财务主管试用期概要【第1部分】

在这段时间的工作中，我感触颇深。 虽然这不是我的第一份工作，但在这期间，我一直保持着谦虚、谨慎、认真、负责的工作态度。 通过自己的不断努力，我在思想上、学习上、工作上都取得了长足的进步，获得了巨大的收获。 个人评价如下：

1、在本部门工作中，我始终严格要求自己，认真、及时地完成领导交办的每一项任务，并虚心向同事学习，不断改正工作中的不足； 我对集团、公司的制度、规定是认真的。 学习并严格执行； 另外，我有较强的团队合作精神，能很好地协调和沟通，配合各部门负责人落实和完成公司的各项工作，并热心帮助其他同事，与他人相处融洽。

2、工作方面，自20XX年工作以来，无论走到哪里，我都严格要求自己，刻苦钻研业务，争做能手。 正是怀着这样坚定的信念，我熟练掌握了储蓄、会计、计划、信用卡、个人贷款等业务，成为xx业务的专家。 我干过的大部分岗位都是前台。 为了更好的服务客户，我会为不同层次、不同需求的客户提供不同的帮助和服务。 我记得有一位客户第一次来我们银行。 当他想贷款买二手房时，由于他不知道该怎么办，只是有一个想法，我就向他详细介绍了贷款的所有程序。 除了竭尽全力服务客户之外，我还积极响应行业组织的各种活动。 我经常参加单位组织的各种比赛，展示自己，取得优异的成绩，并受到单位的嘉奖。

3、在学习上，参加工作以来，我从未放弃学习理论知识和业务知识。 由于我毕业于中专所属的金融学校，刚参加工作时我就利用业余时间自学了大专，并于xx年毕业，但我并不满足于现状。 他在学习期间得到了老师的充分肯定，目前正在积极准备论文答辩。 不仅掌握和提高了金融知识，而且具备了一​​定的理论水平，完全达到了本科生的水平。 在学习理论的同时，我更多地研究了业务，并将学到的财务知识融入到工作中，不断提高业务水平。 2009年，我参加了国家中级经济师资格考试，顺利通过，被聘为行业中级教师。 在历年业务知识考核中，各项会计业务资格考试均达到一级。

但我还存在一些缺点和不足，主要是学习不够深入，政治敏锐性不够强，工作方法不够好，文字功底不够扎实，需要进一步提高和提高。在今后的工作中得到提高。

财务主管试用期概要【第二部分】

时光飞逝。 我在公司已经工作两年多了。 通过两年的工作，我看到了财务管理方面的很多弱点。 作为财务部的一员，我负有不可推卸的责任。 做好家庭、管好钱，按照公司领导的高标准、严要求，只有首先调整自己的理念，彻底转变观念，以新的视角审视和重新组织自己的工作，才能都任务得到切实落实。 现将一年来的工作情况向公司领导及同事汇报如下：

一年来履行工作职责

1、建立健全公司财务制度和管理办法

根据省部门年度财务审计工作会议精神，结合八项规定、六项禁止的要求，及时修订了公司相关财务制度和管理办法。 面对新的业务形势，根据公司领导的部署，起草了公司《客户激励资金管理办法》、《物资采购管理制度》、《财产库存制度》。 其中，“物资采购管理系统”和“财产盘点系统”已经开始实施。

2、按时、高质量地完成年度财务报表的编制和上报工作，按时向省厅、财政厅、地税局等部门报送各项数据报告。

按照省部门年度财务决算会议要求，准确、及时、高质量地完成了财务决算报告的编制工作。 经有限责任会计师事务所审计，出具了标准无保留意见的审计报告。

按期向省主管部门报送年度财务决算会计报表（财政部、国资委各一份）和固定资产投资决算。

按照省部门要求，每月准确、及时地向省财政部门报送企业经济信息数据。

每月向省地税重点税源网上直报系统报告公司纳税情况。

完成《国有企业工资内外收入自查报告》附表数据（年）及部分报告内容。

3、成功实施《小型企业会计准则》

根据财政部规定，公司从2010年起必须执行《小型企业会计准则》。财务管理部多次组织部门员工集体学习和研讨会，深入研究制度和标准之间的差异。 从而保证了《小型企业会计准则》的顺利实施。

四、营改增试点工作顺利开展

根据国家税务总局规定，自2010年8月1日起，交通运输业和部分现代服务业营业税改为增值税，在全国范围内试点。 我公司部分业务属于“营改增”试点范围。 今年4月以来，财务管理部门积极组织员工学习国家有关营业税改征增值税改革的相关法规、文件和市具体规定。 为增值税改革的顺利实施奠定了坚实的理论基础。

积极与公司国家税务局沟通，处理公司实施营业税改革中的相关涉税事宜。 经过与国家税务部门的多次沟通协调，我公司被认定为小规模纳税人。 按目前营业收入计算，每年可节省增值税近10万元。

由于税种的变化，涉税会计事项的计算也发生了较大变化。 组织部门员工学习增值税会计业务，积极参加国家税务局组织的培训学习。

由于增值税改革的实施对我司和客户均产生较大影响，我们与多家客户就增值税改革业务进行了沟通协调，达成共识，并为多家客户提供了相关业务咨询。

5、向省厅领导提供收支两条线执行情况分析报告

因我公司业务属于三大权益之一，经有关部门要求和影响，省厅领导决定对我公司收支实行两线收支管理。 根据公司领导指示，财务管理部积极对公司实行收支两条线的优缺点、存在的法律障碍及可能产生的影响进行了深入细致的分析，并提出了解决方案。向省厅领导做了详细汇报，避免仓促作出重要决策。

6、早规划、早安排，通过各部门的共同努力，有计划地完成公司各项财务目标

所有的预测都会成立，没有一个预测会失败。 为确保公司年度目标任务的完成，从2019年10月起，将根据往年数据每月核算财务状况，并做好年度财务决算的准备。

鉴于公司今年利润较大，导致需要缴纳较多的企业所得税，为不引起税务部门对公司及交通运输行业利益的重视，建议公司缴纳____ 增加成本、减少税收支出，公司对这种大流量的认识得到了财政部的肯定。

2、遵守廉洁自律各项规定

我始终注重党风廉政方面法律法规的学习，不断加强自身修养，牢固树立正确的人生观、价值观，牢固树立一切作为公司宗旨，时刻严格要求严于律己，约束自己，增强反腐抗变的能力。 意识。

在工作中，我能严格遵守八项规定和六项禁止的要求。 通过加强财务监督，规范会计流程，落实财务纪律，建立内部控制制度，对各个工作环节进行监督和约束，防止失信行为的发生，真正做到自尊、自查、自警、自律。 -动机。

财务主管试用期概要【第三部分】

在这段时间的工作中，我感触颇深。 虽然这不是我的第一份工作，但在这期间，我一直保持着谦虚、谨慎、认真、负责的工作态度。 通过自己的不断努力，无论在思想上、学习上还是工作上，我都取得了长足的进步，收获巨大。 个人评价如下：

1.在本部门工作

我始终严格要求自己，认真及时地完成领导交给的每一项任务，虚心向同事学习，不断改正工作中的不足； 我认真学习并严格执行集团和公司的各项制度、规定； 本人具有较强的团队合作精神，能很好地协调和沟通，配合各部门负责人落实和完成公司的各项工作，并热心帮助其他同事，与他人相处融洽。

二、工作

自从20xx年工作以来，我先后在某部门、某部门、会计部门等部门工作过。 无论走到哪里，我都严格要求自己，刻苦钻研业务，争当专家。 正是怀着这样坚定的信念，我掌握了储蓄、会计、规划、信用卡、个人贷款等业务。 我干过的大部分岗位都是前台。 为了更好的服务客户，我会为不同层次、不同需求的客户提供不同的帮助和服务。 我记得有一位客户第一次来我们银行。 当他想贷款买二手房时，由于他不知道该怎么办，只是有一个想法，我就向他详细介绍了贷款的所有程序。 除了竭尽全力服务客户之外，我还积极响应行业组织的各种活动。 我经常参加单位组织的各种比赛，展示自己，取得优异的成绩，并受到单位的嘉奖。

3. 学习

参加工作以来，我从未放弃过学习理论知识和业务知识。 由于我毕业于中专所属金融学校，刚参加工作时我利用业余时间自学了大专，并于____年毕业，但我并不满足于现状。 优秀，学习期间得到老师的充分肯定，目前正在积极准备论文答辩。 不仅掌握和提高了金融知识，而且具备了一​​定的理论水平，完全达到了本科生的水平。 在学习理论的同时，我更加学习业务，将所学到的金融知识融入到工作中，使业务水平不断提高，并于____年参加了国家中级经济师资格考试，并被聘为中级教师。同时业。 。 在历年业务知识考核中，各项会计业务资格考试均达到一级。

但我还存在一些缺点和不足，主要是学习不够深入，政治敏锐性不够强，工作方法不够好，文字功底不够扎实，需要进一步提高和提高。在今后的工作中得到提高。

财务主管试用期概要【第四部分】

一转眼，我到xx已经三个月了。 通过三个月的试用期工作，我学到了很多，遇到了很多困难，犯了很多错误。 首先感谢X经理的关心、帮助和培养，感谢财务等部门同事的帮助和指导。

(1)我主要有以下知识和经验

1、通过三个月的历练，锻炼了自己的组织协调能力，提高了沟通能力和水平。 以每月值班表为例。 起初我以为制定值班表是一件很简单的事情，但我清楚地记得，当我第一次独立制定x月份的值班表时，出现了很多问题。 ，却发现事情并没有想象的那么简单，需要兼顾各方利益，不仅要保证周六日有员工值班，还要保证员工的休息时间并调整财务部每位员工的工作时间和休息时间相同。

2、入职培训对于新员工来说非常重要。 来到xx时，由于种种原因，我的入职培训比其他员工少很多，但我并没有因为培训不足而放弃向其他同事学习的机会。 开机动车发票看似很简单。 工作中，销售代表会填写开票申请表和发货单，然后对比他们发送的账单来开具账单。 就这样，我也犯了很多错误。 由于个人的疏忽和销售代表检查的疏忽，出现了问题。 最重要的是汽车付款的金额。 经历过几次这样的事情后，首先我开票的时候一定要认真，其次请销售代表仔细核对。 还有，如果悦达来开具发票，如果出示的是手写的出库单，必须有会计签字，否则不会开具发票。

3、做财务工作本身就有很大的风险。 那是我第一次参加周末值班。 我第一次值班时就犯了一个错误。 客户的维护费为xx元，客户通过信用卡支付。 我支付了xx元，因为我是第一次接触这样的情况，不知道如何处理。 当时我心里很迷茫。 幸好小春和我一起值班，她让我给客户打电话。 客户是个通情达理的人，我顺利的把钱追回来了。 当我打电话给X经理时，我担心他会责怪我。 相反，他并没有责怪我，反而对我说了一些鼓励的话。 这次事件帮助我形成和提高了风险意识。 做财务的时候一定要小心谨慎。

4、工作中始终怀有感恩之心、感恩之心。 感谢经理给我实习的机会。 没有主管的信任，没有这么多的历练机会，我就没有成长和进步的空间。 因此，我非常感谢导师的培养，始终以一颗感恩的心投入到工作中，珍惜每一次实践的机会，认真、用心、负责地去做。

5、团队合作精神是“克敌制胜”的法宝。 无论一个人的能力有多大，如果没有团队的支持，任何人都无法取得长久的成功。 同事们互相帮助、配合，每月的值班安排都能很好的执行，这是同事们对我工作的良好支持。 当同事不在的时候，其他人就会代替他，漂亮地完成他的工作。 这就是团队精神。 这也是公司的核心价值观之一。

6. xx是一所大学校。 工作中的学习和创新永无止境。 xx年的九年发展过程中，已经形成了一整套完整的制度，各项工作流程非常清晰，大到管理制度、企业文化，小到细小的任务和流程，都是我学习的机会。 我个人认为做工作很简单，但是要把简单的工作做好并让大家满意却不是那么容易的事。 如何顺应同事意愿，推陈出新，激发大家的参与热情，需要在工作方法创新上下功夫。

（二）未来发展愿景

1、不断学习，积累经验，为服务xx、服务同事打下坚实的基础。

2、配合经理，服从管理，向同事学习，努力在各方面成为同事的榜样。

3、立足本职岗位，扎实工作，为xx的发展壮大贡献力量。

4、注重重复，挑战自我，努力创新。

今天，我已经从一名新人成长为一名正式的xx员工。 感谢xx经理对我的关心、帮助和培养。 衷心感谢各位同事对我工作的帮助和指导！

明天，在经理的培养和培养下，在同事们的支持和配合下，我将遵循“规范自己的行为，养成良好的习惯；认同企业文化，融入公司环境；积极学习，培养敬业精神”。 ；树立正确的目标，坚定服务决心的方向继续努力。

财务主管试用期概要【第五部分】

在这段时间的工作中，我感触颇深。 虽然这不是我的第一份工作，但在这期间，我一直保持着谦虚、谨慎、认真、负责的工作态度。 通过自己不断的努力，无论是在思想上、学习上还是工作上，都取得了长足的进步和巨大的收获，现评价如下：

1、在本部门工作中，我始终严格要求自己，认真、及时地完成领导交办的每一项任务，并虚心向同事学习，不断改正工作中的不足； 我对集团、公司的制度、规定是认真的。 学习并严格执行； 另外，我有较强的团队合作精神，能很好地协调和沟通，配合各部门负责人落实和完成公司的工作，并热心帮助其他同事，与他人相处融洽。

2、工作方面，我工作X年以来，曾在某部门、某部门、会计部门等部门工作过。 无论走到哪里，我都严格要求自己，刻苦钻研业务，争当专家。 正是怀着这样坚定的信念，我熟练掌握了储蓄、会计、计划、信用卡、个人贷款等业务，成为了X线业务的专家。 我干过的大部分岗位都是前台。 为了更好的服务客户，我会为不同层次、不同需求的客户提供不同的帮助和服务。 我记得有一位客户第一次来我们银行。 当他想贷款买二手房时，由于他不知道该怎么办，只是有一个想法，我就向他详细介绍了贷款的所有程序。 除了竭尽全力服务客户之外，我还积极响应行业组织的各种活动。 我经常参加单位组织的各种比赛，展示自己，取得优异的成绩，并受到单位的嘉奖。

3、在学习上，参加工作以来，我从未放弃学习理论知识和业务知识。 由于我毕业于中专所属的金融学校，刚参加工作时我就利用业余时间自学了大专，并于XX年毕业，但我并不满足于现状。 他在学习期间得到了老师的充分肯定，目前正在积极准备论文答辩。 不仅掌握和提高了金融知识，而且具备了一​​定的理论水平，完全达到了本科生的水平。 在学习理论的同时，我更加学习业务，将所学到的金融知识融入到工作中，使业务水平不断提高，并于XX年参加了全国中级经济师资格考试，并被聘为中级教师。同时业。 在历年业务知识考核中，各项会计业务资格考试均达到一级。

但我还存在一些缺点和不足，主要是学习不够深入，政治敏锐性不够强，工作方法不够好，文字功底不够扎实，需要进一步提高。并在今后的工作中不断改进。

财务主管试用期概要【第六部分】

XX年，我协助何总经理分管财务和内控工作。 现将一年来的工作情况汇报如下，请各位代表审议。

第一部分XX年的主要工作

XX年，我在公司班子的大力支持下，带领财务人员围绕年度财务工作思路，不断夯实财务基础，规范财务业务流程，创新财务管理方法，改革财务管理制度，聚焦财务工作。加强财务稳健可控。 为公司各项目标的全面完成做出了应有的贡献。

1、圆满完成审计署现场审计工作。

通过“严格、扎实、细致、彻底”的工作，公司经受住了审计署的严格考验，得到了审计组的高度评价。

2.金融信息化建设取得新突破。

在会计制度改革方面，以“推动财务资产7.0系统上线”为重点，组织总部及三省业务骨干积极研究财务7.0系统各项管理和操作流程，并积极改变会计流程。 30人持续了一个月。 完成了近10万条信息的设置和账户初始化，成功实现了6.0和7.0系统的并行化。 并行化后，财务会计的工作量和成本增加。 在原有人员紧张、工作量大的基础上，财务人员加班加点、埋头苦干、奋力拼搏，为进一步提高信息透明度、优化核算流程、加强对基层的监控而努力。 打下了坚实的基础。

在零售费用定额管理方面，我们积极演绎、演绎、延伸建筑行业定额管理的理念。 我们在研究和整体软件开发的三个阶段都处于行业水平。 得到了部门的认可，委托我公司实施软件开发和系统推广工作。 目前该系统已开发成功，预计销售系统将于XX年一季度全面上线，为销售公司全面实施低成本发展战略、创新成本控制奠定坚实的基础方法，实现管理向基层延伸。

在资金管理系统建设方面，通过近一年的研发和推广，基本实现了仓站资金的实时监控，实现了与业务系统、零售系统的信息共享和系统自动控制，并实现了资金的自动控制。 汇款汇款，自动生成收付款凭证，实时监控账户余额。 为进一步减少资金头寸、提高核算速度和质量、降低资金风险提供了方便快捷的信息平台。 这是资本管理过程中的一次跨越式变革。

3、资本资产管理能力稳步提升。

资产管理方面，通过明确资金划转流程和形式，组织制定划转前单价标准，并结合国家审计署审计结果，督促三省企业进一步加快资本转移速度。 与年初相比，在建工程占资产总额的比重下降0.67个百分点。 同时，依托资产6.0系统，有效解决了信息不对称问题。 全年共完成固定资产内部转移695万元，编制资产卡片5万多张，充分发挥存量资产的使用价值。 并组织3个省公司对各类资产进行了全面清查，对库存损失、损坏、报废资产情况进行了详细统计，确定了符合报废条件的资产335项。 低效或无效的资产提供数据支持。

4、注重过程，加强监控，稳步提高预算管理水平。

一是月度滚动预算和资金联动控制进一步加强。 三省企业实现了从被动接受到主动落实的转变，有效保证了费用合理均衡，年度费用指标控制在部门下达的范围内； 通过收集整理第一手资料，深入贯彻落实上级单位的管理意图，2019年预算编制工作得到了部门领导的高度评价，预算报告取得圆满成功。

五是法制意识逐步提高，税收和企业环境进一步优化。

通过加强协调、强化内部管理、提高税务人员业务素质，取得了良好效果。 一是经过努力，湖北省增值税预征税率再次降低，年节约利税800万元以上； 二是通过大力协调，黄石等湖北省税务部门纠正了零售环节按收入比例征收印花税的违法政策，每年节省印花税200万元以上，摆脱了印花税的束缚。改善企业被动纳税状况，净化税收环境，提高企业在税收和企业分配格局中的话语权； 管理水平和企业形象的提升提供了优越的平台，这是税务与企业关系的历史性突破； 四是组织开展财税大检查，查处20余个整改问题，并根据检查结果制定印发发票管理办法，规范票据使用，降低税务风险。

6、补充实力，加强训练，不断提高队伍整体素质。

一是进一步充实各级管理机构的财力。 XX年，机关财务部领导职务得到充实。 同时，逐步在条件成熟的地市配置总会计师6名，充实了二级机构财务部门的骨干力量。 连续的提高; 二是金融系统全年参加内外部培训500余场，重点关注资金、资产、税务和金融体系更替等应知、懂的技能，各级财务人员专业技能得到提升。在短时间内得到迅速完善，丰富了金融体系的知识储备； 三是学术理论与实践紧密结合，积极探讨财务管理热点、难点问题。 XX年，举办各级金融研讨会4次。 在高水平期刊发表论文7篇，标志着财务团队从技能型操作型逐渐向学术型研究型团队转变。

7、加强落实，严格考核，内控制度持续有效运行。

2009年，公司内控工作以提高企业管理水平为目标，以加强风险管理为导向，以“零缺陷”为内控工作目标，不断加大内控执行力度，不断丰富内控检查和内部控制管理工作。测试方法。

一是发布2019年版《内控管理手册》，修订完善三级96项末端流程，满足不同管理层级的需求。

二是加强宣传贯彻，注重沟通，营造和谐内控环境。 XX年举办内控培训班59期，培训2362人次，筛选整理与仓站业务密切相关的13个流程，编撰成册。

三是反复测试、严格考核，保持内控制度持续有效运行。 XX年，先后组织了3次自测，覆盖44个营销中心。 成功通过3项管理和外部审核测试。

财务工作取得新进展的同时，我在政治理论学习和专业知识方面也取得了长足的进步。 I the 's work and books and , the made by xx at the for and the Party's xx , and the work of the xxxx and the at the . , the of party has been , the has been , and the has been .

The part: some and in the past year

back on the work in the past year, I have the of my own , the and the key of work.

1. My level, level and level need to be .

One is that many new , new and new in the are not , and the grasp is not , and the of and of the state and -level units needs to be . The is that we haven't gone to the , we haven't the by some , we haven't the work to the end, there are too many , and there are few and . In the work , I will work hard to the of all , and live up to the trust and of the and .

2. The needs to be out, and the work needs to be .

of the of the [Part 7]

Time flies, the moon flies, and I have been in the big of for more than four in the blink of an eye. When I in , I was to the small of the . Under the of the and elder in the , I feel that it is a to be able to some daily from a where I don't much. Let me my work and .

When we came to the , each of us was a . At that time, it was just in time to check out at the end of the month. my was not there, all the this month were under the step-by-step of Wang. Wang took me to with the whole . The of must be put into the first in the , and must be for visa, and the are out to the . At the same time of the visa, it is that the are . When the visa, the must sign it it will be or paid. of the 's , in this year, I a I made in last year. It seems so naive now. I didn't know that the 's was still . It seems that such a low-level can be made now, but it also shows that I am .

When with in , a final must be every month and by the of each . When a is , the fund must be to the in the . When with , you need to be very . The of needs to be with the on the to check there is any error. All for must be , such as: bid , , , form. In with sales , the that, for all units the group , it is to apply for an form for sales, the will not be .

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