校办公室半年工作总结【上篇】

办公室是一个事务部门。 它是学校连接过去与未来、沟通内外、协调左右、连接校外的枢纽。 办公室的日常工作主要包括文字处理、档案管理、公文审批、会议安排、校园文化建设等。面对大量的事务性工作，办公室工作人员努力强化服务意识，加快工作节奏，提高工作效率，认真处理各项事务。 现将本学期的工作总结如下：

1、严格做好来信、来电等日常事务

内部协调是办公室日常工作的主要部分。 经过不断努力，与各单位的配合日益密切。 做好来访人员的接待工作，努力提供热情服务和辛勤工作。 这学期的公章已经用了x次了，而且随叫随到，假期加班也盖了很多次，从不抱怨累。 完成学校部分打印、复印等工作，努力为师生服务。

2、认真做好书面材料的起草工作

认真做好学校总结报告等文字材料的起草工作，学校的对外宣传报道工作，《xx教育》报道x次，xx电视台报道x次，xx报道x次，并完成了月度报告领导干部政绩报告和享受政府补贴的人事信息报告工作。

3、协助领导做好行政管理工作

组织召开全体教职工会议x次和领导班子会议x次，做好会前的各项准备工作，整理会议内容并提取会后纪要，并负责组织实施有关决议及相关精神的传达，会议记录均及时存档。 尽力做好上级有关文件的收集、整理、审批、落实和监督工作。 上级所有有关文件均请学校领导审阅，并监督后入册。 做好资料归档工作，配合领导在制定的各项规章制度的基础上，进一步补充完善相关制度，及时传达落实学校相关会议、文件、指示精神。

四、努力营造优雅的校园文化氛围

校园布局多次改变，学校运动会、安全讲座等活动悬挂标语，电子显示屏内容也及时更换，宣传学校新闻。 协助完成20xx年元旦系列活动的各项宣传工作。

五、下大力气做好人事管理工作

本学期完成了教职工中教职工的信息核查工作，补充了我校编制的相关材料，汇总了教职工中教职工的情况，开展了教职工信息公示和审核。 最后，所有材料被装订成册出版。 向编辑部报告。 组织开展了三支、一支和新聘教师的再就业工作。 完成了新一轮岗位竞争。 组织公益岗位人员填写个人信息并向人力资源和社会保障局报告。 完成了吃空率员工的核查和报告工作。

六、认真考核、严格考核、做好职称管理

按时完成了20xx年6月至20xx年3月的年度考核和专业技术职务考核，完成了20xx年教师晋升中一级和中高级职称的推荐工作。 完成年终部门人员模范考核工作。

7、规范档案管理和统计报表工作

7月顺利完成教育科技局安排的基础教育统计报告，7、10月完成统计局安排的劳资统计报告。 完成了2019年学校重要文字资料的归档工作。

八、其他工作

节假日及时安排值班工作。 配合完成县目标责任考核领导小组对我校的考核。 完成法人证书年检。

本学期，全办公室以服务学校、服务师生为工作原则，增强公仆意识和服务意识。 做到加班不叫累，取得成绩不骄傲，保证办公室各项工作的顺利进行。

本学期，在学校领导和同志们的关心和支持下，工作取得了一定的成绩，但距离我们追求的目标还有较大差距，主要表现在：

1、由于工作能力所限，有些工作不能积极主动，有些工作落实不到位，协调不全面。

2、工作缺乏创新精神，部分工作方法落后，措施不力，导致效率低下。

今后，全办公室将解放思想，紧跟学校工作思路，服从领导安排，配合班组工作，与时俱进，开拓创新，把工作做得更好。

校办公室半年工作总结【二】

学校办公室是学校的综合管理部门，是学校领导的参谋助理，全面承担上级部门的指令，综合协调处理学校行政事务。 它是学校运行的中心，是学校领导与各职能部门之间的中介，是学校的窗口。 上半年，学校办公室在学校领导的正确领导下，以“运作有序、协调有力、监督有力、服务到位”为目标，围绕学校的中心和重点工作，加强作风建设、加强组织协调、强化内部职能和规范公文处理等，办公室整体工作状况良好，工作水平得到提高，在工作中发挥了应有的作用。确保学校正常运转。 现将2019年上半年主要工作总结如下。

近期，学校各方面业务发展较快，各种会议、互访、参观等活动也频繁。 这样，会务工作和接待工作就显得任务繁重、责任重大。 如何简洁高效地进行会议，如何使接待工作热情大方而不铺张浪费，是关系到学校办学质量和办学效率以及学校对外形象和声誉的重大问题。 办公室作为学校的窗口部门，在做好日常工作的同时，精心谋划、精心部署，尽力组织好每一次会议、协调好每一次活动、安排好每一次接待，使学校的人力、财力得到充分利用。 。 最大效益。

办公室里的日常工作非常复杂。 只有紧紧围绕提高工作效率和服务质量，才能在现有人力资源和办公条件下发挥最大效益，从而最大程度地实现我们为教学和科研服务的工作目的。 在实践中学习，在学习中提高，努力提高适应新情况、完成新任务的能力。 比如，随着校园信息化建设的进展，校园信息的传递，以及更重要的理念的更新。 现在，重大事件的文字信息和图片可以随时上网。 通过各种渠道和媒体全面宣传学校，半年发稿量是往年的两倍。 为学校营造良好的社会氛围尽了自己的一份力量。

日常工作：设置专业技术人员岗位，准备班子和领导干部的考核，审核年度考核手册，完成各类报告，办理法人证书代码证书年审，报名参加教师编制新的党员组织材料，打印各种表格，购买教职员工制服，进行车辆维修和装饰。

半年的工作经验和理解

1、学校领导的关心和支持是办公室工作的重要保障。 校领导十分关心校办的工作，对多项工作给予具体指导。

2、校办任务重、线索多、要求高。 节假日加班、中午加班、晚上加班是常有的事，有时甚至辛苦半天，领导、老师、同学们不一定能理解。

3、校办所取得的成绩，是在校领导的正确领导和精心呵护下，在各部门各部门的支持和帮助下，在校办全体成员的共同努力下取得的。 但我知道，还存在很多缺点和不足，主要是：

由于办公室人员和兼职人员严重不足，工作主要精力大多用在日常公文处理和服务协调上，严重缺乏与工作人员的主动协商和监督。

在今后的工作中，在学校领导的正确领导下，坚持以人为本，围绕学校的中心工作和重点工作，建立健全公文处理和监管的规章制度，进一步规范公文处理和监管工作。工作程序； 继续加强宣传工作，强化咨询和参谋职能； 保证工作的正常开展； 加强政治理论、业务理论的学习和研究，加强和改进工作作风，进一步提高为学校领导服务、为师生服务的能力，为学校跨越式发展作出更多贡献。 大贡献。

校办公室半年工作总结【第三部分】

（一）建立健全监督体系，加强局、机构、部门协调配合，促进机构高效有序实施

今年，局办加大了对局内各办公室办文办事的监督力度。 对局领导交办的事项和局基层单位报批的请示，按照“一登记、三落实”的原则，登记后由专人负责落实部门、人员、实施时间，并全程监督实施。 特别是对于局领导交办的事项或者基层地勘单位要求的时间紧、任务重、紧急事项需要急、快、特事处理的事项。 对需要多个部门协调的事项，按照办公室职责分工，充分利用局长办公会议、局务会议等形式，确定主办办公室负责、协办办公室会签、联审、局长办公会、局党委等程序，做到有针对性、有章可循。 提高工作效率。同时，坚持每月通知各处室总结当月工作并安排下个月工作，下达月度工作安排，促进了局局高效有序推进。

（二）加强教育培训，明确分工，提高办公室工作人员工作能力

针对XX年全球办公系统新增多名同志，公文质量下降的情况，局办公室开始对公文质量、保密工作和网络运行情况进行检查。 XX年初全球范围内，针对查出的问题，于7月至8月召开了局办公室主任会议，并举办了培训班，局负责专家和官员文件受邀演讲。 同时，组织下属部分相关单位办公室主任参加省委党校举办的办公室主任培训班，通过教育培训，提高了办公室同志的理论水平和应用能力，公文、会议办理质量显着提高，特别是公文制度化、规范化、无纸化处理得到加强。

在局办公室，有会议会议、文件起草和审核、公文处理、文明考核、目标管理、保密、公务接待、信访、机关金融资产管理、政府信息、地方信息等多项复杂的工作。区域网络管理、信件发送和接收。 局办公室根据情况，落实分工，落实各自职责，突出团结协作，做到“忙而不乱”、有序推进，较好地完成了各项年度任务。 ，时间紧张，会议涉及面广，但在局领导的指导和有关部门的协助下，办公室有效地完成了这项紧迫的任务。

（三）加强文件审核把关，着力提高下发文件质量，公文整体质量得到提升

一年来，我办公室在加强教育培训的基础上，以改进文风为突破口，改进工作作风，提高服务水平，着力提高公文质量，严格公文审核把关，坚持做到“四无”。 对政策规定的、不符合编写程序的、格式不规范的、已向社会公布的规范性文件不予发布，确保文件质量。 XX年年审局发文、局办发文、党委发文、局发函，都是及时、准确的审核检查、发文。 在收件方面，共收到省直机关、厅局文件，共收到各单位文件489份。 积压，没有损失。 同时，对于不符合公文处理规定的公文，我们实行退款制度，制定“八退”规定并下发局各单位，有效防止格式不规范公文的产生和查处不符合规定的程序，提高工作质量。 公文质量显着提高了世界各单位的公文质量。

（四）加强“文明单位”综合考核，认真做好目标管理，提升我局排名

为使考核更加科学、公正、合理，在征求局各部门和局属单位意见的基础上，我办公室对“文明单位”综合考核办法进行了修订。 根据贯彻落实科学发展观、构建和谐社会的调查精神，我们提高了政治文明考核得分比例； 为体现做好主业的精神，我们加强了项目质量管理等方面的考核，并提交主任办公会议审批。

同时，认真完成省政府对我局目标管理的日常工作。 从制定《XX年局工作目标》开始，根据我局职能，修订完善了我局考核内容和得分比例，提交了《XX年局工作目标》、《XX年半年度工作目标》 ——年度工作目标管理报告》，加强向省政府目标督导室和组长单位（省发改委）的汇报和沟通，排名由第一名上升至第一名。

校办公室半年工作总结【第四部分】

转眼间本学期已临近尾声，现回顾一下办公室近六个月来的工作：

本学期，办公室成员严格遵守研究生会章程，按照活动要求做好上传布置任务和信息反馈、申请教室、准备会议等工作，及时编写、出版各类活动简讯、例会记录和图片资料，对研究生会活动进行分类归档，密切加强与其他部门的合作与联系。 为了使研究生会工作更加顺利，办公室学生在此基础上还采取了以下措施：

首先，本学期研究生会办公室开展新工作后，积极促进办公室成员相互了解，调动工作积极性，并为研究生会成员制作了联系表、签到表、各班委会联系方式、课外情况表。

其次，通过小型例会的方式完成办公室成员的培训，并在集思广益的基础上制定了《办公室工作规则》，明确了办公室各成员的职责分工，明确了举办活动的流程，进一步细分了研究生会各部门之间的职责。

三是对研究生会上传到xx集团空间的材料进行了规范化管理，制作了活动策划书、活动总结书、活动简讯的模板，标志着文件管理有迹可循。

最后，办公室与学校记者站取得了联系，使学校记者站成为研究生部的一个窗口，让本科生部和研究生部的师生了解研究生部和研究生的动态联盟。

美中不足的是，办公室简讯的写作水平亟待提高，但办公室成员正在努力克服这一点，通过学习更多学校官方的文章，不断加强办公室简讯的写作水平。网站。

在办公室成员的团结一致下，办公室工作顺利开展。 有理由相信，下学期，办公室成员再接再厉，研究生会一定会取得更好的成绩。

校办半年工作总结【第五部分】

总结本部门2020年上半年党风廉政建设和反腐败工作，研究分析本部门当前党风廉政建设形势，提出党风廉政建设和反腐败工作意见下半年工作。

上半年，大数据发展办公室按照年初党风廉政建设专题会议的部署和要求，认真落实党风廉政建设责任制切实加强干部职工廉政教育，不断完善制度，扎实开展班子作风和纪律建设。 党风廉政建设总体形势较好。

在看到成绩的同时，也必须正视当前廉政建设中存在的问题和不足。 要在工管委的坚强领导下，继续严格按照党风廉政建设工作的有关要求，认真落实党风廉政建设。 廉政建设责任制和“一岗两责”扎实推进廉政建设各项工作。

要进一步加大学习教育力度。 重点加强《落实党风廉政建设责任制条例》《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》 《中国共产党问责条例》、《中国共产党党内监督条例》、《关于新形势下党的政治生活的若干指导意见》等相关文件的学习，形成了长效机制，持续规范廉政建设工作，要深入推进廉政风险防控管理，结合岗位职责要求，认真梳理各岗位风险防范要点和防范措施，坚持抓头抓根本，加强党风廉政防控体系建设，健全廉政风险防控机制，发挥风险防控机制在业务监管中的作用。

在做好廉政风险防控常态化工作的同时，采取灵活多样的形式，实现教育、预防、治头的目标，推动党风廉政建设深入发展工作。 要深化落实党风廉政建设责任制。 坚持以落实党风廉政建设责任制为主线，认真抓好责任分解、责任考核、责任追究三个关键环节，在细化、深化、强化上下功夫。 推动部门领导和各部门责任落实，进一步深化“一岗两责、各尽其责”的工作责任，努力开创党风廉政建设新局面。

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