李方园 河南平煤神马东大化学有限公司

思想政治工作的效果很大程度上取决于政工师的智慧、眼界与能力。如何培养优秀的政工人员并引导其在开展思想政治工作中充分发挥作用，是思想政治工作的一项基础性工作。

一、引言

目前，在很多大型企业的管理和文化建设中，政工师像教师一样为企业的发展提出理论和思想建议，为增强企业职工思想凝聚力、化解企业内部矛盾、促进企业发展等作出了贡献。与此同时，笔者发现部分企业内部的政工师专注于实事，忽视理论指导的意义，忙于做企业文案总结，政工师的职责得不到充分体现和发挥。本文就政工师在企业发挥引导作用提出几点合理化建议。

二、政工师在企业中的重要作用

(一)主导作用

政工师主导思想政治工作。思想政治工作如何开展、解决哪些问题、如何更好地做好思想政治工作，这些都需要政工师全面负责。政工师需要在思想政治工作中成为主导者，引导干部职工就思想政治工作中的热点、难点问题进行分析、探讨和交流，以此提升干部职工的思想认识水平。这就要求政工师必须具有强烈的主体意识，能够积极主动地做好思想政治工作的策划和实施工作。

(二)模范作用

政工师在思想政治工作中需要发挥模范作用，成为党员干部学习的典范。这就要求政工师自身具备优秀的综合素质，必须政治立场坚定、业务能力突出，这样才能具有权威性，成为党员干部学习的楷模。这也就是著名教育家陶行知提出的“学高为师、身正为范”。

(三)引导作用

政工师需要不断磨炼职业技巧，要善于通过循循善诱的方式，引导干部职工提升思想认识，充分发挥引导作用。政工师在思想政治工作中不能片面强调理念和知识的灌输，而是需要通过交流、沟通、互动等形式，促进干部职工自我反思、自我总结和自我成长。

三、充分发挥政工师作用的对策

(一)以诚待人，以理服人

以诚待人，是人们开展社会交往的基本道德规范，是为人处世的应有要求。只有做到以诚待人，才能了解他人的想法和信息，才能获得他人的理解和信任，实现社会关系的良好互动。所以，以诚待人是企业政工师与员工交往的基本态度。要坚持实事求是、真实可信的原则，开展思想政治工作。立足基层，贴近群众，以诚心打动员工，才能获得员工的理解与信任，实现良好的沟通交流，为做好员工的思想政治工作打下基础。

以理服人，是企业政工师做好工作的基本方法。动之以情、晓之以理的思想政治工作才有说服力，才能使员工从内心佩服认可。企业政工师要有良好的逻辑思维能力与语言表达能力以及说服群众的耐心。以理服人要“接地气”，要经常性地对广大员工开展思想政治教育活动，将国家政策、企业制度等，以生动、具有感染力、便于员工理解的语言表达出来，从而获得员工的理解与支持。

(二)紧跟时代，思想创新

任何工作都要与时俱进，否则就跟不上时代潮流，起不到“对症下药”的作用。企业政工师要认真探索研究在互联网经济背景下，做好企业员工政治思想工作的新方法、新途径。充分发挥政治思想工作的服务保证作用，紧紧围绕企业安全生产这个中心开展政治工作。把经常性的思想教育工作嵌入安全生产工作的各个环节。加强对员工进行形势任务教育，不断激发员工工作热情和积极性，营造团结、拼搏的氛围，不断彰显员工在企业建设中的“顶梁柱”魅力风采。要善于发挥政工师的政治宣传优势，培育和挖掘在企业各个岗位上认真践行企业文化、为员工所信服、具有代表性的先进人物和先进事迹，充分发挥好先进典型的示范引领作用。

(三)参与企业基层工作，增强企业凝聚力

一名优秀的政工师是来自于岗位、来自于群众的政工师。如果政工师只是一天到晚在办公室死记硬背，这样的政工师只能说是“纸面上”的政工师。在实际工作和实际行动中，政工师要参与到企业基层工作当中，一方面可以帮助政工师了解企业经营运作全过程，提高业务能力；另一方面可以让政工师感受企业基层的方方面面，只有真正了解基层员工的实际工作生活情况，才能够更多更好地提出关于企业发展和改革的有效建议。比如，企业有上货要求，到了夏天空调的开放时间是根据有关部门的上班时间而定的，这就不利于加班的同事防暑降温。这时企业政工师就需要根据实际情况采取合理的建议。如果加班时间统一且加班人数较多，可以让企业为其开放空调；如果是员工自我工作时间懈怠、自我工作散漫导致需要加班，这时企业就可以对其提出批评，加强其思想道德教育。

四、结语

企业是否可以健康发展，政治思想工作影响巨大，因此，保证政治思想工作有序进行，对于企业来说十分重要。所以，企业政工师具有十分重要的作用。政工师发挥较大的作用，不仅能够提高企业的管理水平，还能帮助企业创造更大的经济价值。因此，提高企业政工师的能力，是十分重要的。