我们正在告别这一年，迎接新的一年，但迎接我们的却是最难告别的方式，那就是写年度工作总结。 总结年度工作可以帮助我们更好地发现自己的成长点和难点，在写年度工作总结的时候，你会参考优秀的论文吗？ 留学网经过精挑细选，推荐了一篇题为《特殊教育学校年终总结》的文章。 以下内容仅供参考。 欢迎阅读！

特殊教育学校年终总结1

一年来，财务工作在学校领导的支持和具体指导下，紧紧围绕学校工作重点，坚持为教学和师生服务的理念，坚持《会计法》，坚持财务制度和财务标准，合理配置有限的经费，最大限度地保证教职员工的生活和教学工作的顺利开展。 20xx年，主要开展的工作有：

1、根据年初财政资金预算指标，财政部门拨付给我校的正常经费远远不能满足学校除教职工工资保障外的巨额支出。 根据校领导指示，财务处多次向培训部门拨付资金700万余万元。 不仅偿还了复电银行200万元贷款，还通过资金的合理安排和使用，保证了教职员工的福利和教学的稳定发展。

2、每月按时、保质、保量向财务部、人事部报送工资信息，使员工能够定时领取工资，生活和工作不受影响。

总之，尽管一年来财务部全体工作人员辛勤工作、认真负责，为全校师生服务，但工作中也难免存在不尽如人意的地方。 主要表现在：一是服务态度有待进一步提高。 二是加强业务知识的学习，努力为学校的发展做出应有的贡献。

特殊教育学校年终总结2

教职员工是学校的主人，是学校物质文明和精神文明的创造者和建设者。 长期以来，学校工会关心职工生活，坚持教代会制度，充分发挥教代会的桥梁和纽带作用，增强教师意识拥有所有权，参与学校的民主管理。 现将今年的工作做一个总结：

一是积极参与学校民主管理，切实维护教职员工的合法权益。 学校每学期召开一次教职工代表大会。 会前，学校党支部、工会委员会对教师代表会议讨论的议案议题和要点进行讨论并列出，积极让教师参与学校管理，让全体教师参与讨论。 让他们以主人翁精神参与学校的全方位民主管理。 正是有了集体的智慧和努力，干群关系才好。 根据《工会法》、《教师法》、《劳动法》等国家法律法规，我校工会能够认真行使对学校行政的监督，积极参与学校的民主管理，不断完善学校的管理制度。提高参政议政水平，切实维护广大教职工的合法权益。 这主要体现在：一是充分发挥教代会的作用，如学校长远规划、学校规章制度、财务收支、绩效工资等涉及教职工利益的问题。教职工，均可经教代会讨论通过； 优秀、初评、专业评价称号需实行校务公开制度； 尽力购置和改造教职员工的活动设施，为教职员工创造展示文体才华的平台。 在行政部门的大力支持下，计划投入资金为教职员工购买健身器材。

第二。 坚持校务公开。

在学校党支部和行政领导的大力支持下，工会工作得以顺利开展。 学校工会全面贯彻落实市政府、教育局、教育工会关于校务公开的意见精神，积极组织实施校务公开。 今年，学校党支部、工会联合召开了3次行政会议、3次全校教职工大会和教职工代表大会，全面公开了学校党建、财务、职评、考核、考核、福利、教学、对全校教职员工进行思想政治教育。 、培训、后勤等工作条件。 同时召开座谈会，听取全校师生对学校工作的意见和建设。 设立校长意见箱，设置学校党务、校务公告栏。 今年我校党务校务公开工作经过教育局检查，受到领导好评。 校务公开，使教职员工全面深入了解学校的发展前景、改革目标、管理方法、工作流程，充分调动了广大教职员工的积极性，增强了学校的办学水平。广大教职员工参与学校管理的意识。 极大提高了学校的民主建设和廉政建设水平。

三是参与学校决策。

工会在协助校行政改革学校内部管理体制的同时，始终参与学校的民主管理和决策。 对学校试行改革方案和各项规章制度广泛征求意见，不断修改完善，确保实施效果。 教代会发挥监督作用，督促各项事项公开。 政治透明、财务透明成为一种无形的凝聚力，使学校领导班子能够紧密团结全校众多教职员工，在各项工作中争创一流。 同时，围绕学校中心工作积极开展青年教学竞赛活动，从方案制定、活动过程、结果公布全过程参与，让广大教师在活动中受到教育，不断提高理论和业务水平。

四是积极开展课外文体活动，进一步活跃校园文化氛围。

为进一步活跃校园文化氛围，丰富教职员工的课余生活，在学校党政领导的重视和大力支持下，工会积极开展多种形式的文化交流活动。体育活动，主要开展以下活动：

1、学校教职工之家的主要活动包括：为教职员工举办健美操培训，让教师积极锻炼身体； 学校教职工每天进行广播操，投身全民健身运动； 7月23日下午组织歌舞活动，让他们感受到学校的温暖。

2、XX年元旦期间，组织教职员工进行跳绳比赛，丰富教职员工的课外生活； 组织教职员工庆祝第21个教师节，掀起尊师重教新高潮。

3、组织教职工参加教育局组织的各类征文、教育思想、道德体验竞赛。

五、开展送温暖活动

千方百计为教职员工办实事、办好事。 为让教职员工感受到学校的温暖，进一步激发教职员工的积极性、主动性、创造性，我校工会可积极配合学校党政领导，大力开展暖心活动。开展活动，千方百计为教职员工办实事。 好东西。 主要工作如下：

1、探望病人：对于知道教职工（含退休教师）或骨干教师家属患病住院的，工会领导可以陪同学校领导或受学校领导委托探望、住院。在医院或家里安抚病人，帮助病人消除病痛。 思想上的关注，尽快恢复身体康复。

2、吊唁和丧葬：教职工或直系亲属去世时，工会领导可以前去表示吊唁、吊唁，并动员所在工会团体主动给予关心和帮助解决。后果。

3、结婚庆典：近年来，我校吸纳了一大批青年教师，其中不少未婚。 工会领导对这项工作高度重视。 可以在新婚前夕及时到员工家中向员工表示祝贺，参加婚礼庆典； 当女教师生产时，工会女工委员也能够及时代表工会前往慰问。

4、走访学校青年教师：工会领导经常深入学校青年教师宿舍，询问他们的学习、生活情况，鼓励他们安心工作。

5、关爱退休教师：定期邀请退休教师参加学校聚会、聚餐； 探访生病住院的退休教师； 慰问生活特别困难的退休教师； 组织退休教师外出游玩等。订阅《中国老年报》、退休教职工《老年新闻》。

本学期工作中还存在一些不够的地方：对教职员工的意见建议收集不够全面，对教职员工的一些疾苦了解不够充分，对实际问题没有重视。足够解决了。 还不够，我们的工作将在XX年加强，争取在各方面做得更好。

特殊教育学校年终总结3

特殊教育学校年度工作总结报告

尊敬的各位领导、老师们：

非常荣幸能够总结一下我们特殊教育学校今年的工作。 这一年来，我们的办学工作得到了大家的大力支持和帮助。 在您的指导下，我们不断探索、完善、完善教育体系，在服务学生方面取得了一定的成绩。 下面我将今年的工作总结报告分为以下几个部分。

一、教育教学部工作总结

1、充分发挥多元职业教育模式的作用，为学生未来提供更多选择。 学校积极探索多种职业教育模式，将学生的学习方式从传统课堂教育拓展到实践教育，为学生未来提供更多选择。 通过开设蜡烛制作、农作物种植、插花等课程，学生可以培养自己的兴趣爱好，同时获得一定的实践技能。

2、正确认识自闭症、智障学生的教育问题。 我们正视学生身体条件先天不足的事实。 学生就像花朵，需要精心呵护、精心培育。 我们注重对自闭症、智障学生教育问题的了解，采取个性化的教育方法，提前培养和发展最应该在学习中发展的人才。

3、积极推进技能竞赛、科技创新等系列活动。 一年来，学校连续举办“技能大赛”、“科技创新”等主题活动，旨在鼓励学生发挥创造潜力，贯彻稳重、求实、求实、创新的原则活动形式多样、内容丰富。 主意。

2、管理部门工作总结

一、严格执行特殊教育法律法规。 学校始终把贯彻落实特殊教育法律法规放在课程教学和学生管理的首位。 我们严格按照规范的教学行为进行标准化考核，及时发现问题、解决问题。

2、明确学校的发展目标和方向。 学校明确了学校的发展目标和方向，认识到只有规模完善、文化水平提升、管理水平不断提高的校园环境，才能为学生提供更好的教育服务。 随着时间的推移，学校逐渐树立了自己独特的形象，社会引入的企业好评和口碑也增强了学校自身品牌的形成。

三、其他相关部门工作总结

1、拓展学校社会站服务项目。 学校积极拓展与社会的联系。 通过社会居民服务项目，本学年大批社会爱心人士和志愿者来到学校，帮助我们完成他们未完成的工作，加强学校与社会的沟通和联系。

2.创新招生宣传方式。 为吸引更多优质学生前来就读，学校创新宣传招生方式，加强与家庭及周边社区的沟通，向长期关注和支持学校的家长进行宣传介绍。

在此，我谨代表学校全体师生，感谢各位领导的大力支持和帮助。 我们将继续努力做好教育教学、学生管理、环境建设等工作，为学生的成长付出更多的努力和汗水！ 谢谢！