个人教学科研工作总结1

这是我工作的第二年。 从7月份加入公司时对一切都充满好奇，到今天能够简单介绍一下伐木业务，可以说20年对我来说是成长和挑战的一年。 毫无疑问，对于每一个人生刚刚起步的年轻人来说，脚踏实地走好人生的每一步都是非常重要的。 在团队工作学习了一段时间并顺利通过公司转正答辩后，我选择了地球物理研究所作为我进一步工作的沃土。 2009年9月，我如愿被分配到研究所核测井室，开始了新的工作里程。 虽然目前工作时间不长，也未能完全进入科研工作的节奏，但目前开局不错，相信会顺利进行下去。

2015年初，我所属四分公司c4072测井组继续开展eilog-05的验收试验工作。 由于种种原因，这套设备已连续验收近两年。 在厂家的配合下，我们完成了仪器间大组合和子串测量的测试。 主要问题是记录数据的合规性。 由于该套设备没有完整的技术标准和施工指标，只能以5700的标准作为其验收标准。 由于系统之间的差异，我们的数据一直不达标。

基于标准不完善等问题，5-6月受技术质量部指派，对eilog-05相关技术指标进行梳理，中下旬完成《eilog测井数据采集质量要求》 6月与《eilog测井过程质量控制》两项标准起草工作，两项标准已进入讨论和试行阶段。

在整个团队的通力合作下，大部分仪器的验收工作已经完成。 7月份，我们团队还承担了bp石油公司来我司参观的接待任务。 作为国产仪器的代表，向外宾展示了国产仪器的技术水平和潜力。

9月中旬，我被分配到研究所工作。 当时正在举行大庆油田发现50周年活动，我被安排在集团各单位派来的演员队伍中担任伴舞。 结果没能及时来研究所工作，我明白10月份才是新工作的真正开始。

来地球物理研究所之前，当得知自己被分配到这个单位时，我通过同事和朋友了解了研究所的情况。 在对地球物理学的基本情况有了基本的了解后，结合自己的兴趣爱好，我决定进入核测井室进行碳氧比的研究。 在我自己的要求下，我如愿进入了核测井室。

通过短短几个月的时间，我已经对仪器的原理和机构有了一定的了解，并利用一切可能的时间辅导电子学，丰富相关知识。 在一些工作中，我已经能够起到必要的辅助作用，独立进行简单的实验操作和记录。

10月份开始脉冲中子孔隙度仪的研究工作，目前已经完成了仪器的原理，并对仪器有了初步的设计思路。

由于我的测井队一直处于仪器验收状态，在井下工作的机会很少，但也正是因为这个原因，我花了很多时间在仪器维修车间和上模拟的很好。 原理和结构都学到了很多，改进了很多。 至于测井设备的作业潜力，我仅仅在一口井中就充分了解了下井所需的各种作业。 从二井开始，我一直独立进行测井曲线从作业到后处理的工作。

团队的高手偶尔会抱怨验收工作漫长无休止，但我觉得验收工作对我来说是一笔财富。 通过这部作品，我很快进入了角色。 我可以毫无疑问地说，我在对仪器的理解上提高最快。

通过《Eilog测井采集数据质量要求》和《Eilog测井过程质量控制》两个标准的起草，使我对仪器的各项指标有了进一步深入的认识，对标准化建设有了更深的认识。

在工作中，我养成了握笔的习惯，时刻记录有用的信息，每天一次的工作汇报让我在积累中逐渐总结经验和感悟，将感性的认知转化为理性的认知认知，从定性到定量，终于在实习的最后写出了一篇有价值的论文，并取得了优异的成绩。

一进入碳氧比组，我就开始研究仪器的原理。 在师傅和前辈的指导下，我开始学习《放射性测井原理》的相关部分，很快对仪器的原理有了一定的了解。 我觉得这从对碳氧比测井的一般指导，到对仪器的原理、结构、工作方式等有了清晰的认识，是一个不小的进步。

当然，理论学习不能只停留在理论上，我也通过参加组内的实验，大大提高了自己的技术水平和理论潜能。 简单到普通的高温实验，复杂到粒子实验，我尽量把能看懂的都记在笔记本上。 虽然我明白我不能一下子学会所有的东西，但是积累是熟悉和掌握的必须条件。 的过程。 很多别人看起来很简单的东西，比如示波器的调校，电路板的焊接，都是一点一滴学会的。 我很清楚，如果没有电路科学的基础，对仪器电子学的认知有很大的障碍，所以我必须摆脱这个障碍。

一台仪器从无到有，需要经过原理和方法论证，一直到生产的过程。 我有幸参与了脉冲中子孔隙率仪器的演示工作。 从一开始不懂什么是脉冲中子孔隙度，到瞥见这个仪器的原理和方法，有了一些肤浅的认识，才知道设计仪器是多么复杂的系统工程。

由于相关的中文文档比较少，即使找到也只是应用相关的文章，只能尝试找一些外文的资料。 通过这些材料的翻译和整理，我的英语水平有了一定的提高，尤其是写了很多专业相关的词汇，积累了很多。 在阅读文献的过程中，我基本掌握了脉冲中子孔隙度测井仪的工作原理。 通过与常规补偿中子测井仪的对比，了解到脉冲中子孔隙度测井仪的优势。 在已经完成的第一份报告中，我简单提到了这个仪器的设计思路。 我会继续做好这项工作，尽快完成相关的研究工作。

2015年，多次参加公司组织的培训活动。

年初，我参加了四分公司组织的hse安全培训。 听了有经验的师傅们的经验，让我意识到了安全的重要性，也明白了平时不重视的安全问题，如果不注意，后果是很严重的。 在了解了国外先进测井公司的施工方法后，才知道我们的工作离先进水平还有多远。

11月参加放射性工作培训。 由于我目前在放射性测井实验室工作，没有放射性工作证是不行的。 经过三天的培训和期末考试，我学习了辐射防护的相关知识。

由于我毕业于物探专业，对测井知识知之甚少，电路基础不扎实，开展工作难度很大。

我对测井知识的了解主要来源于大学期间在华东石油局实习时遇到的测井曲线。 我对整个测井过程和测井仪器没有感性、理性的认识。 仅靠对测井曲线的一点了解，不足以胜任团队的工作，更不用说研发工作了。

2015年自学了《矿山地球物理学》、《核测井原理》、《石油地质》、《电路》等课程，同时加强了本就陌生的数学和物理基础。

2015年对我来说是充满挑战和机遇的一年。 在工作中，我将继续深入研究c/o仪器，加强对仪器设计、生产、制造过程的理解。 至于脉冲中子孔隙度仪，我再研究一下。 另外，在学习上，我要尽快突破电子学的盲区，争取让这一点不成为我学习仪器的障碍。 同时，要加强对物理原理的深入探索。 只有在物理学上有所突破，才能在创新上有所建树。

2015年地球物理研究所一共迎来了13位新面孔，我就是其中之一。 我在工作和学习中得到了领导和同事们的关心和帮助，取得了长足的进步。 唯一推荐就是没有办公用的电脑，开展工作比较困难，个人电脑在做一些专业应用的时候也达不到更好的效果。 希望公司能尽快给我们配备办公电脑。 ，以便更好地开展工作。

个人教学科研工作总结2

现将3月份科研室工作总结如下：

（一）3月初，科研处汇总教师的科研计划和继续教育计划，并进行登记、审核和评估。 与往年相比，方案全员上交，文案认真。 相同点减少，每位老师可以根据自己和学业情况制定自己的新年计划。 大部分方案具有可操作性和指导性。 经过筛选，袁树平、唐月莲、王丽华、张春雨等16人写出了精彩的方案，值得点赞。

（二）配合教务处筛选科研室材料，接受县领导检查。

（3）参加县科研所召开的新学期科研工作会议。 了解县科研院本学期的工作重点和实现目标，为使我校科研工作有规律可循、有的放矢。

（四）响应县科研院号召，组织我校“女童教育优先，带动男童进步”课题组成员参加培训报名，共22人报名参加培训. 并根据上学期在科研工作中的表现，遴选10人为本学科骨干教师。

（五）24日组织全体教师开展校本培训。 会上，全体教师聆听了“中国十大杰出教师”之一的李振锡先生的《如何成为一名好教师》的讲座。 老师们可以认真听，认真记录。

工作的下一步：

（一）拟定校刊编委会成员。

（二）为迎接上级领导的检查，做好课题材料的查漏补缺工作。

（三）配合教务处开展校内竞赛活动。

个人教学科研工作总结3

教研工作总结 新学期已经开始了。 为使新学期我校教育科研工作更上一层楼，促进我校教育教学质量大幅度提高，现将上学期教育科研工作总结如下：

1、针对国家“十一五”重点项目“中小学生自主学习与研究性学习的实验研究”，制定了具体可行的实施方案，成立了项目实验领导小组。 领队：詹兴军； 副组长：刘云忠； 团队成员：葛永峰、臧延德、曹洪东、左延生。 团队成员分工明确，各司其职，团结协作。

2、认真培养实验教师。 一是校长带领课题组成员和实验教师参加了石狮小学、滨河小学等地的揭密会，听取了实验操作指导讲座； 他们进一步明确了实验的目的、意义和方法，解决了教师在实验过程中遇到的诸多问题； 三是每周六下午组织实验教师学习刘善勋教授主编的《优化学习环节的策略——提高学业成绩》。 以《成就的技巧》和《激发潜能——心理训练技巧》两本书为精读，研讨。 教师站在学生和家长的角度考虑自己应该做什么，引导学生学会学习、自主学习、研究性学习。

3、每位实验教师根据实验要求和学科特点制定了具体的计划。

学期初，实验班班主任组织学生认真学习《人生发展目标战略》； 其次，每个学生都从自身的实际出发，确立了自己的人生目标，并进行了目标激励； 再次组织同学们学习《制定学习计划第一篇》。 每个学生都制定了学习计划以实现自己的目标。 质量有了显着提高。

4、每周一下午的班会上，班主任组织学生认真学习《优化学习环节的策略——提高学业成绩的技巧》，系统讲解科学有效的学习方法，激发学生掌握科学学习方法的积极性。 加强了思维、记忆、解决问题等具体方法的指导和训练，学生素质和学习成绩稳步提高。

5、在市教科院的正确指导下，经过全体师生的共同努力，近三年的“十一五”子课题实验取得了丰硕的成果。 质量有了很大的提高，实验结果得到了上级的充分肯定，顺利完成了题目。

6、严格规章制度，落实奖惩措施。对于每位教师的科研工作，校领导在学期末和期末进行全面检查，平日进行抽查，并将考察结果和奖励与教师结构性薪酬、优先选拔、职称晋升等挂钩，从而调动教师做好科研工作

积极性。 本学期有3篇论文获莱西市二等奖，2篇论文获青岛市二等奖，15篇论文获省一、二等奖，4人获全国优秀导师奖，4人获全国优秀导师奖。莱西市精品课程评选二、三等奖。

七、加强科研经费投入，多方筹措经费，安排教育科研专项经费。 一个学期，学校用于教师外出学习、培训、听取专家讲座、购买相关资料等教育科研经费6000余万元，保证了我校教育科研工作的扎实有效发展。研究工作。

个人教学科研工作总结 4

尊敬的专家领导：

首先，非常欢迎各位领导莅临学校视察指导我校校本培训工作。 以下就我校校本培训工作从四个方面进行汇报：

一、我镇小学教师现状及项目开展情况：

1、师资队伍老龄化严重。 全镇小学教师平均年龄在45岁以上。 师资队伍老龄化严重，无法调入新教师。 2、专业结构不合理：部分教师知识老化，教学方法陈旧，骨干教师短缺，无专业的音乐、体育和艺术教师，学科严重不匹配。

3、师资不稳定：由于我镇靠近舒兰，交通便利，多年来师生外流现象严重。 一些不能直接调到市区学校的教师，以水渠为跳板，导致我校师资队伍不够稳定。 如何提高教师队伍的业务素质，使他们更好地适应新课改的需要，成为摆在我们面前的一大难题。 贯彻落实发展的重要载体，认真开展问题研究。 从学校到教务处，从学年组长，到骨干教师，都立下了科研课题。 ”，教务处设立的课题是“小学生学习方法的指导研究”。自下而上，我们充分尊重和立足教师实际，从根本上在全校营造积极向上的学习氛围。点对点，

并将校本科研工作与校本教研工作有机结合，以开展活动为载体，层层推进

层带动科研项目的实施。

二、课题实施：

学校加大科研力度：行政领导常驻课题组检查指导研究； 每周开展一次调研活动，本学科全体教师参与，参与人数100人； 每项研究活动保证时间、地点、人员、主题的落实；严格按照项目的研究程序，规范操作，及时收集整理阶段性资料，资料齐全。 我们本着求真务实的精神，平时抓好调研工作，认真对待每一步，真实体现调研的实效性。

1、把学习训练作为研究的重要依据。

为了让一线实验教师熟悉科研课题的相关知识，保证科研项目的顺利开展，学校把学习和培训作为科研项目的重要依据。 备课之初，学校项目领导小组召开全镇小学教师培训会，对全体教师进行了小学生学习方法研究内容普及培训，并组织教师在小组进行讨论。 今后，学校将利用每周三的业务学习时间，每两周组织一次集中学习培训活动，对实验教师进行学习方法指导的特点、方法等相关知识的培训。 同时，努力订购《中小学语文教学法》、《青年教师》等刊物。 这些刊物已成为广大教师的榜样、参谋和得力助手。 为进一步开阔教师视野，学校积极为教师提供网络登录“中国教育网”和“中国中小学教师继续教育”网站，与国内外专家、同仁对话。到全国各地，同时认真参加上级机关的培训研讨活动，不断向实验教师传递新的理念和教育理念，从多方面、多层次、多方面提高实验教师的科研水平和实验能力。渠道。

2、把活动作为课题研究的重要载体。

为充分调动广大实验教师投身课题研究工作的积极性，提高实验教师科研实验能力，学校把开展丰富多彩的活动作为课题研究的重要载体。 . 充分立足教师课堂教学，与常规教学紧密结合。 课题研究中，认真开展“三同评价”模式研究，即围绕“学法指导研究”或“充分激发和调动学生的学习兴趣和积极性，实现教学效果更加优化” 》等课题研究，组织实验教师通过具体课例进行深入探索和反思，采取备课、共听课、共反思、共评课的模式开展行动研究，从有效课堂教学的角度深入切入，从师范课入手，巩固专题研讨课。 通过“备课例展示集体课评与诊断课教学效果反思”一体化过程，不断改进教学方法和方法，内化新的教学理念，提高课堂教学效果。 在以课堂为中心、以细节为中心的教学研讨中，研究团队立足课堂，以发现问题为重点，以分析问题为重点，以解决问题为最终目标，共同探索出一种简单、动态、扎实、实用的方法。有效的课堂教学模式。 几年来，我校共开展“三统评价”项目模式教研活动6次。 同时，通过理论学习与培训、核心教师学习方法指导调研报告班、专题班集体展示、“三策”设计教师基本功竞赛等形式，巩固了校本研究工作，项目研究、反思展示与评价等优秀案例研究。广大教师在活动中实践与反思，使课题研究向深度和广度发展。 为加强项目管理，我校认真落实教学科研制度。 学校确定教研室副主任负责教学和科研工作。 制定教学科研工作的相关规章制度，并逐年修订、补充和完善一系列规范化管理。 现已形成一整套行之有效的校本培训体系，如：《教育教学管理制度》、《水渠流镇中心校科研体系》、《校本培训体系》等，规范的管理确保了它保障了我校科研工作的顺利开展。

3、项目的研究成果和成效；

1、促进了实验教师队伍素质的全面提高，学校研究型师资队伍初步形成。

在项目实施过程中，广大实验教师通过学习培训和开展一系列学校活动，提高了科研能力、写作能力和课堂实践能力，有效满足了职业发展的持续需求，提高了教学水平。教育教学质量。 特别是涌现出了韩旭华、张淑娟、张红艳等一批优秀骨干教师。 教师们不仅广泛搜集整理了许多典型案例，还结合自身实践撰写了许多有价值的教育教学案例，并在乡、市、省等评比活动中获奖。 从实验前后的对比来看，实验老师所教科目的平均分，特别是岗街卢秀英，中心校滕书艳、韩旭丽，大树袁秀英一直处于前列。教学成绩位居全镇前列，多次承担各项任务。 水平公开课，取得优异成绩。

2、开创了学校教学科研工作的新局面，教研研三位一体的校本培养模式初见成效。 “课后反思”、“学习方法指导研究”等话题，让一线教师深刻体会到科研就在身边。 项目、教育叙事，使学校的科研工作与教育教学实践无缝结合，相互促进，共同发展。 从而形成了教学团队由纯教学型向研究型转变的可喜局面。 学校形成了“立足学校——全员培养——分层实施——自我提升”的具有农村特色的校本培养模式，“三同评价”项目研究模式得到了教职工的充分认可。

3、学生学习质量大幅提高，学校和谐教育办学特色初见成效。

在项目的带动下，学生的学习质量也得到了极大的提升。 与实验前后相比，全镇学生的成绩稳步提高，尤其是抽考二年级。 乡镇前十名，这在以往的教学史上是没有的。 同时，学生在音乐、文体、美术、书法等方面也取得了令人瞩目的成绩。 舒兰市级学生成绩证书200余人，吉林省级证书50余人。 教师们普遍认为，与实验前和实验后相比，学生的阅读和口语综合素质都有所提高，尤其是积极主动的学习态度和学习习惯有了很大的改变。 在这种奋发向上、团结一致的办学氛围中，学校和谐教育的办学特色悄然形成，

但是，项目研究工作中还存在一系列问题。 由于刚刚起步，还存在很多问题和不足。 希望各位高手给予指导和帮助。 更好地立足校本培养，加强科研建设，为提高教师专业素质继续不懈努力。

个人教学科研工作总结 5

西安八中是一所具有54年办学历史和深厚文化底蕴的乡村中学。 现为福建省二级中学。 20xx年以来，学校新一届班子在蔡鹏图校长的带领下，坚持“为学生的可持续发展奠定基础”的办学理念。 跨越式发展，创建福建省知名乡村高中的办学目标。 这个目标鼓舞人心，鼓舞人心。 要实现这一目标，关键是要有一支勤奋、吃苦、创新、敬业的教师队伍。 为此，我们抓住新课改发展机遇，以校本教研为抓手，以校本培训为依托，着力提高课堂教学效果，调整教研思路，实施有效 and , " brand", and grow and to a new in and . Over the past few years, the and work of our has the of "truth-, and ", has the to , pays to , has out a of work, and . The and work of our is as :

1. the of young and the of and

There are young in our , which seems to be a in the of the . But the young are full of vigor and , dare to work hard, and have a to new and new . Our is to seize this point, fully tap the of young , turn into , and a new force.

1. the of ' and build a team of .

With the core of , and , " as a and as a model" as the , and the model of 's as a model, we will noble 's , 's , unite 's , and ' . The sense of , sense of value , sense of and sense of forge a of "I grow up with the ".

2. the and a space for .

While to the of , the also pays to the of , and to build a for to grow . print the " Plan", each to a self- plan; the "Xi'an No. 8 Plan", the , , and form a self- based on . The in which and each other, and and , the of and .

3. Apply work to fully tap the of .

The a bold, hands-off, work- to allow young to . For each class, the will more than a dozen with from the basic years, let them be for the work of the class, and the " of " a " and " with new young to of . exert huge on young , let them fully the of to work hard, turn into , and their . The pays to keep some who well under to in the class. After four years, these are with the the basic year and the class, and their has been . After of and , many have grown into the of the , and some have in the . Some new also and began to , an role in the 's and , and the of . These young are in their prime and full of vigor. They are the hope for the of No. 8 and the for the of the .

The of these has a large of young to grow up and the of and . The has 2 -level , 19 -level , 6 -level , 22 -level , 8 -level high group , and 4 -level . One was at the level, 10 at the level, 25 at the level, and 145 at the level. A team of , , , young and value- has been . While the joy of their own , they also the joy of .

The of the of the of and the of . In terms of the high , the rate of the upper-level and the of to the upper-level that meet the are among the in the . In the past five years, a total of 11 have the top ten in the in the high , and three of them won the first place in the . In terms of the , the rate of this class the level and meets the of the -level high . The of the first and has year by year. In the 20xx , the of in the first broke the 100 mark, 108; the of in the was 517, a . What is is that in the past five years, three have won the first place in the , and a group of have among the top ten in the and have been to top in the . Chen was by in 2009, Ke won the 's first prize in arts and was by of China in 2019, and Ke Duqin won the 's top prize and was by in 2019. In 20xx, Li won the 's first prize in arts. The pass rate and rate of the high are much than the index of the high . In terms of , in the past three years, 25 have won above the level, and 40 have won city-level . Among them, Ke Duqin won the first prize in the in the 20xx High and the , Yin won the first prize in the of the , and Ke Baode won the 21st place in in 20xx Won the first prize of the group in the art and field of in the 2019 , and Liu won the first place in the high group in the 20xx .

2. the of and among

Our 's and work has to the model of " and , and the of and and " has the of and , and for to with each other.

1. Hold of the and group. on the and group, build a for to "cut , learn from each other, and ". The pays to the of with high , of , among , and and hard- as and team ; hold in time to for and team , so that the and team can play their due role in the new The role of in and in the of and in .

the of and every two weeks, the , time, theme, and , , and check . In the and , speak , and help their peers, and . Now are used to and , and take in to their own .

2. to the of and . To the , each is to a class every week, and the on-duty . At the , the will the of the , which not only that the the , but also to find out from the . , and .

the of open , new to open every , key to open and for , carry out open week , and every must open an open class every year , Let the a to the level of and the of and .

the "Xi'an No. 8 and for Key ", to give and to who tutor to win , CN-level and , key , and , and and in terms of funds. 保证。

3. Carry out to a for to learn and with each other. The is the main of , and it is also the main for to . The of on the level of . the of has been the top of our 's work, and it is also an way for our to the of and the of No. 8 . In order to the on the of our 's and push our 's new to a new level, we 3-5 to in the -wide held every year on the basis of open the group And , , doing for the class, plans, up , etc.

the main of the great to it, the and are and , which has the past mode of class that is not or itchy. We pay to in class . a class is or not not on the is good or not, but on the get , there are in the 's mind, and the "three- goals" are . This has my The of the 's has to on , , and , and has the of .

3. Do a good job in -based and , and the of

1. the of new and the of .

学校加强教师专业发展的培训，制定《溪安八中普通高中新课程师资培训实施方案》和《溪安八中师资培训培养提高计划》，并根据方案对教师实施分层次全员培训，围绕理念、通识、课标、课程、教学实践、课题研究、综合素质评价及校本课程开发等内容，通过讲座、示范课、课题指导等形式对教师进行全面培训，培训主题突出，形式多样。扎实有效的培训让教师对新课程有了全面的认识，开阔了视野，对教师树立新的教学观、教材观、学生观起到促进作用。

2、坚持走出去、请进来，开拓教师视野。

为提高教师新课程的执行力，学校努力创造条件，鼓励教师积极参加课改培训和教研活动，每月给予每位教职工学习培训专项补贴100元，让他们接受高层次的培训，聆听专家的报告，促进教师提升理论水平和专业水平。学校要求外出学习的教师及时总结别人先进的经验，回来后在一定层面上做好二次培训工作，实现“信息、资源共享”。

同时，学校邀请任勇、程灵、陈志泽、戴冠青和陈怀朗等知名专家、学者来我校开办讲座，邀请兄弟学校的同行前来听课、指导，有效地开阔了教师的视野，增长了他们的见识，促进教师在反思中提高。

3、重视校本课程开发，促进新课改顺利进行。

校本课程开发共有七类：心理辅导类、学法指导类、科学素养类、人文素养类、身心健康类、生活职业技能类、专题讲座类。学校以教研组为单位，组织发动教师根据个人兴趣和特长编写校本课程，对教师完成的校本课程，课程委员会组织进行评定，有一定水平的，纳入课程管理并开设。目前，已成功开发并在高中阶段实施选修的有《清水岩旅游文化》、《溪安乌龙茶》、《溪安乡土地理》、《英语歌曲欣赏》、《花卉栽培与观赏艺术》等31门校本选修课程，作为选修Ⅱ模块，每门选修课按规定开足课时，做到有课程纲要、有教材、有教师、有教案，有考核。校本课程的选修极大地激发了学生的学习兴趣，使学生的个性和特长得到发展，深受学生欢迎。

4、重视教学反思，让教师在反思中提高。

教学反思是教师角色转换的重要方式，教学反思可以使教师成为先进教育的实践者，能使教学中的经验得到积累，使经验通过提练，升华转化为理论，并内化为自己的教学行为。我们提倡教师在教学中反思，在与学生交流中反思，在与专家的碰撞中反思，在反思中提高，在反思中提升自己。每学期我们要求每个教师至少写两篇高质量的教学反思论文，并把他们作为教师考核的重要标准。学校每学年把一些好的反思论文汇编成《溪安八中校本教研文集》，还把一些高质量的论文推荐给有关部门刊物发表。近三年来，教育教学成果显着，教师参加市级以上教学案例分析、说课等教学技能比赛，共有12人获奖（国家级1人，省级2人，市级9人）；教师在市级刊物及以上刊物发表论文共有95篇（其中在公开发行的报刊上发表的论文67篇)，这些都是教师们在教研中不断探索的结果，是他们认真践行新课改的结晶。

5、加强课题研究的管理，提升学校教科研的层次和水平。

学校充分发挥各级学科带头人、骨干教师、教研组长、备课组长在课题研究中的组织和协调作用，带领教师积极开展课题研究工作，课题研究已成为教研组、备课组和教师的自觉行为。近两年来围绕学校教育教学实践中突出问题开展的研究课题有12个，参加教师达80%以上。学校近两年有2个市级研究课题，即政治组的课题《学校社会主义荣辱观教育实践研究》和化学组的课题《高中化学STS新课程教育》，都已通过市教科所的结题验收。

学校也注意加强校级课题的研究，要求每个教研组每学年都要确定校级课题，尽可能按学段、按年段来开展。课题研究的有序组织和开展，提升了教师的教育教学研究能力，提高了教育教学质量，促进了学校的可持续发展。

近几年来，我校的教科研工作取得了一定的成绩。但是，存在的问题也是明显的：学校的青年教师比例过大，有影响力的县级以上名师为数不多；部分教师的科研积极性有待提高；教师的整体科研理论水平与强校的要求还不匹配；教学与科研还没有真正融合，课题研究在很大层面上还是跟潮流，走形式，真正教师自己课堂教学中思考的东西，确实需要解决的东西研究还不够多；部分教师的课题研究和论文撰写的功利思想还比较严重。总体而言，我校的教科研还不能完全满足高中新课改的需要，水平有待提高。学校要以高中新课程改革为契机，充分发挥“泉州市普通高中新课程实验样本校”的示范作用，努力为新课程实验提供可借鉴的经验；大力实施科研兴校战略，积极开展“自主——合作——探究”学习方式研究，加强课题研究；加强学校课程建设，积极开发体现学校培养目标要求与办学特色的校本课程，努力构建稳定有效的国家、地方、学校三级课程体系；进一步完善与课程改革相适应的师生评价制度，建设学校教学质量监控和评估系统，建立促进教学质量持续改善的机制。总之，要通过扎实推进高中新课程改革，增强办学活力，提高办学水平和品位。

个人教科研工作总结篇6

“一个没有艺术的社会和民族是不可想象的。正如没有空气便没有呼吸，没有艺术的社会和民族无法生存。”目前音乐教育作为一种国民教育，在国际教育界正日益受到重视。为了全面促进国民的素质，近年来音乐教育实施了一系列的改革，着重体现在以人为本，转变学生学习的方式上。因此在音乐课中创设自主的学习氛围，构建起与以往不同的自学模式，有利于充分调动和发挥学生的主体作用、培养学生的实践能力和创新精神，促进学生的全面发展。

所谓自主学习，是指学生在教师的科学指导下，通过能动的创造性的学习活动，实现自主性发展的教育实践活动。这是小学音乐改革的必然趋势。因此，在课堂上应创设宽松、开放的学习氛围，为学生学习发展提供广阔的创新天地。课堂教学改革要解决的核心问题是改变学生学习方式改学生的被动学习为主动学习，激发学生的主体意识，培养学习探究习惯。学生能够自主学习，这是许多教师所全力企盼的一种境界。越来越多的人意识到，学生应是学习的主人，“要求学习”也应该是学生的主动行为。多年来，我在小学语文课堂教学中进行了一些尝试和摸索，我是从这样几个方面来进行研究和尝试的：

一、给学生空间，为他们自主学习提供条

给学生空间就是教师不要占据大部分课堂时间用来讲解有关语言的知识，使学生没有可动脑筋的余地，没有可实践的时间。同时,教师给学生创造自主探究的机会,使其能通过自己的努力和亲身的体验,主动获取知识和信息,并能应用知识或信息去解决问题,完成交际任务。评价音乐艺术学科的自主性学习效果，可以采取自评、互评(小组内同学的互评和小组间的互评,学生可以从互评中受到启发,提高自己的鉴赏能力)及他评(教师的评价)等方式。如教唱歌曲《小溪流水响叮咚》，在教会学生唱这首歌后，把学生分成四个小组进行讨论创编活动，并围绕问题展开讨论：这首歌在情绪、强弱、速度等方面该怎么处理？同时各组要把自己讨论的结果唱出来。经过激烈地讨论后，各组组长分别把他们讨论的结果说出来，并且整组成员都参与有表情地演唱歌曲这个活动中。经过各组精彩地表演比赛后，请学生来谈谈哪一组最有创意？哪一组设计地比较合理？哪一组唱得最好？经过自评、互评及他评后，选出有闪光点的组，让全班同学学唱。这样不仅调动了学生学习的主动性，而且让学生了解到同一首歌可以有不同的表达方式，效果也不一样。

二、营造和谐氛围，让学生敢于自主学习

托兰斯曾认为：创造地发展，必须在自由而安全的气氛中才能进行。因为学生在没有精神压力、没有心理负担而心情舒畅、情绪饱满的情况下，大脑皮层容易形成兴奋中心，思维最活跃，实践能力最强。这就是说学生在一个宽松的环境中学习，他们有不怕失败的心理，有自由发挥、充分交流的机会，有无拘无束的思维空间。因此，教师要彻底改变教学观念，把自己当作教学活动的“组织者”、“引导者”，与学生在平等的位置上交流意见；要营造一种活泼、积极、主动的教学氛围，师生之间相互尊重、相互信任、相互关心，形成民主、平等的师生关系；要让学生的身心感到愉悦，让他们的思维处于积极活跃的状态，以使学生肯于思考，乐于参与，把紧张的学习过程转变成愉快的学习活动，使其能最大限度地参与自主探究学习活动。音乐教育的目的是促进人的全面发展，学生是学习发展的主人，教师是导师。导师的任务是指导学生当好主人，而不是代替学生当主人。如我在教学生唱《走进西藏》时，只领学生按节奏读了两遍歌词，他们就会唱了。但由于学生想象不到歌中学生乘坐火车时的激动心情，部分学生唱起来很呆板，面无表情。对此，我便启发学生：“你们谁见过、坐过火车，能说一下自己坐火车时的心情吗？”这一问，同学们可来情绪了，纷纷举手回答。接着我又问：“假如你就是歌曲中的学生，现在就要坐火车去北京，到你非常非常向往的地方去。当火车咔嚓、咔嚓启动的时候，你的心情怎么样？”这下，课堂气氛异常活跃，同学们争着举手回答，他们说着，笑着，沉浸在美好想象的欢乐之中。

三、运用多种教学手段，让学生乐于自主学习

年龄的特点决定了中学生爱动、爱玩、爱跳、爱唱、爱游戏。教师应善于从学生的这一心理特点出发，运用各种教学手段和新颖、多样的教学方法，使课堂教学趣味化、多样化、游戏化、生活化、情境化，使学生们怀着极大的兴趣，积极踊跃地参与。在进行音乐实践的活动中，学生的情感随音乐的发展产生共鸣与起伏，在不断的体验中感受、领悟、发掘音乐的情感内容，得到美的`熏陶与精神的升华。这种经过用自己身体亲身体验，用自己的心灵去感悟后所学到的知识，在学生脑中留下的痕迹是不一样的。因为，学生经过了自已的体验后产生的思考，哪怕是一分钟都是有效的。“给”是给永远死的知识，而只有通过恰倒好处的“导”，去激活学生的思维，让他们“由感而发”，这样掌握的知识才最牢靠和颇具意义。如《有趣的打击乐器》一课，曲中出现了钹、锣、鼓等伴奏乐器，以及这些乐器发出的声音。孩子们由于年龄小，平时的积累有限，因此教学中我们多方搜集资料，制作了精美的多媒体课件，找来了钹、锣、鼓等乐器，让学生自听、自创、自演等，通过亲身的体验感受，对这些乐器有了直观的了解，在后来的教学过程中，孩子们都能较清晰的分辨出由这些打击乐器演奏的其它乐曲，并感兴趣地分析、交流听后的感受。

四、加强学法指导，让学生善于自主学习古语有云：“授之以鱼，不如授之以渔！”因此，在平常的教学中，教师要注意渗透和指导学生学习方法，引导学生主动、积极地学习，而不是由老师牵着学生走。在具体教学实践中，要贯彻启发式教学，采用一法为主，多法配合，灵活多样的教学方法。改进课堂教学结构，着力在设疑、激疑、质疑、解疑中学习新知，并鼓励学生敢于求异和让我“试一试”的勇气，逐步培养学生自主学习的能力。学生的自主性学习是通过一系列的自主音乐实践活动实现的。其音乐艺术活动具体表现为自主设计、自主尝试、自主感悟、自主质疑、自主监控评价、自主反思总结、自主调整完善等教学环节。离开了这些具体一切，自主性学习就没有了凭借。教师必须坚持实践第一的观点，让学生在音乐活动中激发动机形成需要，产生内驱力，使学生越学越愿学；让学生在音乐艺术活动中获得成功体验，升华认识，形成自主意识与良好习惯，使学生越学越会学；让学生在音乐艺术活动中锤炼悟性，培养反思能力和监控调整的能力，使学生越学越聪明，越富有灵性和独创精神。如歌曲《桑塔露其亚》，在会唱这首歌的基础上，给学生一点时间，让他们根据自己的喜好与能力，分别根据旋律创编歌词、创编节奏或速度等创造性的活动（前后桌可以讨论），然后请学生把自己的作品表达出来（朗诵出来、唱出来或者写出来）。通过上述创编活动让学生了解到歌曲可以有很多创作手法，使学生对歌曲的学习产生浓厚的兴趣。

总之，自主性学习的基本理念是以学生为中心，尊重学生的自主性，目的是培养学生的自学能力和运用能力。在自主性学习中，学生正是通过自我指导，形成具有独立、具有自制力的学习。中小学的音乐课，尤其是课外音乐兴趣小组或选修课，如声乐、舞蹈、器乐等，都可采用自主性学习的方式。教师可根据每个学生的经验、意向、需要、情感、兴趣，设计不同的教学方法和教学内容，选用不同的教材，协助学生为他的学习建立特定的目标，进行有效的学习。教师在教学过程中还应及时引导学生的学习情况，帮助学生澄清自己想要学习什么；帮助学生安排适宜的学习活动和学习方法；帮助学生发现他们所学内容的个人意义，成为教学的促进者。学生在教学活动中居于主体地位，他们在教师的辅导与引导下，按照自己的兴趣、爱好和特点选择目标、内容和方法进行自主性学习，真正享受知识探索上的自主欢乐。

个人教科研工作总结篇7

一学期的工作已经结束，我校科研室按计划圆满的完成了各项工作。为了今后更好的开展工作，现就我校科研工作总结如下：

一、求真务实，勤练内功

伴随着新课程的深入开展，我们越来越感到教师原有的知识储备量严重不足，加强理论，专业知识学习迫在眉睫。因此学校规定老师每天自学不少于一小时，一学期课外阅读量达到一百万字。

二、抓科研、促教改、抓教研、促课改

课堂教学是课改的主阵地。实验教师如何用新的教育理念新教材，调动学生的积极性，创设民主宽松，和谐的课堂氛围，构建新的课堂教学模式是课改的重要任务之一。为此我们紧紧围绕这一问题，结合区小教部开展的“新课改研讨活动”运用“三课一体”（上课、反思、评课一体化）的基本教研方式，开展了校内分层次（实验课、汇报课、研讨课、示范课）的教研活动。

三、开展教科研活动，全面提高学校、教师实施新课改的能力和水平。

课改的主渠道是课堂教学，课堂教学的成败主要在教研，可谓是“利在课堂，功在教研。”所以我们一方面在新课标的理念下，提出了课堂评价标准，另一方面，重点抓了教研，并对其中的环节进行了大胆的改革。

首先，改革教案。学期初，教学领导利用业务学习时间对老师的备课进行了辅导，使老师明确了新理念下应如何备课。还要求教师充分利用现代教学资源，实现网络资源共享，同时备课为教师留出相应的空间，突出教师个性化设计。检查教案时，我们主要看教学设计是否体现了学生的主动参与；是否为学生创设自主合作探究的空间；是否体现了学科知识的整合。

其次，在教研形式上，改变过去单一、被动的教研形式，倡导集体教研备课，每周至少一次。教学校长、教导主任深入参与，指导集体教研备课。我们努力为教师营造一个轻松愉快的教研氛围，参加集体备课的`成员事先各自钻研教材，集体教研时选一个中心发言人，其余成员在认真倾听的基础上，出谋划策，提出改进意见，这样通过自主、合作、交流、提高备课的质量，达到教师、领导共同促进。

第三，积极开展具有针对性的教学活动。结合老师实际，我们开展了八个一活动：即承担一项课题；自学一本教育专著；分析一个单元教材的重点难点；自拟一份试卷；写一份经验材料或论文；提出一条合理化建议。

我们要求课堂教学要做到“六个一”即创设一个情境；使学生增强一个体验；引发一个思考；寻求一种思路；解决一个问题；掌握一种方式；获取一个成功。

改革教研的同时，我们积极开展各级课题研究活动。

教学要上水平，要有活力，必须以科学研究为先导。我们特别注重开展课题研究活动，根据学校的实际和办学特色，我们还确立了《小学生语言积累能力的培养》为市级“十一五”科研课题。加强课内外积累，养成积累的好习惯。编写了相应的教材，除教材中要求背诵的以外，每学期学校统一给各年级提出明确的要求，各班积累的成语、古诗、名言警句、佳词、佳段等均能达到或超过规定数量，为写作储备了丰富的材料。

四、与时俱进，开拓进取求发展。

课程改革给我们的教育教学带来了生机与活力。开学初，我们组织全校教师收看全国小学语文阅读教学观摩课，请教研、科研部门领导对教师中如何贯彻落实新的课程标准进行讨讲座，以提高教师对新课改的深入理解。

为满足教师、学生在新课改实施中自由学习，交流提升的需要，我校规定每周二放学之后是全校师生课外阅读时间，每周三放学之后是全校师生到微机室活动的时间，学校为大家提供了阅读图书和上网查阅资料的条件，拓展了师生的视野。

教师参与课改后的热情高涨。新理念强烈的冲击了教师原有的教育观念，教师角色发生了根本性的转变，课堂上不再是教师的“一言堂”，教师为学生提供了相互学习的平台，引导学生自主、合作、探究学习，教师不再是“教教材”而是“用教材教”并主动开发课程资源。

学生素质得到提高，课改实验开展后，学生对学校的热爱程度和对学习的兴趣得以提高，不少高级学生说，课较以前有了很大不同，同学们自主学习，探究的时间增多了。教师们也反映，现在学生敢讲、敢说、敢问，显得自信而活泼。学生德、智、体、美等几个方面都得到了发展。

学校在课改中得到发展。课改为我校带来了生机与活力，我们的办学理念“让每个学生充分发展”，学生由三年前1100多人发展到现在1644人。学校整体工作一年上一个新台阶。

五、取得成绩

辛勤的耕耘迎来了硕果累累：

本学期我们课题组全体成员对全校实验班级进行了测试，各个实验班级在实验教师的辛勤工作下，圆满的完成了实验任务。均取得了良好的效果。实验教师王志、葛军在区里课件竞赛中获得了优秀奖。

六、培养典型，引路示范

教育科研工作是一种探索性、创造性的劳动，没有现成的路可走。我们必须培养典型，树立典型，造典型引路，让典型示范，使教师从科研的“神秘感”走出来。典型的培养要立足实际。我们坚持“巩固、发展、创新”的原则。注重了骨干教师的辐射作用。目前我校有市级骨干教师7个，区级骨干7人，校级骨干17人。他们在课题研究中均发挥了引领作用，真正实现了墙里开花墙里红。

七、强化管理，提高效益

1、制定学期科研室计划、总结。

每学期我校科研室都能按上级科研部门的要求，按时，保质保量地制定科研室工作，计划及做好相应的工作总结。同时按计划管理好各级课题的管理卡，并按上级要求完成课题的结题工作。

2、课题管理。

科研课题管理是我校科研室的一项重要工作。这项工作所投放的时间和精力是最大的。我们严格执行省、市、区科研管理办法，实行全程管理，从而增强课题研究的实效性，运作的规范性，研究成果的科学性。我们具体做了以下工作：

⑴、每周一、三、五早7：40～8：00开设晨读。读教材：学前读，读正确流利;学后读，读入情入境，熟读成诵。还可以有计划地背诵成语，古诗，格言警句等。

⑵、每周二、四早7：40～8：00是写的时间，学生在实验教师的组织下有计划地写佳句、佳段、写小练笔。

⑶、每周每班一节校本教材课。学校安排课表，实验教师按校本教材有计划地进行校本研究。

⑷、每周二第七节为全校阅读时间学生从家中或学校图书室拿来自己喜欢的书互相借阅阅读，从中摘录佳词，佳句，佳段抄写在小练笔或积累笔记本上。

⑸、每周每班一节全校积累课，由学校领导按校本教材进行授课，抄写积累佳句、佳词、佳段于积累笔记上。

⑹、每周三放学后学校微机室开放，学生可以自由上网查资料或进行网上交流。

⑺、增加写作量，提高学生习作水平。为了使积累和运用相结合，除了积累运用与习作外，每个年部增加23篇小练笔，每个学期每个年部至少完成30篇习作。

⑻、结合校内外活动，随时积累。如看完电影后马上写观和感;春游后写游记;学校运动会后写一次活动等等。

⑼、实验教师学期初拟定了实验计划，期末写好总结，并撰写实验论文。

⑽.11月份课题组整理修改了课题的实验报告，以及填写了相关的材料参加了市级优秀成果评选活动。

⑾.12月中旬我们课题组对全校1-6年各个实验班级进行了集体测试，各个实验班级均圆满完成了实验任务。针对验收情况评出了一下实验班级为优秀实验班：一年五班、二年四班、三年一班、四年四班、五年三班、六年四班。

“自信是成功的第一秘诀。”

真正做好教育科研工作，不是一件简单的事，是有一定的难度。只要我们积极主动、高质量的完成各级部门交给的各项工作任务，赢得领导的重视，积极主动为教师做好服务工作，并正确对待这项工作，树立信心，知难而进，就能取得成效。我们十七小学科研室将发扬成绩，再创辉煌。

以上是我校科研室本学期所做的主要工作，如有不周之处请领导批评指正。

个人教科研工作总结篇8

20xx学年第二学期官塘中心小学教科研工作总结20xx年7月1日

本学期，我校按照市教科所的工作要求，围绕期初制订的工作计划，在认真分析本校教科研工作的现状的基础上，以创建办校特色为宗旨，加强理论学习，注重实践与反思，将学校的有关工作与教育科研有机整合，努力创设良好的科研氛围，不断提升广大教师的科研能力。

一、加强学习，全面提升教师科研水平

我校的师资队伍一直处于不稳定的状态，随着新教师的不断加入，给我们的学习和科研带来许多的困难，为了使年轻教师尽快掌握正确的科研方法，不断提高我园教师进行科研活动的整体水平，我们采取了自学、互学、集体学习的方式，以《小学教育教科研方法指导》这本书作为学习的重点，组织教师学习了“怎样制订研究的方案”“教育反思的撰写”“教育经验总结报告的撰写”等理论知识，并鼓励教师开展经常性的读书活动，多阅读一些有关教育教学、教育科研的书籍与刊物，了解最新的教育动态,学习最优的教育策略，掌握最有效的科研方法。

二、抓好教科研制度的建设与管理，保证教科研工作有序、高效开展

为积极推动我校科研工作的开展，校领导对科研工作给予极大的关注与支持。学校把教科研工作作为整个工作的重中之重，坚持以教科研作为先导的管理思想，将教育科研纳入教师的考核之中，为此教科室根据本校的科研管理制度，认真落实相关的管理规定，规范化的组织好教师的学习活动，督促大家及时地进行总结与交流，有力地促进了学习成果的内化和辐射。

三、加强指导，强化教科研的过程管理

out is the key to the of and , and it is also an for ' .教科室从课题立项、目标制订、步骤安排、方法采用、课题研究总结等各方面进行指导管理。要求课题承担者严格按照研究计划，做好数据采集、文献资料收集整理等工作，确保在预定的时间内拿出研究成果，对课题研究取得成果的教师及时进行奖励，调动教师参与课题研究的积极性。目前校内教师根据自己的班级的实际情况，共有五位老师申报市级课题。

四、将科研与教研、教学相结合，有效提高教师的专业水平

教研活动，给了广大教师学习、交流、探讨的机会，我们将教师在科研过程中遇到的问题展开一系列的研讨活动，大家从理论出发，联系实践，共同探讨解决问题的方法。同时，我们还要求教师将科研与教学相结合，通过不断的实践和反思，完善自身的`教学行为，不断提高自身的专业水平。如：我们与教研组配合，利用“教师教学展示月”的活动，并组织教师上课、评课、研课，毫无保留地进行交流、讨论，有效地进行反思。通过科研与教研有机地结合，使科研工作真正落到实处。

五、完成的工作成效

1、加强科研精细化的管理，完成科研管理工作的各项考核制度，以制度加激励促进教师参与科研工作的高质高效。

2、研究生活教育特色，落实在各学科的教学中，研究生活语文，生活数学，形成我校课程生活化的研究氛围。

3、深化校本课程的研究，完成校本教材的教材使用说明的编写，落实每月校本教学的前后测及分析，做到校本教学为了教育特殊学生的需要而生成。

4、组织好校个人课题的培训指导，组织教师参加市区个人课题培训活动。丰富教师层次培训，培养特殊骨干型、教育型科研教师队伍。

5、做好生活技能教育评价，改革技能教育效果评价，以技能展示为评价方式，直接组织操作自己学到的技能，有效展示训练情况，了解学生技能学习现状。为学生适应社会生活打下生存技能的基础。

6、组织教师撰写课题总结，方案，案例、论文参加市教育论文的评比，其中申报的两个课题均获二、三等奖，方案两个一等奖，一个二等奖，并有多篇论文获奖。

六、对今后工作的思考

1、教科室的课题指导水平、主动性与创造性还有待进一步地加强。

2、个别青年教师的科研意识不强，积极性还有待提高。

3、教师开展教育科研时，尚缺乏理论知识的支撑，有些则是难以将理论与实践较好地结合、转化。

4、教师中存在着重视课题的立项工作而轻视课题的过程研究，因而对于课题研究的过程管理还有待进一步的加强。

总之，科研工作的有效开展，使我们体会到：只有坚持走教科研之路，才能促进教师队伍建设，才能促进我校的发展。因此，在新的一年中，我们将继续加强教育科研工作的管理和引导，充分发挥科研工作应有的先导作用，进一步提高我校科研工作的实效和教师队伍的研究水平。

个人教科研工作总结篇9

一、认真科研课题，有序进行教科研工作

结合学校科研课题和主攻方向，制定了科研课题《课堂互动方式及有效性研究》。通过有计划的、科学规范的组织，从而培养学生乐学、善，主动探究能力”。提高教育科研质量，推动教育改革和发展的效益，从而唱响科研兴教的主旋律，把我校的教科研提升到新的高度。

二、积极开展重点课题研究

增强教育科研活力新课程改革实施以来，学生的学习方式产生了一定的变化，但是，由于受长期传统教学的影响，我们的实际教学中，仍普遍存在学生被动接受学习的现象。倡导探究学习，以学生为主体，突出科学探索的学习方式已成为当前教师采用的重要教学方式。引导学生经历知识的获取过程，让学生在探究过程中，体验知识形成的过程与方法，体验学习过程的曲折和乐趣，学会科学的学习方法，发展探究能力，进而形成正确的价值观。因此，研究如何在数学教学中培养学生的探究能力势在必行。

以课题研究为抓手，不仅有利于保证整个教育科研工作能有计划、有步骤、持续、稳定、深入地进行，教师组织起来，一起搞科研，增强教育科研的吸引力和群众性，使教育科研充满勃勃生机科研工作总结汇总科研工作总结汇总。为了使教科研更加正规，我不仅与本校教师互相沟通，还积极参加学校的教科研交流会，认真听取教师的经验总结，取长补短。我致力于课题研究的过程管理，而不仅仅把精力放在“播种”与“收获”上。课题在期初都必须有学期研究计划，在期中有课题研究活动，在期末有学期研究小结。这样，几个研究课题都能在每学期有量的积累，从而为最后质的飞跃即课题研究的结题工作打下良好的基础。在课题研究过程中科研工作总结汇总文章。我吸取别人先进的科研经验，大胆探索，积累经验，提高科研能力。教师学历是教师文化素养、业务能力的一个标志。为了更好的进行教育科研工作，提高自身业务水平，本人积极参加进修，除此以外，我还继续进行信息技术培训，努力提高自身的专业化进程，并通过学校教育网站，拓展教育空间，拓展信息渠道，学习别人的先进经验。

三、构建互动式课堂教学模式

构建以互动为主的课堂教学模式。课堂上要给学生提供大量观察、实验、活动的机会，尽可能做到让学生在"活动"中学习，在"主动"中发展，在"合作"中增知，在"探究"中创新，充分体现学生学习的自主性，规律让学生自主发现，方法让学生自主寻找，思路让学生自主探究，问题让学生自主解决，构建出“提出问题——收集数据——形成解释——评价结果”的探究式课堂教学模式。

四、学习与交流

1、多聆听——开阔教育视野

当前的社会更强调开放、合作与交流，教育也不例外。通过“走出去、请进来”等方法，多角度开阔教师的视野，提高自身的能力。一方面邀请有关专家、名师来校开设专题讲座;另一方面抓住一切可能的机会，多观摩、多讨教

科研工作总结汇总工作总结。做到心中有标准，心中有学生，创造性地理解和使用教材，积极开发课程资源，灵活运用多种教学策略，引导学生在实践中学会学习，充分发挥师生双方在教学中的主动性和创造性。

2、多阅读——提高理论水平

教育理念始终引领着教师的教育行为，教育改革的步伐要求我们不断更新与充实自己的教育理论，这就需要我们多阅读各类有关教育教学、教育科研的书籍与刊物，了解最新的教育动态，学习最优的教育策略，掌握最有效的科研方法，使自己能采用更合适的教育行为来帮助学生的发展。

3、多交流——群策群力，共同提高

在开展课堂教学改革过程中，更新教育观念，构建平等合作和谐的师生关系，营造宽松丰富生动的教育环境。通过各种课堂教学的尝试与探索，重视教学过程的每一个环节，我积极参加各项教科研活动，互相交流，群策群力，让个人最大限度地成长，并且增长专业知识，走教师专业化之路。我对自己的教育实践进行有规律的反思教与学有关的一系列问题，并把这种反思的结果用来指导和调整进一步的实践。

五、成果与收效

本学期我坚持做到每节新课都做反思记录。听课节数达到32节，回顾这一阶段的工作，还有许多不足之处，力争今后进一步坚持有所为，有所不为。集中力量加强亟待解决和教育教学前沿问题的研究，务实创新，全方位推进素质教育，把教科研工作做得更好。从而真正实现历史性跨越。

本年度，学校教科研工作本着“科研兴校，科研兴教”理念，严格上级教育科研工作计划和要求，积极探索和创新，取得一定成绩。

1、领导高度重视，促进学校教育科研可（社会治安综合治理工作总结）持续发展。

学校领导十分重视学校教育科研工作，在财、物、人上给予了大力支持，凡事只要有对教师专业发展的学习机会，不惜代价外派教师外出学习，本年度各类外出培训多达200多人次;只要是对教师专业发展的教育教学活动极力争取，比如：上半年初中政治、化学毕业研讨会，高中政治、数学“生本高效课堂展示活动”;下半年初中“减负提质暨初中教学质量分析会”在我校顺利召开，极大地推进了学校教师的专业发展。

2、强化常规教研活动，促进教师业务能力的提高。

(1)主题教研会。每学期开学召开各教研组组长会议，突出“以质量为先”的思路，强调常规教研活动要求、内容，并指导常规教研活动的实践操作程序(要确定活动的主题、专题发言人、活动记录要详实)，并派专人考核，周前会在大会上公示，确保常规教研活动的落实有效科研工作总结汇总科研工作总结汇总。

(2)教研月活动。在上级教研月活动要求的基础上，以“县133生本课堂模式”理念，细化学校的教研月活动方案。要求各教研组拟定操作性较强的教研月活动计划，活动期间学校领导不定时检查指导，优质课、公开课、合格课“三课”要求：课题明确，操作适当，启发性较强，有一定的推广价值。春学期开展“高中部校级生本高效课堂展示活动”，秋学期开展“初中部校级生本高效课堂展示活动”并积极参加“县级生本高效课堂展示活动”取得可喜成绩：高中获得一等奖1项，二等奖12项，三等奖5项。

(3)听课交流活动。教研组要求教师严格按学校教研常规指标听课，领导推门听课，不定时检查并集中点评分析，指导教师任何听课，真正落实听课交流、取长补短，提升业务能力科研工作总结汇总文章。

(4)新教师合格课认定。学校严格按照上级文件精神，积极开展新教师合格课认定工作。活动中，拟定详细活动方案，聘请相应教研组学科高级教师或骨干教师担任评委，相应学科领导干部担任组长，教师自己意向“跟师”或学校指派教师帮助新教师成长。本年度共完成32位新教师的合格课认定，促进了教师业务的有效成长。

3、注重课题研究，践行课改理念，促进教师专业发展。

教育科研是学校发展之本。学校注重课题研究，以践行新课程改革理念，帮助教师不断健康成长。本年学校加强市级课改专项立项课题《农村高中教师专业发展策略研究》的实验与探索，已完成研究报告初稿;努力开展重庆市“十二五”教育科研重点立项课题“重庆名校史志研究”一级子课题《重庆市巫山大昌中学校史志研究》，探索学校优质发展理念，已完成校志初稿并得到总课题组的修改指导。学校共立项校本小课题15项，共收到结题申请12项，结题申报“县教育科研成果评奖”8项。积极指导教师撰写教改经验论文，提高业务水平科研工作总结汇总工作总结，本年度全校教师在《师资建设》、《读写算》、《科学咨询》等杂志公开发表文章22篇。

4、强化校本培训，注重学习和宣传，推动学校健康发展

校本培训是教师学习业务的有效途径之一，学校强化校本培训，帮助教师成长。聘请学校领导和骨干教师对新教师进行了“教师职业道德、课改新理念和教育教学常规”等内容的岗前培训;校长亲自做了“提高校本教研实效，促进教师专业发展”的讲座，举办了“学校教育科研实践基础”、“生本高效课堂实践探索”、“教育教学常规基本技能”等专题讲座;自办《昌中教研》一期，自发简报6篇，网络宣传交流文章20余篇，重庆法制报做了“质量促发展，特色树品牌”的专题报道，有力的推进了学校的发展。

成绩只能代表过去，发展才是未来。学校教育科研任重道远，我们将与全校教师一道，不断探索与创新，实现学生的健康成长，促教师发展、学校辉煌。

我根据学校的工作计划和教研工作要求，结合自己的实际，为进一步搞好教育教学工作，提高教育教学质量，而积极参加各项教研活动，认真开展教研工作，具体工作总结如下：一、加强理论学习，注重课堂实践。

1、认真学习《新课标》，钻研教材，认真讲解每节课。

2、在课堂教学中，积极倡导自主、合作、探究的学习方式，与学生建立民主、平等、和谐的师生关系，营造和谐、宽松的学习环境，促进学生自主发展，努力形成自己教学风格。 3、积极参加校本教研，按时参加学校组织的教研学习、讲座、评比等活动。 在活动中，我集思广益，博采众长，深刻反思自己的教学行为，用先进的课改理念纠正自己的教学行为，提高了自己的教研能力。 本学期有30场讲座，30场评课。 学校在教学竞赛中成绩斐然，课堂教学位居前列。 每学期两次担任咨询中心代言人，参加2次公开讲座，促进了自身的成长。 二是勤于教研，提高素质。

1. in on time, and often with an open mind, and their and .利用课余时间，学习、阅读相关的教育教学文章、书籍，做好学习笔记，本学期我阅读了《新课程下的创新教学设计》、《现代教学理论》等书籍，撰写了近一万字的学习笔记，为顺利完成各项工作奠定了理论基矗

2. Be able to and in and , and in the in this year.通过培训学习，切实转变观念，夯实了自己的理论基矗拓宽了视野，了解教学改革的最新动态。

3、加强教改与教学科研，努力出成果。

在教学教研实践中，及时进行教学反思，总结教学中的得失，积极撰写论文，取得了点滴成果科研工作总结汇总科研工作总结汇总。

1、20xx年长春市小学数学“数学广角”教学研讨课二等奖。

2、获得了长春市数学学科骨干教师荣誉称号。

3. In to and , I also and guide to in and .获国家级学生读写大赛一等奖。

4、20xx年论文《渗透数学思想，培养学生数学素养》获吉林省基础教育校本科研一等奖。

在忙忙碌碌的工作中，我的教学、理论水平和教研能力各方面有了一定的收获和提高，但是也有不足和困惑，如教研的开展不够深入，效果不明显等问题科研工作总结汇总文章。 In the job , my is , for and rise.

个人教科研工作总结篇10

我校坚持以《县教育局年度教科研工作要点》及《总校教科研工作要点》为指导，树立质量为先的理念，深入科学地开展教科研工作，努力提高教学教科研水平，促进我校教育教学质量、教师专业成长、学生全面发展和学校整体办学水平的提高。积极走“以科研促教学，教学科研相长”的道路，增强教师实施课程改革的使命感和责任感，深化以课堂教学为中心的教育教学改革。充分发挥教科研的先导功能，以课题研究为载体，学科课堂教学为基地，努力提高教科研质量，促进我校教科研工作水平向更高层次发展。现就这一学年的教科研工作总结如下：

一、注重理论学习，增强教育科研意识

教育科研是学校持续发展的第一生产力，在教育事业发展中具有基础性、先导性的作用，是提高领导水平、教师素质和教学质量的有效途径。由于我校还处在课改的摸索阶段，教师的教育观念还未彻底更新，为此学校定期开展教育理论讲座，并印发了培训材料。学校教学处要求各教研组每月开展一次小组学习，主要内容为研讨新教材与研读课程标准，让教师更快与新课改接轨。学校还开展了论文评比活动，从中选出优秀论文，上送参加更高级别的评比。只要有外出学习的机会，学校都派所有任课教师参加，并要求外出学习的教师写一份学习材料在教研组开展活动时进行交流，同时还准备一节示范课。同时学校还鼓励教师自学，提倡教师写教学反思。总之，学校教学处努力通过以上多种途径，落实对教师学习过程的有效管理和指导，促使教师自觉地将教育理论与科研实践结合起来，并把理论学习的感悟、体验应用于教育教学实践中，不断产生新的认识、新的思考，真正领会课改精神。

二、规范教研常规，全力服务教育教学

制定、完善科研工作规章制度，严格执行促使教师参与研究的制度，切实为各项科研活动的顺利开展提供保障；重视加强课题的日常管理工作，强化课题的过程管理和资料的收集、整理，确保课题研究的科学性、规范性，取得实效，组织课题承担者开展多层次、多渠道、全方位的.研究，边实践，边研究，边总结，不断探索，循序渐进。强化课题研究与课堂教学的有机结合；强化理论与实践的相互促进；强化个体研究与集体研究的有机统一。

教科研工作的目的是提高课堂教学效益，科研工作的着眼点应该在课堂上。教学处以教研组为单位，分学科，分年级，围绕学校主导课题积极引导教师在教研组中主动、有效地开展上课、听课、评课、议课、观课等研讨活动，着力在课堂中发现问题、解决问题。围绕研究问题，在课堂教学中落实研究方法和策略，检测研究成果，牢固确立服务意识，为教师成长服务，为学校教育教学质量的提高服务。教学处详细拟定了学校教育科研发展规划，各阶段的具体奋斗目标。全体教师也是积极配合，在教学各方面严格要求自己，积极教研。学校领导也时常进行“推门听课”，督促教师上好每一节课，切实提高课堂效率。总之，学校教学处本着提高全体教师的教学能力这一宗旨，按照县教育局与学校的要求，重点抓实日常教科研工作。

三、强化校本教研，加强有效课题研究

校本教研是以校为本的教研，更贴近于教师教学实际，是广大教师较为喜欢的一种教研方式。搞好校本教研，对提升教师科研能力大有好处。正是这样学校加大了校本教研力度，在学年初期就组织教师以教研组为单位积极承担教研专题。实行专题组长负责制，研讨活动由组长牵头，收集、整理组内成员的专题材料，并及时加以反馈，学校教学处加以督导与组织，对平时的专题研讨活动适时加以指导。学校为进一步营造科研强校的良好氛围，提升广大教职工的教育科研能力，促进学校各项工作的科学发展，专门开展了教育科研各类活动。

四、发挥教学处职能作用，促进科研成果转化

学校领导带头参与教育科研，能够极大的激发教师投身教育科研、教学改革的积极性；学校的教育科研工作必须务本求实，与学校教育教学紧密结合，才能具有旺盛的生命力；学校为教师营造参与教育科研的良好氛围、宽松环境，激励教师勇于进行教学改革，尽力减轻教师因为进行教学改革所遇到的各种压力和困惑，这样教师才会自

觉、自愿地参与科研活动，才能在教育教学过程中积极主动地发现问题、研究问题、解决问题，形成科学的工作态度，自觉地使自己由被动的教书匠尽快成为研究型教师。学校教科室不断增强服务意识，认真修改和组稿，积极向上级教育部门推荐教师教学论文参评。本学年，我校教学、教研成果获奖级别有所提高，多名教师省、市级教学成果奖，他们是：武翠平老师的实验教学论文获省级二等奖，马书平、刘亚芬、李连荣、马静、申亚娟等教师获市级论文或优秀课件奖。还有多名教师获县级、总校级教学、教研成果奖。

总之，过去一年，我校科研工作是繁忙一年，也是丰收的一年，在学校领导的支持下，在广大教师的努力下，我校的教科研成果有了新的突破，取得了一些成绩，但是很多工作还没有做到常规化、精细化，有待我们进一步努力。

个人教科研工作总结篇11

我校坚持以“十二五”教育工作和区科研工作整体思路为先导，实现我校“以研促教、以教促学”的目标。用理论指导实践，积极开展课题研究工作，全面提高教学质量，提高科研活动实效性。

我校是一所地处城乡结合部的农村小学，共有任课教师75人，其中35岁以下青年教师41人，占教师总数的54.7。青年教师中任职不到五年的有15人，占青年教师人数的36.6。由于教师流动性大，青年教师中区骨干教师只有3人，仅占青年教师人数的7.3。另外，还有5名教师未取得教师资格，教育教学水平参差不齐。通过问卷调查，33.3的教师认为自己驾驭课堂能力较差，不能很好地抓住教材的重点、突破难点，致使教学质量得不到保证。84.3的青年教师觉得缺乏教育教学经验，认为教学工作中杂事多，精力有限，老师们疲于应付，失去了最初的工作热情和激情，缺乏创新精神。青年教师渴望承担教学科研工作，并得到相关指导，让他们朝着科研型教师发展。根据我校的实际情况，于上学期申报了区级课题“提高小学青年教师专业技能的途径与方法的研究”，并于20xx年5月20日被批准立项，本学期科研室以此课题为龙头课题，带动学校科研工作的整体开展。下面就主要把此课题的研究情况进行总结。

一、提升专业技能，加快青年教师成长的速度

随着新课程改革的不断深入，对教师的专业化水平也提出了更高的要求。新课程背景下的教师不仅是有知识、有学问的人，而且是有道德、有理想、有专业追求的人；不仅是高起点的人，而且是终身学习、不断自我更新的人。因此，作为教师，尤其是青年教师必须随时对自己的专业结构、教育教学技能进行调整，必须在实践中不断学习、研究和反思，必须对自己的知识、能力与经验进行整合，这是教育发展的时代需要，是教师自身发展的需要，也是学校生存和发展的需要。在课题理念的引领下，学校很重视提升青年教师的专业技能。

开学初，科研室就制定了课题研究计划，并按计划有条不紊地开展课题研究工作。首先编写了青年教师科研工作手册，下发到每位实验教师手中，组织教师学习开题报告，进行理论知识的培训。20xx年9月6日，对新调入和新毕业的教师进行了规章制度、班主任工作、备课、上课等知识的培训。利用教研组活动时间对教师进行“教学设计技巧”的培训并分组学习讨论如何提高教学设计的技巧，还将在学期末进行全体青年教师教学设计评比，评出“优秀教学设计”。

教师专业成长，教育科研是先导，理论学习是基础。学校为教师订阅了相关的教育教学杂志供教师阅读，如《班主任》、《大兴教育研究》、《青年教师》、《小学语文》、《小学数学教育》等，每次负责人都亲自把这些书籍送到各个办公室，使教师有书可看，有感而发，为撰写教育故事、论文、随笔打下基础。

我们鼓励教师“多阅读、多反思、多执笔”。科研室要求教师每月把平时教育教学工作中有价值的事件记录整理撰写成一篇教育故事，月底上交。教师上交的每篇教育故事，科研室都会逐一阅读，择优上传到《大兴教育研究》编辑部和相关部门。

二、制定发展目标，明确青年教师成长的方向

目标对人的行为具有导向和激励作用。明确的、有价值的目标能诱发人的动机和行为的产生，并指引人的活动方向。学校认识到“只有教师会思考了，才能教出会思考的学生。只有教师会制定自己的发展目标了，才能引导学生制定自己的学习发展目标”。学校指导青年教师建立教师个人专业化成长三年发展规划，让每位青年教师教师设计自己的发展蓝图，明确个人的发展目标，有阶段性个人发展计划。能结合工作实际，结合学生发展实际，提出适合自己特点的个人发展要求，选择符合自己的发展方向。

学校要求在制定发展目标的基础上，更要落实行动，并建立青年教师专业成长档案袋。档案袋的建设使青年教师的成长的积淀更加丰厚，体现了青年教师的教学实践过程，有助于青年教师明确自己的发展方向，形成个性的教学风格和思想，很好的显示了青年教师的成长轨迹，为教师的成长打下坚实的基础。

三、扎实开展活动，营造青年教师成长的环境

（一）青年教师推门课活动

为了提高教师课堂教学艺术，优化课堂效益，本学期我校对所有青年教师进行推门听课活动。领导干部随时深入课堂听课，不给教师任何准备。这样做是检查教师常规授课情况，促使教师认真备好每一节课，上好每一节课。每听过一节课后，听课老师和授课老师都要进行面对面地交流评课，在欣赏、捕捉教师授课中的闪光点的同时也提出存在的问题，共同探讨，以寻求解决的方法，达到教学相长、取长补短、共同提高的目的。

通过实践，现在学校听推门课已然成为学校教育管理的常规工作，老师们也能深切体会到领导“为了学校、为了教师、为了学生”的良苦用心，推门听课的效果是积极的，影响也是深远的。

（二）骨干教师引领课活动

20xx年9月22、23日两天，金海学校举行骨干教师示范课展示活动。共有语文、数学、英语等学科的12位区、校两级骨干教师做了示范课。这次活动是中心校与完小骨干教师同展示的教学活动，目的之一：搭建教师交流的平台，通过骨干教师的引领、示范和榜样作用，加大学校学科建设的工作力度，贯彻落实好我校学科建设工程，加强校本教研氛围，提高课堂教学效率，使课堂教学水平再上新台阶；其二：促进年青教师迅速成长，保持学校的可持续发展；其三：加强中心校与完小的之间的交流与互助，缩小校际之间的差距，为完小骨干教师搭建平台，构建中心校与完小教学研究共同体，促进学校均衡发展。本次骨干教师示范课，以创建教学模式，提高课堂教学效率为主题。全校骨干教师用独特的教学艺术呈现了一节节精彩纷呈的观摩课，他们自然质朴的语言，高超娴熟的教学技艺，以及张弛有度的课堂调控能力，让所有听课教师开阔了眼界，这种富于实效的教学观摩活动，为全体教师们深入开展课堂教学改革，打开了思路，将引领我校青年教师不断进步、提高。

（三）青年教师研究课活动

活动以教研组研究课为依托，采取课前研究，课堂听课，课后研讨的形式展开。各教研组在活动中充分体现了“学用结合”“多元合作”精神，每位教师都积极参与到活动中来，敢于把自己的课堂呈现在教研组所有教师面前，不怕献丑，不怕揭短，同组教师之间进行切实有效的、有针对性的切磋，并从中找到个人可以借鉴或需要改进的地方，反思自己的课堂教学，改进课堂教学方法，逐步探索富有个性的课堂教学模式。学校领导与教研组成员共同听课、评课、分析优点与不足，形成了良好的研究氛围。

（四）青年教师达标课活动

我校规定，凡毕业或调入三年以内的青年教师，课题组负责人及相关领导要对其进行跟踪听课，并对其讲课情况进行评价，期末进行综合评价，对讲课合格的教师颁发青年教师达标课证书，不合格者下学期继续进行跟踪听课，直至合格为止。这些活动的开展，为青年教师搭建了展示的平台，提高了教育教学水平，同时促进了教师的专业发展。

（五）师徒结对活动

为了充分利用区校两级学科带头人、骨干教师的资源，指导、帮助青年教师加快专业发展，促进骨干教师和青年教师的教学相长、共同提高，建设一支结构优化、素质优良的师资队伍，我校一直坚持师徒结对活动。师徒结对中徒弟的对象是年轻教师和新调入的教师，目的是为了促进他们更快地适应自己的工作岗位，在师傅的带领和指导下摸索一套适合自己的教育教学途径和方法。

《金海学校师徒结对工作方案》中对结队师徒的职责提出了明确要求。一要坚持做好帮扶记录，学期初拟定师徒结对计划，学年末写好师徒结对总结。二要坚持听课学习，做到教学相长，师徒每学期相互听课不少于8节。三要加强指导，提高新教师教育教学水平，师傅每周指导新教师备课一次、作业批改一次，每学期指导新教师上一节公开课，撰写一篇教育教学案例。四要认真填写活动记录，做到活动实在，资料齐全，并对师徒组合提出了希望和要求，希望在今后的工作中师傅能把自己在教育和教学方面积累的经验传授给徒弟，对徒弟严格要求，多加指导；同时也希望徒弟能向师傅虚心请教，多听课，勤思考，善提问。

（六）开展为青年教师赠书活动

为了使青年教师拓宽视野、丰富知识、陶冶情操，树立正确的世界观、人生观、价值观，培养勤于学习、善于思考、努力进取的精神，学校领导为青年教师购买了《给新教师的建议》和《给教师最有用的建议》两种图书共60本。12月26日下午，金海学校举行为青年教师赠书活动。

四、搭建成长平台，拓宽青年教师成长的途径

（一）勇于承担校本课程

我校地处城乡结合部，学生和家长文化水平有限，尤其是在英语方面更为薄弱。为了不让学生落在后面，学校尽一切力量开设了攀登英语和英语校本课程。日常英语加上攀登英语和英语校本，三位一体，融会贯通，成为学校校本教研的主体。

首先是保证课时，且安排岗位时相关年级英语教师兼任本年级英语校本课程。其次是以课题为载体进行英语校本课程的研发,而且自编了适合本校学生使用的校本教材，从开始实施到现在逐步完善。一、二年级为《歌曲童谣》，三、四年级为《阅读教学》，五、六年级为《写作与口语交际》。英语校本课程的开设，成了日常英语教学有益的补充，提高了学生的英语学习兴趣，培养了学生的英语表达能力，丰富了学生课外知识，收到了很好的学习效果，推动了学校的发展。

（二）专家指导课堂教学

通过青年教师问卷调查，了解到青年教师普遍渴望在专业上得到有效地指导，渴望学习和提高，但他们普遍教育阅历不深，驾驭教学和课堂的能力不强，获得的教育资源和学习历练的机会不多，50%以上的教师希望得到专家或有经验的老教师指导。学校想青年教师之所想，急青年教师之所急，成立导师团队，从上学期起，请进修学校老教研员蒋德瑞、刘光和徐少奎老师莅临我校指导青年教师课堂教学活动。活动中，我们把中心校及完小教师按低中高学段分为三组，几位专家带领着各组教师从教材所有例题知识点的梳理，到知识点中重点的把握、难点的突破再到实际课堂教学进行了细致的方法指导，参与活动的教师无一不谦虚好学，抓住这次难得的机会向专家请教课堂教学中的疑虑。这项活动旨在通过专家的跟踪指导，为青年教师搭建成长的平台，举行“夯实各个环节，追求有效教学”的'备课、授课、评课、反思“四位一体”系列活动，使其课堂教学能力得到更大的提高，促进青年教师尽快成长。

一系列的教师专业成长载体的夯实，促进了青年教师的专业成长。青年教师的课题研究能力和课堂教学能力有明显提升。备课、授课、评课、反思能力都有了很大提高。

（三）交流研讨合作共赢

为贯彻落实大兴区教育委员会“关于在小学建立学校发展共同体的实施意见”的要求，我校与大兴三小、黄村镇第二中心小学、榆垡镇第一中心小学和采育镇第三中心小学为联盟校的学校发展共同体，通过资源共享、互动合作，促进共同体各成员学校的共同发展。

20xx年11月29日，我校承办了共同发展体数学学科同课异构教研活动。大兴三小的王兰老师、榆垡一小的李影秋、我校的李磊老师分别讲了一年级的“9加几”；榆垡一小的李贺老师、黄村镇二中心的贾琦老师、采育三小的刘海燕老师分别作了四年级的“可能性”。他们以精巧、适用的课堂设计、精湛的教学技艺博得同行老师的好评；以渊博的知识、飞翔的思维激荡着无数求知的心灵，开启学生的智慧，他们也在用勤奋努力精彩演绎了教育的艺术，诠释了教育的无限魅力，他们追求着教师的幸福，收获着教育的喜悦。

“江平视野阔，风正好扬帆”。学无止境，教艺无涯，在以学校共同发展为愿望的基础上开展的各种活动，为青年教师搭建了展示的平台，拓宽了青年教师成长的途径。

五、组织培训讲座，提高理论知识水平

本学期，科研室特别重视教师的理论学习和业务培训，营造学习气氛，使教师掌握正确的研究方法。采用自学与组织学习相结合，研讨与讲座相结合，激发教师投身教育科研的积极性、主动性。

为了给老师们减压，引导老师们正确认识教育的本质，用良好的心态去追求职业幸福，11月19日上午，我校邀请北京教育学院校长、研修学院副院长杨秀治教授专门为全体教师举办了题为“让幸福之花在工作中绽放做一个有职业幸福感教师”专题讲座。

为进一步提高教师的教学水平，为教师提供一个互相学习，共同提高的平台，20xx年12月18日，我校在河北固安牛驼镇华御温泉酒店召开了金海学校1-9年级班主任工作研讨会。号召老师们在工作中要做到不断学习、善于发现、及时反思、积极探索、勇于创新。六、取得的成绩

在今年的大兴区骨干教师评选活动中，我校领导高度重视，成立了由校长任组长的学校评审小组，评审过程中严格按照“大兴区小学骨干评选实施方案”的评选程序和要求进行操作；广大教师积极申报、认真准备。在学校初评基础上，16名优秀教师脱颖而出，代表学校参加了大兴区的评选。我校小学部13位教师分别获得大兴区不同骨干称号。11人被评为学科骨干教师；1人被评为为大兴区骨干班主任；我同时被评为大兴区科研骨干教师。

这些骨干教师的产生极大地缓解了我校小学部骨干教师匮乏的现状，增强了老师们的自信心和工作的积极性。同时也为我们提出一个新的问题“如何发挥好这些骨干教师的作用”。学校将对此次参赛情况进行全面的总结和梳理，通过不断地反思与实践，最大化的发挥好骨干教师的辐射作用，带动我校青年教师队伍更快成长。

总之，通过“提高小学青年教师专业技能的途径与方法的研究”课题工作的有效开展，带动了我校教师队伍整体素质提高，推动了课堂教学改革的进程。提高教育科研质量，推动教育改革和发展的效益，从而唱响科研兴校，科研兴教的主旋律，把我校的教科研提升到新的高度。

个人教科研工作总结篇12

回顾一学期的教科室工作，可以说是忙忙碌碌。但总体上说能够根据学校的教育教学目标开展工作。在教师的业务能力和教学水平的发展上作了很大的努力，取得了一些成绩。但在教研的深度和广度不够。

1、深入课堂，促进教师的教学艺术驾驭课堂的能力，以“课堂质量工程”为契机，狠抓教师课堂教学，本学期学校组织听评教师的课，17位教师通过学校评价组评价达到了“课堂质量工程”的普通标准，在教育局，教师的积极参评，认真备写记录并将听课情况纳入教师考评。教师的教学能力有了很大的提高。

2、选派年轻教师积极参加周边市区学校的教研活动，不断吸取新的教学信息。组织全体语文教师参加大武口区教研室组织的语文优质课评比，共计28人次，并要求教师撰写心得体会或感受，锻炼教师的撰写能力。

3、采取结对子，走出去，请进来的方式进行交流互动，提高教师教学能力，大武口教研室二十一小来我校送课，给我校教师提供了学习的机会和探讨的话题，特别是二十一小的课，每位课题组的教师都有研讨的课题，给我们的启示，当然我校教师在评课交流中不同程度的提出了发展方向和存在得问题，提出了有研究性价值的问题，如：低年级的识字教学应如何教等问题。

4、不断组织教师积累经验，互相交流，取长补短。本学期教科室要求教师每月写两篇教学反思。学终通过年级组的交流学校交流，评选出八位教师的教学反思为较好的教育教学反思。

5、学习新课标，应用新课标已成为我校教师教学的新时尚。“学课标，用课标”的活动是教师们认为最有效的提高自身的途径。通过学课标考试，教师的学的认真，成绩85%的教师为优秀。

虽说做了一些工作，但并没有实质性的突破，究其原因：

1、教科室的主要工作人员忙于应付表册工作，没有静下心真正理清思路，写出提纲见领性的目标，如：低年级组语文教学中的“识字教学”，中年级的“阅读教学”，高年级的“作文教学”，数学教研组教学中“学习工具的正确使用”、“几何图形”的教学等。让每位教师都有研究性的课题，根据课题写材料，写反思，提高教学。教育倡导“研究型”的教师。我们教师思想上还是受学校指挥行动，而缺乏主动探究意识，即使部分教师有主动探究意识，缺少专业的引领，教科室应充分利用业务学习时间多搞几次讲座，应结合本校实际，想教师之所想，急教师之所急。

2、多鼓励教师撰写心得体会和反思，我校教师大部分是查什么有什么，真正处于自己头脑的有几句话。教案写了三、四本，反思写了七、八篇。但大部分都是拿来主义，不能结合自己的教学实际写，要形成集体备课意识。今后的查教案和反思要有新的措施，不能千篇一律，对有创意，有创新的要大力提高。

3、把业务学习和课堂教学，经验交流，反思提高创新的一个台阶，对字词句上反复斟酌。发挥集体才能。

4、采取学校内的评优质课活动，说课活动等。激发教师的积极性，给教师创造展示自我、锻炼自我的平台。

5、外出学习教师要做好校本培训工作。

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