岗位年度工作总结应该包括哪些内容？ 很快你就可以告别今年繁琐的工作了。 有多少人熬夜写年度总结，写好年度工作总结是我们每个员工的基本功。 以下内容《学校工会年度总结》是留学网小编收集整理的，供大家参考，希望对有需要的朋友有所帮助！

学校工会年度总结1

吴川自治县历城中学

20xx学年学校工作总结

一学年以来，在县教育科技局和杜鲁镇中心学校的正确领导和关心支持下，在全体师生的共同努力下，学校紧紧围绕办学目标秉承“以人为本、以德立学、依法治校”的办学理念和“凝聚人心、凝聚人心、积小胜为大胜”的办学理念和办学方略，着力推进全面、学校协调可持续发展，基本实现年初确定的工作目标。 总结如下：

1. 学校管理

1、队伍基本形成了分工明确、职责明确、权责明确的工作机制，能够自觉在教育教学、服务和管理第一线发挥表率作用。

2、班子成员在决策过程中充分发扬民主，切实从学校发展和教师利益出发，严格执行校务公开制度，及时公开招生、奖励、绩效工资分配和财务财务工作，自觉接受监督。

2、师资队伍建设

1、学校继续利用教职员工例会开展思想政治学习，利用教研组、备课组活动开展专业学习，做好教师政治思想教育，培养爱岗敬业的精神； 抓好课程改革和学习，夯实教师基础 抓好教学管理，提高教师组织和控制教学的能力。

2、加强教师培训，积极鼓励教师参加上级组织的各种培训学习，加强与兄弟学校的业务联系，竭尽全力为教师服务

为教师发展创造条件，提高教师专业知识和教学技能。

三、德育工作

1、继续加强班主任队伍的管理和培训。 一、实行班主任、教职工签到制度； 二是通过修订和完善班级量化考核办法，引导班主任重视班级管理考核结果，进而强化班级管理工作； 三。 一是定期召开班主任会议，引导班主任自觉学习班级管理方法和班级管理工作艺术； 班主任工作中发现的问题及时反馈和处理，使班主任工作经验交流常态化。 四是构建更加合理的班主任工作考核机制，将班级管理与班主任津贴挂钩，提高班主任工作积极性。

2、加强学生日常行为规范教育，重点培养学生良好的生活习惯、学习习惯、文明礼仪习惯。

3、加强班会和班务日志的检查和监督，提高每次班会的质量。 现在大部分班会内容丰富，形式多样。 他们不仅注重常规教育，还根据班级情况和新情况解决许多实际问题。

4、加强班级量化考核。 做好逐日公告、周周、月度考核； 同时，开展文明班级、文明宿舍评价活动，表彰先进，鞭策落后。

5、开展形式多样的主题教育活动，如举办体育运动会、作文比赛、黑板报评比等，寓教于乐、寓教于乐，满足青少年身心需求。

6、加强校园文化建设。例如，利用校园广播宣传一些科普知识、学生的常规要求等，激发学生对学校和爱国主义精神，增加

增强学生的使命感和责任感。 利用黑板报、文化窗口等及时反映学校动态，弘扬校风，营造健康向上的校园氛围，促进良好校风的形成。

7、强化安全管理。 为保证这一制度的顺利实施，学校充实了保安和宿舍管理的力量，加强了门岗管理，加强了领导和教师的每周工作，加强了校园巡逻，确保了教师和学生的安全。学生。

四、教学工作

1、加大对教学各环节的监督和规范

一是继续实行巡视制度。 每天，考勤人员定时巡班，班组成员不定期巡查，保证早读、午休、晚自习的老师及时到位。 密切关注教师日常工作执行情况和各班课堂教学情况，对检查过程中发现的问题及时反馈，并在例会上汇报相关事项。 基本杜绝教师迟到、早退、上课打电话、吸烟等违反课堂教学规范要求的行为。

二是加强教学日常检查和反馈，加强课外辅导和优秀学生培养，严格把控教学质量。 强化教师责任意识，提高学科教学质量。

三是注重学业条件考察。 如组织教学问卷调查，及时反馈问卷结果，帮助教师了解学生对教学的满意度，改进教学方法，提高教学水平。

2.定期检查老师的备课笔记、讲义、作业、讲义等。检查情况及时反馈，提出中肯的意见和建议。

3、加强教研组和备课组的管理。各备课组形成了：“提前备课、轮流备课、集体讨论、完善终稿”的备课体系，完善了备课体系。备课系统。

质量。

4、统筹周培训和月考试，加强教学质量的检查和反馈。 每周练习以备课组为单位进行，年级组协调，重点巩固学科知识点。 初一、二、三年级实行月考制度，及时进行质量分析、及时点评，定位落脚点，帮助学生查漏补缺，提高解决问题的能力。

5、规范学籍管理，严格执行休学、转学制度，使学校学籍管理工作步入正轨。

五、后勤工作：

1、学校多渠道筹集资金，绿化校园，新建教学楼，修缮操场和运动场，添置课桌椅、教师桌椅、办公用品，改建宿舍楼，配备办公电脑等。 ，使学校的办学条件进一步改善。

2、严格执行上级规定的收费项目和收费标准，避免乱收费，合理预算费用，明确会计、出纳职责，遵守财务纪律。

3、加强设备设施使用管理。 学校建立健全了财产物品的登记、使用、借用、保管、维修、盘点等一系列规章制度，做到爱护学校财产、合理使用、妥善保管。

4、完善食堂、食堂管理制度，对食品采购、清洁、加工等一系列流程进行控制，确保卫生安全。

六、存在问题

1、学生质量与公立学校还存在一定差距，制约了教学质量的提高。 如何最大限度地获取优质生源仍然是摆在我们面前的重大问题。

2、部分教师的教育观念和行为需要进一步转变。 比如，个别青年教师对自己的定位不准确，没有花足够的精力去提升自己的专业能力，阻碍了自身的进步； 提升。 个别教师的工作缺乏科学性和艺术性，教学方法简单粗暴，造成师生关系不和谐，引起部分家长的不满。 个别物流人员工作松懈，服务意识淡薄。

3、教研改革经费投入不足，教研水平低下，教研信息闭塞，教研组、备课组建设有待深化细化，个体教研活动教研组流于形式，教研工作的落实和融合还不够。 应用工作也还有很多不足之处。

4、部分学科发展不平衡、班级发展不平衡，制约了整体成绩的提高。

5、特殊人才培养和培养在作风和管理方法上还缺乏经验。

六、学生社团建设亟待加强。

7、学校内部管理制度有待进一步完善，教学管理精细化有待进一步加强。

8、学校现代化教学设施与教师专业发展和新课程改革的要求还存在较大差距。

七、下一步工作计划：

一、继续加强提质补差工作

我校生源质量的好坏，决定了扬优补差是针对我校办学形势的永恒任务。 边缘学生工作的推进应该是各年级的重中之重，不能有任何弱化和动摇。通过我们各科老师的沟通

配合全力在学习、生活、思想等方面照顾边缘学生，使提高素质、弥补差距的工作取得实效，为整体提高奠定基础。教育质量。

2.加强教学反思

教学过程的本质是实践-反思-再实践-再反思的过程。 由于我校绝大多数青年教师没有教学经验，教学反思就显得尤为重要。 如果我们能够对整个教学过程进行设计和了解，对实施过程进行回顾和总结，并记录其中的变化、经验、教训和经验，这样就可以在短时间内提高自己的教育教学能力。

3、充分发挥集体备课的群体优势

集体备课是扩大班级规模后提高学科教学整体水平的有效载体。 如果集体备课流于形式，只停留在课时与进度的统一上，而不深入讨论教材、教学方法等实质性内容，就很难提高学科的整体效益，这不利于年轻教师的成长。 集体备课不能实现集体智慧、集思广益，削弱了集体备课的力量，不利于教育教学的整体提高。 因此，集体备课应注重研究教材、指导学习方法、听课评课、反思教与学，才能有效提高集体备课的效益。

回顾本学年的工作，成绩是最重要的。 这些成绩的取得和学校的发展进步凝聚了我们每一位老师的心血和汗水。 今年我们要研究改进存在的问题。 我相信，只要我们大家共同努力，一定能够创造新的辉煌。2020年1月x日

校工会年度总结2

今年以来，为落实上级工会“两通”工作的安排部署，按照文件要求，我们紧密结合乐家乡镇企业实际和职工用工特点，努力探索灵活多样的工作方式，深入开展工会组建和集体工作。 工资协商工作和“两普”工作有序推进，积极依法科学维权成效显着。

一、组织领导到位

为落实上级工会“两普遍”工作部署，我们积极向主管部门汇报，争取乡党委、政府的大力支持。 领导是领导班子成员。 组建了综合管理办公室、司法办公室、调解中心、群众公办组成的工作组，共同推进工会“两普遍”工作。 形成了主要领导全面负责、分管领导具体作为、业务部门具体负责、其他部门密切配合、各工会共同行动的总体格局。

2、深度推广

为推进工会“两普遍”工作，乡镇工会多次召开会议，向村、企业工会传达县总工会会议和文件精神，安排部署工资集体协商工作并配合乡镇企业工会，通过标语、宣传栏、广播、电视、会议等方式，对企业、商店、砖厂等进行广泛宣传动员，深入了解职工意愿和需求，同时向企业主宣传工会依法开展“两普”工作有利于广大职工，树立“共损共荣”意识，有利于扭转职工群众参与工会的被动局面。不关心企业的发展，宣讲开展工会“两个普遍”工作的重要性和必要性。 各门店开展宣传，发放会员宣传册5000余册，《工会法》、《劳动法》、《劳动合同法》、女职工权益保护等，形成了强大的会员宣传手册。工作氛围。

3. 创建信息文件

为真正摸清情况，分管领导亲自负起具体责任，带领会员到辖区15个工会和企业进行了详细排查。 采取摸底、排查、宣传、解释、沟通等方式，对符合成立协会条件的企业进行登记，确保不留空白，对15家200人以上企业进行深入调查。 对企业的调查，为上级工会开展“两通”工作奠定了良好的基础。

四、关于企业工会的建立

我们把组建企业工会作为工会工作的基础，确立了工会建设“三个抓”的思想：

1.突出重点，抓覆盖。 以建立规模大、范围广的私营企业协会和农民工会员为重点，努力实现企业协会普遍成立、农民工普遍加入。 落实“任务、严格考核”等措施，最大限度地提高协会覆盖率。目前，企业成立覆盖率达80%。

校工会年度总结3

20xx年，我校工会在学校党支部的领导下，高举建设有中国特色社会主义理论伟大旗帜，深入学习贯彻“十七大”精神和《科学观》坚持依法治国，加强自身管理体系建设，全面提高教代会质量，配合学校各项工作，组织全校教职工团结奋进，努力开拓，取得了可喜的成果。 现将工会工作总结如下：

一、努力提高教师思想素质和业务素质，建设优秀教师队伍

学校的首要工作是教育教学，培养新世纪人才是我们的职责。 提高学校教育教学水平，必须有一支思想素质好、业务素质强的教师队伍。 今年，工会配合学校开展了一系列活动，切实提高了教师思想素质和业务素质。

（一）不断加强理论学习，提高教师师德水平

我们加强政治理论学习，使教师树立正确的人生观、事业观。 良好的道德品质和正确的价值观不是空洞的说教形成的。 源于人们对生活、理想、社会的正确认识。 只有在提高教师政治理论水平的基础上，师德师风工作才能落到实处。 。 我校工会积极配合党支部组织教师学习党的基本知识、邓小平文选，学习马克思辩证唯物主义，结合党的政策，把教育与教育教学实践结合起来，在基础上开展行动提高教师的政治觉悟。 有效的师德教育。

加强法制研究。 在师德教育中，我们坚持依法治国、依法治国。 今年，工会组织教师学习《教师法》《教育法》《未成年人保护法》《预防未成年人犯罪法》等与教育教学相关的法律知识，提醒教师时刻牢记守法，对师德提出明确要求，成为教师约束行为、提高师德水平的保证。

（二）坚持实施“助教活动”，促进青年教师快速成长

工会创造一切条件，组织开展各种活动，提高教职员工的专业技能水平和文化建设水平。 要求全体教职员工立足岗位成才，通过自学、函授、老师帮青年教师等方式提高文化素质，通过教育教学实践活动提高能力水平。

工会配合校行政继续开展“助教活动”。 采取“老帮年轻”的方式，让经验丰富的老教师和新教师结成一对。 鉴于我校青年教师占30%，工会将通过考试、表现突出的教师与刚参加工作的教师进行配对，确定助教目标，实施助教工作措施，要求共同进步。

工会配合教研组开展科研活动，提高教师专业水平。 学校年轻教师较多，经验不足。 工会主动为教师解除后顾之忧，为教师开设阅览室方便科研，组织教师到姐妹学校参观学习、开阔视野。 老师们纷纷查找资料，在自己的“实验田”里进行实验。 一套生动新颖的教案问世，一批批青年教师成长起来。

二、坚持校务公开，加强业务作风建设，充分发挥工会的监督职能

教职员工是学校的主人，是学校物质文明和精神文明的创造者和建设者。 长期以来，学校工会关心职工生活，坚持教代会制度，充分发挥教代会的桥梁和纽带作用，增强教师意识拥有所有权，参与学校的民主管理。

1.实行民主管理

学校每学期召开一次教职工代表大会。 会前，学校党支部、工会委员会讨论并列出了教师代表会议讨论的提案议题和要点，积极让教师参与学校管理。 我们列出了学校发展的改革目标； 管理体系的改革和设想； 近十项关于学校食堂和师生生活的提案要点，让全体教师参与讨论。 让他们以主人翁精神参与学校的全方位民主管理。 正是有了集体的智慧和努力，我校的规模建设取得了长足的进步。

2.坚持校务公开

学校工会全面贯彻落实上级关于“校务公开”的意见精神，积极组织实施校务公开。 今年，全校基础设施、职务考评、考评、考核、福利、教学、培训、政教、培训、后勤等情况向全校教职工全面公开。 同时召开多次座谈会，听取全校师生对学校工作的意见和建设。 设立学校校长意见箱，布置学校“校务公开”公告牌。 校务公开，使教职员工全面深入了解学校的发展前景、改革目标、管理方法、工作流程，充分调动了广大教职员工的积极性，增强了学校的办学水平。广大教职员工参与学校管理的意识。 加强学校民主建设和廉政建设。

3.参与学校决策

工会在协助校行政改革学校内部管理体制的同时，始终参与学校的民主管理和决策。 对学校试行改革方案和各项规章制度广泛征求意见，不断修改完善，确保实施效果。 教师代表大会履行监督职能。

三、急教职工之所急，想教职工之所想，把工会建设成为职工温暖的家

充分发挥教师的主观能动性，不仅要在工作上挑起担子，还要在生活上关心教师，帮助教师解决实际困难，让工会成为教职工真正的家。

关心教职员工的实际困难。 学校里有几位老师的家庭都很贫困。 学校工会从活动经费中拿出款项作为困难补助资金，救助贫困教师或遭遇重大灾害的教师。 帮助解决实际问题。 真诚的关怀解除了广大教职员工的后顾之忧，使他们能够全身心投入教育教学活动，以校务为己任，以主人翁精神积极投身学校管理和建设，为学校的发展做出贡献。学校的发展。

工会也非常关心学生的困难。 我校招收的学生大部分是农村学生，不少学生来自贫困家庭。 开学伊始，学校工会就召集班主任查找哪些学生属于贫困家庭，开展“一对一”活动，帮助贫困学生完成学业。 同时，广大师生捐款成立“爱心”基金会，用于帮助发生意外事故的贫困学生。

四、开展丰富多彩的文体活动，丰富教职员工的业余生活，加强学校精神文明建设

我们学校有很多年轻教师。 年轻人充满了朝气和活力。 为了让青年教师的业余生活既丰富多彩又高雅，学校工会组织开展了形式多样的文体活动，丰富了教师的业余生活，提高了教师的整体素质。

本学期，工会与校队联合举办了“教师节文艺汇演”和“教工篮球赛”。 师生们在比赛中增进了友谊和相互了解，使学校精神文明建设迈上了新的台阶。

开展丰富多彩的体育竞赛、运动会，使教师不仅锻炼了身体，还培养了顽强拼搏的精神，增强了主人翁意识，培养了热爱学校的精神。

总之，这一年，我校工会在上级工会​​的领导下，发扬优良传统，为教师服务、为学校发展服务，发挥了良好的桥梁作用。 今后，我们将再接再厉，把工会打造成教职工最温暖的家。

学校工会年度总结4

时间流逝，不知不觉，XX已经过去一半了。 财务部在公司领导和各部门的配合下，认真完成了各项财务核算和收支工作，对公司各部门的财务指标进行考核、分析和监督。 各种报表的上报、账务的处理等已经过半时间、过半任务。

在预算编制和资金安排上，我们可以量入为出。 以下是我对2019年上半年财务工作的总结，请各位领导提出宝贵意见。

1、注重管理以人为本，夯实基础，推动工作。

1、坚持学习，不断提高工作能力。

我一直为自己制定严格的学习计划，树立终身学习的理念，边学习边工作，在工作中学习。 在加强自身学习的基础上，我也发现了一些问题。 个人学习并不能完全提高整体财务绩效。 为了提高部门工作能力，只有引导部门全体同事参加学习，坚持常态学习，逐步提高会计人员的专业知识、技能和职业判断能力。

组织多个部门的同事学习专业知识，多参与讨论，营造浓厚的学习氛围，努力打造学习型部门。

不断吸收新知识，与时俱进，适应工作需要，提高整体工作能力。

2、明确分工，落实工作责任制。

按照公司管理层的要求，紧紧围绕年度经营考核指标，完成了今年财务工作的目标任务，积极进取、扎实工作，取得了显著成效。 In the work of the , to and , the has made many . With the of other of the , I went to the Local to the tax work, and I have to the to lay the for the of work.

In order to the of the task of the work , the will job in the next of time, the and of , work and , have a work plan every day, and the work every week , the sense of of , , and the and unity of , and lay the for the tasks from the .

2. Focus on the of the goals and work hard to .

1. of in the first half of the year:

The 's was 10.9665 yuan, for 50.77% of the XX , an of 38.01% over the same of the year; among them: ** was 10.3359 yuan, and *** was 630,600 yuan.

In the first half of the year, the an of 6.1108 yuan, for 56.58% of the , an of 103.05% over the same of the year; among them: ** The of the was 6.1406 yuan, for 56.85% of the total , an of 103.05% over the same of the year 118.37%, ** of -29,800 yuan,

with the same of last year, the net by 227,200 yuan (the was due to the in the first half of 2009), and the and tax 1,657,400 yuan in the first half of the year, for 52.12% of the , which was 23.5% lower than that of the same of the year. All have been . This is not we have done a good job in our work, but when we are the ,

There is some for the . This is we were too in the of the 's at the of the year. In the next work, we must tap our , make good use of our , and and . It is to make great to all-round on all .

2. . At the of the year, the group the of index , which a for . The also the 's and . The of the 's and lines has been in half a year. The of is in good , and they are all being in with the of the .

3. and raise funds to the needs of new in malls and .

Pay to the real-time of the new , raise funds in a , and and with the group in a to meet the gap in needs.

In terms of bank , with the bank, by the bank in a , with the bank in the and work, for early pre-, and for the start of next year.

4. sort out files and the of files.

We the of less and heavy tasks. to the group 's for the of files, we out and filed the files for XX years. After more than three of hard work, we the of files.

In the half of the year, the will re-clear, bind and file files that in 2005-07 with the of one .

clean up data and .

5. into the new of , more in the work, and judge from the point of view, for , and tax for the of real . the and risk of after the event.

Under the care and of the and the great of other , the has the for the first half of the year. We know that the work , and there are still many to walk with us. rest , the I will, as , all , help the share their with other , do a good job in the half of 2019 for the , do my best to the tasks by the , and my due to the of the !

union 5

In the first half of 20XX, under the of the -level trade , the trade of our out work in with the trade union work of " and of ", the and of and staff, and an role in a .

Focus on the of work, obey and serve the work of the , and the and of and staff in with the laws and of the trade union . With the care and of the 's party and , all trade union work in and to serve the and staff. Home".

1. and of

a and staff , 11 , and the of the ; , the , and them; of , of , and of are first by a team with of . For the , the final will be in the board any and then in the form of ; the 's and store trade union or of and staff to in the ; major are over to the trade union , the and team and The joint of the labor union group and ; the 's in the year was , and it was and at the .

2. for the work of staff

The "March 8th" staff to hold a party and out ' and to and staff. The and of and staff were well . All ( ) in the .

3. the and life of and staff, and

(1) and staff rope ;

(2) and staff ;

(3) The of " for life , I am the ";

(4) , and for and staff;

(5) for staff.

4. in by the trade union

(1) in the by the , " for life and , I am the ". Our xx to and won the prize;

(2) to in the , , and by the trade union for and staff. A total of four works were and sent, and they won two first in the and one third prize in the . Two first prize works from the will be sent to the city to in the , and one prize and one third prize will be ;

(3) labor union work .

5. Care about the lives of and staff and a

(1) to send a text on the of the and staff to the happy ; hold a for the and staff every . this , has been and the has been ;

(2) The is for all the and staff. Once it is known that a has an , take the to the and the claim for them in a . This year, a total of two for their falls;

(4) and staff ( ) are due to and to go to ;

(5) Guide and staff to in ;

(6) When and staff have , the and for ;

(7) all and staff to in the and at the and staff's home in a .

6. for and the work of the for

(1) Hold a party and carry out on the Ninth , to the funds for and staff, and some to to ;

(2) Carry out for the and send money and ;

(3) and staff are due to and to go to ;

(4) Non- is the same as that of staff.

7. tasks on time and push tasks in a solid

the work tasks by the trade union on time with and , and forms in time. In with the of the trade union, the city trade union was to and guide the work.

In short, the of trade union , , , , etc., and play an role in the of a .

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