2022年度安全教育培训计划

一、培训目的

为了及时有效地对所有从业人员进行安全知识的学习，落实国家安全生产法律法规及公司安全规章制度的要求，更好地开展企业安全生产主体责任落实，提高广大员工安全知识水平和安全操作技能，以减少和避免各类安全事故的发生，特制定公司2022年度安全培训计划，以此来规范公司安全培训的管理，保证安全培训教育工作井然有序地开展和落实，确保培训效果及质量。

二、安全教育培训的对象

1、公司主要负责人、分管安全生产的领导；

2、公司中层管理人员；

3、班组长以上管理人员、从业人员；

4、新员工、离岗再复岗、停岗及转岗人员；

5、特种作业人员；

6、外来施工人员、参观人员；

7、其他从业人员。

三、培训目标

1、提高企业各级管理人员的安全生产法律意识和安全管理水平；

2、提高员工的安全生产意识和安全操作技能，增强岗位责任心；

3、减少“三违”作业行为，预防和减少事故的发生；

4、主要负责人、分管负责人、安全管理人员持证上岗率为100% ；

5、特种作业人员持证上岗率为100% ；

6、新员工参加三级安全培训、转岗换岗、离岗再复岗员工培训和格上岗率100% ；

7、员工每年安全再培训参训率为100% ；

8、外来施工人员、参观人员安全告知率100% 。

四、培训内容

1、国家有关安全、消防、职业卫生法律法规、标准及地方安全生产规章、新出台政策文件通知；

2、公司安全、消防、职业卫生管理制度、安全操作规程及相关安全通知文件；

3、安全管理方法知识；

4、安全、消防、职业卫生、机械、电气、防火防爆、化学品等安全技术知识，事故案例学习分析；

5、职业卫生安全防护知识；

6、劳动防护用品器具使用、操作、维护知识；

7、事故应急救援知识、技能及应急救援预案演练；

8、相关的安全、消防事故案例学习分析、总结等，以及公司发生的有关事故分析。

9、安全警示教育活动。

五、培训形式

为最大限度保证培训的时效性和渲染力，在进行培训时要以激发员工的学习兴趣为导向，以提升员工的安全素养为目标，灵活创新培训形式，尽量采取员工喜闻乐见、公众易于参加的形式，让员工在无形中受到启发，受到教育，进而达到培训目的。

可采取的培训形式有：

1、外派培训；

2、参加安监部门、质监部门、消防部门等组织的安全教育培训；

3、公司内部教育培训。

（1）会议形式。主要有：安全生产例会、安全知识讲座、班组安全学习会、 作业班前会、事故现场会等。

（2）宣传教育形式。主要有：安全宣传横幅、标语、标志、 图片、安全宣传栏等。

（3）观看音像形式。主要有：事故案例光碟、安全讲座录像等。

（4）集中上课形式。主要有：新员工岗前“三级”教育培训、所有员工每年再培训教育。

（5）召开专题座谈会讨论。

（6）现场操作演示、展示。

（7）事故应急处置模拟演练。

（8）事故案例分析讨论。

（9）新员工、复岗员工、转岗员工的班组级培训教育的手指口述、师傅带徒弟等形式。

4、对外来施工人员、参观人员进行安全告知。

六、培训教育时间安排