劳动部申请书是劳动者在申请劳动纠纷解决时必须提交的重要文件之一，正确填写申请书对于维护自身权益至关重要。本文将从准备材料、填写要点、注意事项等多个方面进行详细分析。

一、准备材料

在填写劳动部申请书前，需要准备以下材料：

1.身份证明文件

2.工作合同及工资单等相关证明文件

3.与雇主或用人单位协商解决的证明文件（如有）

4.与雇主或用人单位签订的保密协议等相关合同文件（如有）

准备好以上材料后，我们就可以开始填写劳动部申请书了。

二、填写要点

1.填写基本信息

在申请书的开头处，需要填写自己的姓名、性别、年龄、工作单位等基本信息。其中，工作单位应该填写具体的公司名称，而不是简单地写“某公司”。

2.描述问题

接下来，需要详细描述自己遇到的问题。在描述问题时，需要尽可能地客观、详细地叙述事实，不要夸大或虚构事实。同时，需要注意语言简洁明了，便于工作人员理解。

3.提出诉求

在描述问题之后，需要明确自己的诉求。通常来说，劳动部申请书的诉求包括要求支付工资、要求解除劳动合同、要求赔偿损失等。在提出诉求时，需要具体说明自己的要求，并给出相应的证据材料。

4.签名并附上日期

最后，在申请书的结尾处需要签名，并注明日期。签名时应该使用本人真实姓名，并在签名下方注明“本人”。

三、注意事项

1.注意格式规范

劳动部申请书需要按照一定的格式规范填写，如字体、字号、行距等。在填写时需要仔细查看格式要求，以免因格式问题影响申请结果。

2.注意时间节点

在填写申请书时，需要注意时间节点。如果超过了法定时限，可能会影响申请结果。

3.注意材料真实性

填写申请书时，需要保证材料的真实性。如果发现虚假证明文件，可能会面临处罚或其他法律责任。

以上就是劳动部申请书的填写要点和注意事项。希望能对正在准备提交申请的劳动者有所帮助。