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新入职财务工作总结【第1部分】

不知不觉，三个月的试用期很快就过去了。 回顾这三个月的工作，我在工作和学习上取得了很大的进步，但也存在不足。 工作中，我喜欢用笔记录自己成长的足迹，总结自己的得失。 三个月的试用期总结如下：

1. 工作

（一）财务工作

我认为财务工作是一件简单的事情要反复做，从小事做起，从小事做起，不断总结经验才能把工作做得更好。

1、簿记：出纳的工作从简单的审核票据、粘贴票据等最基本的工作开始。 已支付的账单必须加盖“现金支付”印章。 经核实无误的原始凭证并备有会计凭证，对发生的每一笔业务及时记录，及时记录会计明细，以备查询。 在今后的工作中，个人报销的原始文件必须由个人签字。 在记账的过程中，我不断地弄清楚每项业务的具体科目，不懂的就向赵姐请教，还询问了之前的凭证。

2、保存现金日记帐和银行存款日记帐：根据经核实的原始凭证和会计凭证，定期检查现金和银行存款，并及时登录现金日记帐和银行存款日记帐。 第一次登录现金银行存款日记账时，会出现不同程度的错误，比如把借方写成贷方、把贷方写成借方、因粗心漏记会计凭证等。 良好的工作经验。 记账时切不可心烦意乱，做好分析工作，填写每项业务时要认真、仔细，不要在心浮气躁、心浮气躁的时候做会计工作。 在记错账号的情况下，如何修改也是向赵姐学习了一些经验。 在年初和月初写现金日记帐和银行存款日记帐时，我也从20xx年张那里学到了很多经验。

现金日记账必须记录发生的每一项业务，而银行存款日记账必须明确每家银行的业务，每项业务必须按照不同银行进行登记。 目前，公司开户银行为建行市中支行，也是主营业务发生的银行。 建行营业部主要支付工资，农行和农村信用卡主要办理税费。 每季度每行都会有银行利息票据。

日清月结是现金日记帐和银行存款日记帐的特点和要求。

3、制作报告：目前主要报告有每周的财务收入、付款和存款报告以及每月的日记账明细。

（一）财务收支及存款报告：根据经审核无误的会计凭证，每月编制财务收支及存款报告。 这个报告周一提交给赵姐审核，刘经理批准了。 一般情况下，前一周的周末就做好了，根据会计凭证、现金、银行存款的审核核对做好了核对工作，并在周一直接打印了表格。下个星期。 一开始，因为对这项工作不是很熟悉，账目经常不准确、不平衡，备注中的数字也无法相应调整。 主要原因是预付款项及存货余额随国外资金变动而变化。 经过1月份的调整，这个错误基本上很少出现了。 每周一将报告传递给王经理审核。 在此之前，我经常漏记记账、审核、审批人员的名字，但现在发邮件前都会仔细检查，很少漏记记账人员的名字了。

（2）每月流水账明细：流水账的登记和核对一般是在做好财务收入存款、现金日记账、银行存款日记账的前提下进行的。 根据会计凭证认真记账。 账目一致。 这项工作越来越熟悉，而且做得越来越快。

4.其他细节工作

（一）票据：目前发行的票据主要有现金支票、转账支票、电汇、收据等。 这四种票据的要求非常高。 无论是填写还是加盖公章，如果填写有误，必须加盖“作废”印章。

（2）支票：在填写票据并在开头加盖公章时，经常会出现错误，如日期没有大写，顶框没有写单位名称和金额，填写错误等。没有标准化。 经过一个多月的熟悉，规范这方面的工作。 同时，根据需要，到银行提取准备金并办理银行支付账户等业务。

（3）电汇：货款主要通过电汇支付。 在实施过程中，积累了主要支付单位的各种详细信息，如单位名称、账号、汇款银行名称、传真等。 填写名称与单位名称一致，不能漏字。

(4) 帐单：主要帐单包括收到货款的转账支票和每月支付工资。

（5）税务：对发票审核和纳税有了初步的了解。

（6）关于增值税发票的开具：我对这项工作有一点了解。

（二）其他工作

（1）每周例会纪要：根据每周一例会情况，尽快整理会议纪要，并请刘经理修改、审核。 大家签字后，交给黄总和王经理。 这项工作将于当天完成。

（2）相关人员的接待：对于公司外来人员，主要是做好接待工作。

（3）其他工作：如缴纳公司电话费、与赵女士一起审核公司营业执照、机构年检、工商年检等。

2. 学习

虽然我现在所做的工作与在学校学到的知识有所不同，但我并没有感到灰心和灰心，在做不到的时候不断向赵姐请教。 4月份，我和赵姐一起去济南学习最新的《企业所得税》。 金融知识更新的速度在不断加快，我还需要不断学习新的业务知识。

3、思想

工作和学习固然重要，但良好的心态是做好工作的前提。 在工作中，我不断调整心态，以乐观的心态面对一切。 这不仅使我的工作进展顺利，而且与同事相处得很好。

以上是这三个月的工作总结。 当然，工作开展过程中还存在这样那样的不足：

1、知识匮乏：金融知识更新很快，这方面的知识还需要不断加强。

2、记账：现金日记账、银行存款日记账填写都会有遗漏、错误，而且更改比较麻烦。 在熟悉业务的过程中，类似错误的发生率也越来越少。 偶尔会出现会计凭证上缺少多少附件的情况，但随着业务的熟练和检查，错误率逐渐降低。

3、单据填写：单据填写时出现过不同的小问题，如填写不规范、盖章不合理等。 随着经验的积累，这样的问题已经很少出现了。

以上是我试用期间工作的总结。 感谢赵姐和刘经理在工作中给予我的大力帮助和鼓励，感谢其他同事的鼓励和配合。 在今后的工作发展过程中，我将熟悉更多相关业务，用笔记录自己的成长足迹，不断鞭策自己成长。

新入职财务工作总结【第二部分】

一个月的实习期间，对出纳岗位的了解、工作性质、业务技能的提高以及思维的提升，都是对我职业生涯的充实和必不可少的补充。 回顾这一个月的出纳工作，在公司同事的指导下，我了解并锻炼了很多实际问题。 下面我将我作为出纳的工作汇报如下。

1、工作经历

我曾经在其他公司做过出纳和文员，因为之前的公司规模较小，财务制度也不是很完善。 我接触的出纳业务是管理银行存款账户、现金等，每个月还要到税务局做纳税申报。 接触支票业务，但通过这一个月的实习，我有以下几点体会：

（一）做好基础工作是做好本职工作的基础。 不管做什么事，小心谨慎是没有用的，还需要基本的操作能力。 例如：支票必须填写工整工整，不能有连续笔画，且不能修改。 加盖银行预留印章也是一门技术。 重压、印章重影将被银行退款并耽误工作。

(2)做好出纳工作，必须认真。 办理银行存款转账和现金托管时，如收取或支付现金，必须当面清点金额。 并做好付款手续，严格按照操作流程办理。

（三）及时记录出纳账目，做到日结账、月结账，账目与事实完全相符。 每日付款必须及时登记在银行日记帐中，并及时与银行核对。 每天结算各账户的存款余额，以便总经理和财务会计了解公司资金的运作情况。 认真做好每日现金日记账和盘点工作，做到账实相符，防止现金损益，完成今天的工作。

（4）在行政方面，我学习了：及时归档人事信息，学习了社保企业制度的操作，为公司员工缴纳社保。 了解住房公积金的减少、缴纳住房公积金的时间和方式。 出差人员报到时应特别注明，以免计算工资时多算或少算。

2、存在的问题

我进入公司的时间不长，但对公司的领导、同事、股东、董事都不是很熟悉，对公司的经营方式和业务部门也不是很熟悉。 我需要尽快熟悉环境和业务，做好自己的工作。

3、未来努力的方向

（1）熟悉和了解公司制度、公司业务相关单位和人员。

（二）熟悉本岗位内部控制制度，发挥财务控制和监督作用。

（三）严格遵守出纳人员的要求，恪守良好的职业道德。

（4）收银员必须有较强的安全感。 现金、有价证券、票据以及各种印章必须有内部分工保管，各负其责，相互制约。

（5）必须具有很好的沟通能力，特别是与住房公积金、社保等单位的外展沟通能力。

以上是我这一个月来对出纳工作的一些体会和认识，也是我在工作中不断将所学与实践相结合的一个过程。 在今后的工作中，我将不懈努力、奋斗，做好出纳工作，努力实现自己的人生价值。 在此感谢公司领导和同事们在工作和生活中的支持和关心。 这是对我工作的肯定和鼓励，我衷心表示感谢！

新入职财务工作总结【第三部分】

财务部工作周报 (20xx.7.11 -20xx.7.15) 上周工作情况：

1、配合税务部门填写、修改高新技术企业审查稿。

2、配合销售部门、采购部门收付货款，进行日常财务结算。 其中，销售部门的应收应付账款报告、付款跟进等需要完善。

3、财务部门编制凭证，完成仓库及进出库销售的对账，成本结转后结账。

4、财务报表和财务数据报告。

5、工资计算与支付。

6、国税、地税申报、纳税、报关单打印、装订。

7、处理日常财务业务。

下周工作：

1、贷款卡年检。

2、财务部门参与仓库库存盘点和监督，确保账实相符。 若有差异，请调整账户组数据。

3、完善财务软件应用，修改以往财务数据模板（报表格式不正确、科目不详细、科目收入与成本明细不匹配）。

4、制作财务分析报告（财务指标分析、账龄分析、应收应付分析，以便销售部门及时跟进货款）

5、往年及本月凭证的装订。 财务室档案整理。

6、处理日常工作。

7、完成领导交办的各项任务。

新入职财务工作总结【第四部分】

一个月的实习期间，对出纳岗位的了解、工作性质、业务技能的提高以及思维的提升，都是对我职业生涯的充实和必不可少的补充。 回顾这一个月的出纳工作，在公司同事的指导下，我了解并锻炼了很多实际问题。 下面我将我的出纳工作总结如下。

1、工作经历

我曾经在其他公司做过出纳和文员，因为之前的公司规模较小，财务制度也不是很完善。 我接触的出纳业务是管理银行存款账户、现金等，每个月还要到税务局做纳税申报。 接触支票业务，但通过这一个月的实习，我有以下几点体会：

（一）做好基础工作是做好本职工作的基础。 不管做什么事，小心谨慎是没有用的，还需要基本的操作能力。 例如：支票必须填写工整工整，不能有连续笔画，且不能修改。 加盖银行预留印章也是一门技术。 重压、印章重影将被银行退款并耽误工作。

(2)做好出纳工作，必须认真。 办理银行存款转账和现金托管时，如收取或支付现金，必须当面清点金额。 并做好付款手续，严格按照操作流程办理。

（三）及时记录出纳账目，做到日结账、月结账，账目与事实完全相符。 每日付款必须及时登记在银行日记帐中，并及时与银行核对。 每天结算各账户的存款余额，以便总经理和财务会计了解公司资金的运作情况。 认真做好每日现金日记账和盘点工作，做到账实相符，防止现金损益，完成今天的工作。

（4）在行政方面，我学习了：及时归档人事信息，学习了社保企业制度的操作，为公司员工缴纳社保。 了解住房公积金的减少、缴纳住房公积金的时间和方式。 出差人员报到时应特别注明，以免计算工资时多算或少算。

2、存在的问题

我进入公司的时间不长，但对公司的领导、同事、股东、董事都不是很熟悉，对公司的经营方式和业务部门也不是很熟悉。 我需要尽快熟悉环境和业务，做好自己的工作。

3、未来努力的方向

（1）熟悉和了解公司制度、公司业务相关单位和人员。

（二）熟悉本岗位内部控制制度，发挥财务控制和监督作用。

（三）严格遵守出纳人员的要求，恪守良好的职业道德。

（4）收银员必须有较强的安全意识。 现金、有价证券、票据以及各种印章必须有内部分工保管，各负其责，相互制约。

（5）必须具有很好的沟通能力，特别是与住房公积金、社保等单位的外展沟通能力。

以上是我这一个月来对出纳工作的一些体会和认识，也是我在工作中不断将所学与实践相结合的一个过程。 在今后的工作中，我将不懈努力、奋斗，做好出纳工作，努力实现自己的人生价值。 在此感谢公司领导和同事们在工作和生活中的支持和关心。 这是对我工作最大的肯定和鼓励。 我真诚地表示感谢！

新入职财务工作总结个人【第五部分】

又一个月过去了，我们财务部的人员结构有了很大的调整。 基本上都是新人、新岗位。 带领团队的重任就落在了我的肩上。 我们都感到担子很重，压力很大，但我们没有退缩。 在领导的正确指导和各部门的大力支持下，我们逐渐成熟，具有责任感和敬业精神。 为了进一步发展和提高，我觉得有必要对本月和整个上半年的工作做一个简单的回顾。

1、作为非营利部门，合理控制成本（费用），有效发挥企业内部监督职能，是我们上半年工作的重中之重。 年初，为加强会计基础工作规范化，完善公司管理机制，财务部制定了新的《管理细则》。 细则中对借款、费用报销、审核等工作流程进行了详细说明。 通过对细则的学习讨论，我们将每一条条款与业务实际一一联系起来，寻找问题和漏洞，反复消化、严格把关。 在出纳环节，我们强调要坚持原则，不讲人情，拒绝一些不合理的贷款和费用报销。 在证书审核过程中，我们按照细则中的规定认真审核每张证书，不把问题带到下一个环节。 通过这半年的实践，我们的工作取得了显著成效。 数字是最有说服力的。 虽然销售额与去年同期基本持平，但三项费用（管理费用、销售费用、财务费用）比去年同期下降了20.8%。 通过实际工作，我们深刻认识到加强成本控制并尽快上线相应制度的必要性。

2、财务部门每天要处理大量的数据和枯燥的报表，但大家都以苦为乐，从不抱怨，工作做得有声有色。 为了提高员工的荣誉感，我们针对公司推行的薪酬考核制度，制定了员工内部薪酬考核方案。 部门经理会根据岗位描述对员工平时的表现进行综合评价，并提交给会计主管作为参考。 考核制度的实施，有效调动了大家的积极性，充分发挥了企业的奖励机制，合理利用了人力资源。

3、为了更好地与部门沟通，在完成本职工作的同时，我们发扬了合作精神，积极配合总经办顺利完成了2008年工商年检，为今后的工作做好了铺垫。随后对企业贷款证书进行年检。 为了配合物流中心录入费用，我们及时、准确地编制会计凭证，并做好凭证传输和汇总工作。 为了更好地计算营销部的盈亏情况，为公司完成销售计划提供依据，我们及时记录每一笔货款，准确记录货款的支付情况，并定期与营销部的往来账户进行核对。员工，实现营销、财务、物流中心拥有相同的数据口径。

第四，为了培养自己的综合能力，学习别人的长处，弥补自己的短处。 我们定期进行小组讨论，研究企业的会计制度。 我们互相交流想法，熟悉各个岗位的工作流程，并将问题摆到桌面上。 员工将其转达给部门经理，然后部门经理转达给主管，主管根据收集到的意见和建议采取相应措施。 另外，我们合理安排每位员工的野外工作，让每个人都有接触外界的机会，做到工作里外有内、有紧张有放松。

五、上半年税务工作克服了许多困难。 通过积极参加国税、地税局组织的税务人员岗位培训，查阅大量财务资料，顺利完成并通过了企业所得税纳税、增值税一般纳税人年审工作。 通过纳税筹划的学习，提高了月度纳税申报工作的质量，熟练掌握了统计局、财政局、税务局各项报表的填写工作。

通过总结，我有几点感受：一是弘扬团队精神。 因为公司管理不是个人行为，一个人的能力必然是有限的。 如果大家拧在一起，就能事半功倍。 但这必须建立在每个员工都具有较高的职业素质、工作责任感、良好的道德品质的基础上，否则团队合作就会成为一句空话。 那么如何积极弘扬团队精神呢？ 具体到每个部门，如果你努力工作，你的表现得到了领导的认可，势必会影响到你周围的同事。 大家都以你为榜样，你的进步无形中会带动大家共同进步。 。 反之，别人的成就也会成为你不断进步的动力，从而形成连锁反应的良性循环。 二是要学会与部门、领导沟通。 公司的组织分布就像一张网。 各个部门看似独立，但实际上它们之间存在着必然的联系。 以财务部门为例，日常业务要与各个部门打交道。 与各部门保持联系，听取意见和建议，及时纠正问题。 这样做，一来有效发挥了会计的监督功能，二来可以将信息及时反馈给领导，变被动为主动。 三是要有一颗永远攀登高峰的进取心。 随着社会的不断发展，会计的概念变得越来越抽象。 它不再局限于某一学科，涉及金融、税务、计算机应用、公司法、企业管理等多个领域。 这对我们财务人员逆水行舟提出了更高的要求，不进则退。 想要事业发展，就必须武装头脑，适应优胜劣汰的市场竞争环境。

新入职财务工作总结【第六部分】

一个月的实习期间，对出纳岗位的了解、工作性质、业务技能的提高以及思维的提升，对于我的职业生涯来说都是充实且不可或缺的。 回顾这个月以来的出纳工作，我在公司同事的指导下，学习和锻炼了很多实际问题。 下面我将我的出纳工作总结如下。

1、工作经历

我曾经在其他公司做过出纳和文员，因为之前的公司规模较小，财务制度也不是很完善。 我接触的出纳业务是管理银行存款账户、现金等，每个月还要到税务局做纳税申报。 我接触过支票业务，但通过这一个月的实习，我有以下体会：

（一）做好基础工作是做好本职工作的基础。 不管做什么事情，小心谨慎是没有用的，还需要掌握基本的操作技巧。 例如：支票必须书写工整，不能有连续的笔画，并且不能修改。 盖上银行预留的印章也是一门技术。 重压、印章重影会被银行退款，耽误工作。

（二）做好出纳工作，必须认真。 办理银行存款转账、现金托管时，如收付现金，必须当面清点金额。 并且付款手续必须严格按照操作流程办理。

（3）及时记录出纳账目，认真做到日结、月结，账目完全一致。 每日付款必须及时登记在银行日记帐中，并及时与银行核对。 每天结算各账户存款余额，以便总经理和财务会计了解公司资金运作情况，并做好每日现金日记账和盘点工作，确保账实相符，防止现金盈亏，这样今天的生意今天就能完成。

（4）在管理方面，学习了：人员信息的及时备案，学习了社保企业制度的操作，为公司员工缴纳社保，学习了住房公积金的减少以及缴纳的时间和方式住房公积金。 签到时出差人员应特别注明，避免计算工资时多计或少计。

2、存在的问题

我进入公司的时间较短，但对公司的领导、同事、股东和董事以及公司的经营方式和业务部门都不是很熟悉。 我需要尽快熟悉环境和业务，做好自己的工作。

3、未来努力的方向

（1）熟悉和了解公司制度、公司业务相关单位和人员。

（二）熟悉本岗位内部控制制度，发挥财务控制和监督作用。

（三）严格遵守出纳人员的要求，恪守良好的职业道德。

（4）收银员必须有较强的安全意识。 现金、有价证券、票据以及各种印章必须有内部分工保管，各负其责，相互制约。

（5）必须具有良好的沟通能力，特别是与住房公积金、社保等单位的外展沟通能力。

以上是我这一个月来对出纳工作的一些体会和认识，也是我在工作中不断将所学的知识与实践相结合的过程。 在今后的工作中，我将不懈努力，努力做好工作。 作为一名出纳员，努力实现自己的人生价值。 在此感谢公司领导和同事们在工作和生活中的支持和关心。 这是对我工作的肯定和鼓励。 我真诚地表示感谢！

新入职财务工作总结【第七部分】

新金融员工感想

当得知要开展岗位培训时，我充满了期待。 我以前以为只有外企才会做系统的在职教育。 拿到入职培训计划是一个很大的惊喜。 培训内容丰富、细致、富有创意，从企业文化、发展战略、管理体系到项目管理等。 短短一周的时间，我们迅速从“学术人”的角色转变为以积极乐观的心态面对工作。

训练之初，我们班由新人组成，分为四个小组。 每个小组都是一个团队，有自己的队名和队徽。 例如，我所属的“煤炭”组。 ，立志于我们武汉学院更大的发展。 这种方法极大地激发了每个队员的团队意识。 训练期间，每个队员都可以为团队提出建议，做出自己的贡献。 正因为如此，我们的友谊更加牢固，我们的团队凝聚力更加牢固。

听了吴院长关于企业文化的汇报，我第一次对企业文化有了深刻的认识。 企业文化通俗地说就是“企业氛围”和“企业风格”。 企业文化可以树立企业形象，打造企业品牌，增强企业凝聚力和战斗力。 企业文化建设包括很多内容。 武汉院核心价值观：生产更多优质产品，为客户创造最有价值的项目，提供满意的服务。 我认为，既简洁又富有远见。 只有全院上下齐心协力，思想认识高度统一，才能实现我们的核心价值观。 我们的愿景是企业成为国际领先的煤炭公司，员工成为受人尊敬的专家和人才。 这样的愿景让我充满信心和动力，也让我看到了前进的方向。 认识到企业文化的重要性和实用性后，我想我会自觉地学习企业文化，在以后的工作中用企业文化来指导自己。

当我看到布尔泰矿的介绍时，我感到非常自豪。 世界上最大的地下矿井和群矿选煤厂是由我们武汉院设计的。 这么大的系统项目能做得这么好，足见我院实力不凡。 生产技术管理部于主任分享了示范矿设计思路和设计理念中的大量数据，并提到设计理念创新要遵循科学发展观的要求，站在科学发展观的制高点上。改革煤炭工业设计理念。 设计院的工作是多专业协同工作。 只有充分协调，才能设计出更加合理的内容。 这告诉我们在工作中要敢于沟通、善于沟通、乐于沟通。 只有做好沟通，才能做好设计。

管理产生效益，制度是管理的手段。 作为新人，我们一定要认真学习公司的规章制度，并在工作中严格执行。 人力资源部钟总监和财务部王总监分别向我们介绍了公司的人力资源体系和财务管理体系。 让我们系统地了解公司的各项规章制度，结合下发的《员工手册》，我将继续深入学习，在实践中加深对制度的理解，按规矩办事。

如上所述，培训内容详细，培训成果丰硕。 这周的培训将对我的职业生涯产生深远的影响。 最后一句话：只要努力，就能把事情做好；只要努力，就能把事情做好。 在工作中，我要学会做人，用心做事。

（工程设计院矿山机械部 凌志军）

入职培训的思考（三）

研究生毕业后，我们进入了一个新的工作和学习环境。 要很好地适应这种角色转变，每个人都需要一个过程。 相信很多人都会有和我一样的感受：非常感谢院领导和人事部领导为我们新员工组织这次培训活动所做的不懈努力，让我感受到了集体的温暖、组织的关怀和中煤国​​际武汉学院的蓬勃生机。

此次为期五天的培训框架合理，内容丰富。 宏观层面介绍了我院的企业文化和发展战略； 在技​​术层面，有我们的质量体系标准； 业务层面有EPC总承包项目招标管理、矿山、选煤厂工程勘察设计招标程序等； 在职业生涯层面，有“赢在起跑线”的职业规划； 在思想教育方面，有先进员工工作经验交流。 牛牛对这些培训内容的海量数据共享，对于我们快速、好地适应新环境、转变心态、更好地投入工作起到了重要作用。

在这次培训的过程中，每一门课程都给我带来了新的想法和知识，让我了解了学院的基本情况以及专业之外的另一个世界。 给我印象最深的是吴院长对我院企业愿景的展望：将我院建设成为技术精湛、服务优质的世界领先的国际工程公司。 我认为这样的愿景极具战略性，符合我国经济发展趋势，符合国家产业政策导向。 当前，我国正在大力践行科学发展观，建设两型社会。 节能减排、发展循环经济、优化产业结构、增强产业竞争力是经济发展的主旋律。 In the next few years, high-- such as coal and are very to be to -sized . In order to this trend, our may to . Due to both and , this will be The great and we have to face. At , our is a stage of rapid . It is a very to the and goals to , and it also out the for the and of our in the next few years. I have to sigh wise and keen .

As a who has just the , I have the for to share: First, I feel my lack of and lack of . I have some and on , but in work, I still have a lot of , and , which me to study and . This me to be and in my work, , and the to my work. The is how to play your own value and to our . I think that the who can enter the Wuhan are all in the , and they all have a good , and . How to our and into and , and how to add new honor and value to our are that we . The third is how to adapt to the . From a to a , the role is huge, and we will face new from work and life. How to adapt to the new and ? It us to have the to deal with new , , , and to a sky for .