美国收紧移民政策后，其他国家也倾向于降低配额。 澳大利亚本财年公布的移民配额仍与往年相同，仍为19万人。 尤其是对申请者雅思成绩的要求全面提高。 想要通过技术移民进入美国、加拿大、澳大利亚、新西兰等国家的申请人应密切关注以上五个方面的制度调整。 必要时及时调整申请策略，确保申请成功。 技术移民是依靠申请人的教育水平、职业技能、语言能力等方面的综合实力来申请移民的移民方式。 技术移民制度历史悠久，最早产生于美国。 经过不断调整和完善，有力地支持了美国社会的发展和进步。 美国作为移民大国，高峰期（1990-2013年）平均每年移民100万人。 同期的加拿大和澳大利亚，移民人数也只有20万左右。 如今技术移民国家很多，但从移民数量来看，最重要的国家仍然是美国、加拿大、澳大利亚、新西兰。 美国、加拿大、澳大利亚和新西兰虽然国情不同美国技术移民 雅思，但移民制度相似。 经过细化，我们可以发现技术移民制度具有以下五个特点。

第一：职业清单制度 只要有技术移民的国家，就会有技术移民清单。 这份清单也被称为紧缺职业清单。 只有这份清单上的职业才有机会申请技术移民。 该职业清单是移民国根据本国经济社会发展和劳动力市场需求制定的。 因此，一般每年调整一次。 不过，有时个别职业会进行临时调整。 澳大利亚一般每年7月份左右都会调整职业清单。 目前最新的职业名单为189+198+489、186、187、482四种。 另外，我们在查找职业时经常会看到职业列表。 此列表中的职业不一定是移民职业。 因为它规定了澳大利亚和新西兰的所有职业。 该列表主要用于对各种职业进行定义和分类。 由于澳大利亚和新西兰政府最近将性工作者职业列入名单，许多人错误地认为该职业可以移民。 这个案例可以在《性工作者能熟练移民澳洲和新西兰吗？！》中找到。

第二：雇主保障体系 因为在劳动力市场上，雇主最清楚自己需要什么样的人才。 所以一般技术移民都会配合雇主保障制度，也就是我们常说的。 在很多情况下，得到雇主提供的东西就相当于得到了移民的钥匙。 由于雇主与雇员之间的利益关系微妙，雇主的担保可能出于多种原因。 有些原因并不是系统设计者有意为之的。 为了保护当地劳动力市场，政府一般不允许当地企业以工资低等理由聘用海外员工。 因为一旦影响当地劳动力市场，可能会导致失业率上升。 这是政府和人民都不愿看到的局面。 我认为美国之所以制定《排华法案》美国技术移民 雅思，禁止中国工人去美国，是因为中国移民愿意接受工资较低的工作。

第三：打分制度技术移民打分制度是技术移民制度的核心。 政策制定者通过调整评分项目和分数来筛选申请人。 选择那些能够对当前社会发展产生积极影响的人。 评分项目一般包括年龄、学历、英语表现、工作年限等。澳洲技术移民分数达到60分，就可以直接申请移民。 低于60分需要保证加60分，然后申请移民。 澳洲技术移民评分表可以参考之前的文章《测试你是属于90%还是10%》。 加拿大的评分系统与澳大利亚相似，只是及格分数改为67分。 第四：在身份转换制度的移民申请过程中，大多数人无法直接获得永久绿卡（永久居民身份，PR）。 相反，获得临时绿卡。 当申请人落地、工作一段时间，并确实符合要求时，即可申请将身份变更为永久绿卡。 移民制度就是这样设计的，就是为了更好地筛选那些优秀的人才。

同时对移民设定了检查期限，要求在检查期限内完成相应的要求。 比如居住要求、工作要求等。考察期限一般为两年。 第五：配额制度 任何国家都有自己的移民配额。 澳大利亚和加拿大目前每年约有20万。 这包括技术移民、家庭团聚、儿童签证等。 这里值得注意的是，澳大利亚技术移民签证配额中包含了我们常说的“投资移民”。 因为澳洲认为商业能力也是一种技能。 美国收紧移民政策后，其他国家也倾向于降低配额。 但这种变化目前还没有出现。 澳大利亚本财年公布的移民配额仍为19万，与往年一样。

虽然人数没变，但要求却增加了。 尤其是对申请者雅思成绩的要求全面提高。 临时工作签证要求雅思5分以上，雇主担保、独立技术移民等签证要求雅思4分或6分。配额制度不仅规定了移民总数，还细分了各类移民类别。签证。 比如发放多少学生签证、发放多少家庭团聚签证、发放多少技术移民等等。 以上五个体系构成了技术移民的整体框架。 在大多数情况下，这些机构以法律的形式存在。 这样保证了系统的公平公正，同时减少了系统的变更。 为提高国家劳动力市场竞争力和生产创新能力提供源源不断的动力。 想要通过技术移民进入美国、加拿大、澳大利亚、新西兰等国家的申请人应密切关注以上五个方面的制度调整。 必要时及时调整申请策略，确保申请成功。

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