5月16日，香港特区政府宣布将“香港人才名单”由目前的13个专业扩大至50个。

其中，将列出13个医疗程序的医疗专业，即医生、牙医、牙科保健员、护士、助产士、中医、药剂师、职业治疗师、物理治疗师、医学化验师、验光师、放射技师和脊医；

建筑业是榜单的另一大板块，涉及土木工程、屋宇服务、建筑工地、机电、测量等专业；

另一部分旨在推动香港发展成为中西文化交流中心。 因此，一些从事艺术推广和文化遗产修复的专业人士也将被列入新名单。

随着大湾区一体化程度的加深，香港的申请数量和获批人才数量都呈现出逐年上升的趋势，热度超乎想象。

近日，香港入境事务处公布2022年“英才计划”年度审批数据：“英才计划”共接获16,396份申请，按年增加206%，获批2,845份。获批，同比增长42%。 其中，获批最多的行业为财务会计，其次为资讯科技及电讯、建筑工程及建筑业； 内地申请获批2,719宗，占申请总数的95%。

此次扩大人才名单，可见其对人才的渴求和广纳贤才的决心。

信通顾问经常收到关于香港人才的提问，但最后总是落到“我的成功率是多少？”。 今天，我们也帮助有意向申请优秀人才的各界精英，了解什么样的人才在申请香港英才计划时更有优势。

从历年的优秀人才计划报告中，我们可以总结出一些特点，而符合这些特点的人才更受移民厅专家评委的青睐。

80后成申请主力军

虽然对申请年龄没有明确要求，但不管是评分值还是最终获批人数，18-39岁的申请人都占到总申请人数的71%，所以80后和90后的人会申请有一定的加分。 正值壮年，正值最佳工作年龄。 入境事务处更容易相信，获批后能为香港的发展作出贡献。

硕士及以上学历占一半

卓越人才计划要求申请者至少具有本科及以上学历，学历越高得分越高。 如果你是世界前100名大学的毕业生，可以额外加30分，这也大大提高了申请者在“教育”部分分数的竞争力！

从以往获批数据来看，具有硕士学位或两个及以上学士学位的54%获批。 从近期的咨询中，我们也发现国内985或海外名校的顾问数量激增，可见当前优秀人才的竞争非常激烈。 学历的高低在很大程度上反映了申请人的学习能力和工作能力。 不仅香港政府，全球人才引进计划也很看重申请者的学术背景。

IT、金融行业精英更受青睐

比起年龄和学历，申请人的行业其实更重要。 人才评价重专业重于分数。 在分数相差不大的前提下，专业的优势更加明显。 过去的数据显示，“信息技术和电信”获得的配额最多，其次是“财务和会计服务”。 这两个行业审批人数合计占比53%，占全国半壁江山。

除了行业偏好，紧俏人才在申请时可以额外加30分，但要达到紧俏人才的标准并不容易。 数据披露，不符合加分人才榜单的申请人仍是主流，而符合人才榜单的申请人只是从优中选拔。

通过以上分析，我们其实对香港的人才申请有了一个比较清晰的认识：具有IT、金融领域工作经验的高学历年轻有为的精英，非常符合香港政府对人才的要求.

一些人还在观望，一些有远见的人已经行动起来，利用自身优势，为自己和家人谋划香港身份。 欢迎有意者点击在线或来电咨询。