甚至绝大多数员工都不知道有一个或那个制度，更谈不上执行和执行制度。 特别是大部分员工陆续进厂。 我们制定的制度可以说是闻所未闻。 比如在我们的物资物资管理制度中，我们明确要求月底将物资物资退库或从仓库中取出，但在实际工作中，无论是生产部门还是物资部门都没有真正落实到位。系统到位。 ; 我们在物资物资管理制度中规定，物资物资要做到“分类分类、清单标识、目视检查、方便检查、整齐排列、文明整洁”。 退货桶未及时归库，铁箱、钢桶摆放不整齐，数量无法核对。

同时，财政部也没有有效督促相关部门建立相关制度，如：临时用工制度； 不同岗位的临时工标准体系； 劳保用品系统； 水电管理系统； 公共财产损害赔偿制度； 采购市场调查系统等。 这样一来，很多事情就不能按照一定的标准去审查，可以说是无从下手； 比如仓库里的临时工，他们的仓储费、装卸费等是用什么标准的，他们装卸的物料种类不同，装卸费要按照一定的标准来计算，我们来财务部审核要钱，但是我们没有这样一个收费单位的标准来判断它的合理性，去审核它的准确性和合法性。 还有地面平整，我们自己放叉车，甚至还请了别人的叉车，但是我们请来的临时工在平整场地前后工作了一个多月，临时工的工资高达43000元。 他们的工资标准是怎么制定的，日常工作是怎么考核的，实际过程中没有领导签字。 最后到财务部审核时没有制度可循，被事情牵着鼻子走。 以上种种，都暴露出财务部门在制度上的不完善，在思想上和行动上没有下功夫宣传贯彻落实。

3、方案未实施：

我们还制定了成本费用计划，每月向各部门下发成本节约计划，由各部门督促落实。 然而，大部分部门将成本节约计划搁置，对成本超支视而不见。 ，该花的花，超支的还是超支，导致计划无法实施。 主要是我们财务部门经常不能监督、不能宣传、不能执行，连有关费用和成本分析的会议都没有组织过。 暴露出财政部在思想上认识不够，重视不够，特别是财政部长重视不够。 导致我们有带样和不带样，超样和不超样的方案，不能有效降低成本，节约成本。

4、部门间沟通不足：

财务部门与其他部门的沟通不到位：例如：生产计划谁来制定，酶制剂、辅料、清洗材料的消耗定额谁来计划； 如何根据生产计划和消耗定额核定成本中的材料投入？ 情况，从而有效控制成本的上升和下降； 财务部门应当督促要求，但未履行职责的； 还有，如何督促行政部门对销售部和员工食堂进行有效的管理，实现销售部每月的福利周转，食堂饭菜好吃，价格低，可以减少福利费的支出。 same time, but it also does not urge the to ; also, how to price in the of the raw , so that we We can not only fruit with high in , but also avoid price , in high raw costs, and even how much price need to be made up, and how many cost , we have no idea. , the of the price has been lost; also, how to curb the who have not for a long time and do not the in the of , so that the the in and out of the in a 1. The the and , which may lead to ; also, in , how can the the and that arise to the , so as to and cost etc. The above all that the with other , and the of the often go to the line and go to to face to face, find , and then solve .

5. :

The two basic of are and . is , and is to the of laws and of the as well as local and ; but the is by daily , and , and , , money , audit and , bill and other are . Cars, cash in bank and money in City are busy, which a lot of and a lot of time, and the of the room, the of the order, and the daily 7- The of the 8 kinds of and so on day and night. If these daily are and be off, it is to talk about the and of the . The is that many be , and the be . For , the of the be out a few ; spend the sale money going the of the , or it for other ; some don't even know that any of the the labor paid to and to the 's have such a , and the above fully that the , the , did not the order, did not the , did not treat the of as the , and did not take good care of the . This is about .

6. Poor of and costs:

For the of and costs, we need to focus on the big and start from the small one, but the has not taken a long view on the big , such as the loss of by the by , , etc., and the of The first-hand such as the loss of is not , and even the has not the line at all. It is only after a long time that the knows that the is a lot of to the 's , and it be to the or . loss , which but that the is not doing to the of the 's , asset value and , and in cost ; For , Mr. Wang that the used to cut apple bags, in a large of , which the and the cost. , the of the did not go deep into the line to . To that will lead to cost , so as to plug and costs. There is also no way to or the , car , , , etc. of . For , the paper cups used in , Yan of the found it too and using cups. Water , but the staff a blind eye; and why can't pens use blue and black ink of a large of pens every month? The above fully shows that the has not put the of and costs into in terms of .