企业聘书是企业与求职者之间的桥梁，是对求职者个人能力和素质的全面评估。而作为企业，如何写出一份让人眼前一亮的聘书范文呢？本文将从多个方面进行逐步分析讨论。

第一部分：开门红

首先，一个有吸引力的开头能够吸引读者的注意力。可以采用一个引人入胜的故事、一个犀利的问题或是一个惊人的数据等方式来吸引读者。例如：

“你曾经有没有遇到这样一个问题：招聘难，人才不足？”

“2023年，中国已经进入了‘无人时代’，你是否准备好了？”

“据调查显示，超过80%的大学生毕业后都会面临着就业难题。”

这些开头都能够吸引读者的关注，引发读者对文章主题的兴趣。

第二部分：企业介绍

接下来应该介绍企业本身，在介绍企业时要尽可能详细地介绍自己公司的历史、规模、发展方向、文化等信息。同时也可以加入企业的荣誉、成就、客户等信息，以增强企业的信誉度。例如：

“我们是一家成立于1995年的国际知名企业，总部位于美国纽约，公司规模庞大，拥有超过10000名员工，在全球范围内都有着广泛的影响力。”

“我们一直致力于打造一个自由、开放、创新的工作环境，让每一位员工都能够充分发挥自己的才能。”

第三部分：职位介绍

在介绍职位时，要尽可能详细地介绍这个职位的具体工作内容、要求以及薪资待遇等信息。同时还可以加入一些关于这个职位的前景、发展方向等信息，以吸引更多的应聘者。例如：

“我们现在正在招聘一名市场推广经理，主要负责公司产品在国内市场的推广和销售工作。要求应聘者有3年以上市场推广经验，对市场趋势敏锐，熟悉网络营销和线下渠道等。”

“我们提供具有竞争力的薪资待遇和良好的晋升机会，欢迎符合条件的应聘者加入我们的团队。”

第四部分：员工福利

在介绍职位的同时，也要介绍企业为员工提供的福利待遇。例如：

“我们公司提供具有竞争力的薪资待遇、优秀的员工培训计划、完善的社保和住房公积金等福利保障。”

“我们还为员工提供丰富多彩的员工活动和健康保障，如健身房、医疗保险等。”

第五部分：结束语

最后，在结束语中，可以再次强调企业的文化和理念，表达对应聘者的期望，并鼓励应聘者积极投递简历。例如：

“我们希望每一位员工都能够在这里找到自己的归属感，并与我们一起共同成长。”

“如果您符合我们的要求，欢迎随时向我们投递简历，期待您的加入！”

以上就是一个成功的企业聘书所需要包含的内容。通过以上几个方面进行逐步分析讨论，可以帮助企业更好地编写出一份吸引人眼球、具有说服力、能够吸引优秀人才加入自己公司的聘书。