招聘现场学生向企业咨询岗位情况 刘一炜/摄

“公服中心举办的这场招聘活动拓宽了我们求职道路。”招聘会现场一名前来求职的留学生告诉记者。近日，由海淀区人力资源公共服务中心主办的国际化人才专场招聘会在海淀区创业公社成功举办，活动主要面向博士、博士后、留学生、硕士等国际化人才。来自北京华为数字技术有限公司、北京交科公路勘察设计研究院有限公司、中关村科学城城市大脑股份有限公司等46家企业参会，提供招聘岗位630个，涵盖电子信息、移动通信、物联网、云计算、大数据、网络信息安全、人工智能、生物医药、汽车制造、光学电力、金融工程、经济管理、机械自动化、数学统计、现代农业、前沿科技等30余个行业。

据记者了解，区人力资源公共服务中心持续优化公共就业服务，助力“稳就业”工作大局，加强未就业高校毕业生就业服务力度、强化职业指导工作；提升便企利民服务水平，持续优化营商环境，挖掘服务潜力，优化“不见面”服务。今年上半年，在疫情防控常态化下，区人力资源公共服务中心稳步推进就业服务工作，全力保障“两区”建设人才需求。1月至6月，全区共登记招聘单位1420户次，采集空岗5.06万个，建立用人需求档案6602户，摸查就业困难人员5176人，个人求职登记9453人，职业指导服务7998人次。

永久上线“才聚云端”服务平台

今年4月至7月，由区人力资源与社会保障局、区融媒体中心联合举办的海淀“才聚云端”第二季云招聘系列活动，举办了两场大型直播活动，搭建了集简历投递、重点企业展示、视频直播宣讲、政策宣传等功能于一体的“云”招聘平台。“从去年开始，我们就参与了‘才聚云端’系列的活动，取得了不错的效果。我们也收到了很多在校生和社会人士投递的简历。今年在上一届基础上，形式更加丰富，招聘种类更加多样，形成了具有针对性、点对点的招聘方式。”腾讯校园招聘经理宏憬芳告诉记者。

据区人力资源公共服务中心相关工作人员介绍，我区依托“海淀人社”“掌上海淀”移动客户端，永久上线“才聚云端”服务平台。线上设置社招、校招、企业稀缺岗位招聘等服务板块；推出“直播+场景式”就业服务新模式，设置“职前云探秘”“在线云面试”等环节；聚焦无人驾驶、北斗导航、“5G+8K”、虚拟主播等前沿技术，通过直播镜头展现企业文化和工作场景；开设“连麦视频面试”环节，实现求职者与HR“屏对屏”互动沟通。截至目前，共开展13场直播招聘活动，累计参与企业50余家，发布岗位3000余个，超过4150万网友参与直播招聘互动。

拓宽高校毕业生就业渠道

区人力资源公共服务中心通过设置“双线”优化流程，方便毕业生报到，线上大力推广微信公众号“码上办”，优化毕业生报到、档案接转、社会保险接续等网办流程；线下积极落实文件精神，取消毕业生就业协议在公服中心的盖章环节，对档案缺失报到证的情况，提供容缺办理；开展“双线”招聘，保障高校毕业生就业，开展12场重点高校入校招聘会和1场国际化人才专场招聘会，服务海淀区企业500家次，提供岗位4000余个，需求毕业生1.5万人。

“为了解决中小企业在招聘工作中遇到的入校难、成本高的问题，在今年‘学党史办实事海淀在行动’活动中，我们局统一对接高校，以中关村校园招聘团的方式，召集企业到学校进行招聘，提高招聘效率的同时也降低了企业的招聘成本。”区人力社保局副局长姜大宽告诉记者。

优化“不见面”服务方式

“以后在家动动手指就可以办理需要的业务了！”张女士告诉记者，她在报考部队文职岗位时，材料审核需要本人政审复函，由于疫情防控的需要，部队严格管控人员进出，使得她无法及时和部队的工作人员到海淀公服中心大厅现场办理开具政审复函的业务，此时她看到在“北京人社”微信公众号上可以申请“不见面”办理开具政审复函的业务，于是她按照系统要求上传相关文件后，第二天就收到了海淀公服中心通过邮政快递送来的复函材料，解决了她的燃眉之急，她还发现公众号上可以办理很多业务，以后在家动动手指就可以办理需要的业务了。

让信息多跑路，便民服务落实处。优化海淀公服中心“自助办”服务平台，全面推广市区两级互联网服务方式，梳理整合毕业生报到、社会保险增减员等20余项流动人员人事档案和社保代办业务，使在线收件、远程自助出件、EMS送件的“不见面”服务模式全面铺开。截至目前，共提供“不见面”服务10万余次。

下一步，区人力资源公共服务中心将继续完善人才服务手段，打造一流人才发展生态；注重企业需求，提升北京市工作居住证服务水平，稳妥推进积分落户工作，同时做好北京市人才引进政策宣传工作。