综合性人才应具备的素质
实践证明，在我们日常工作中，一个人想真正成为综合性人才并有所成就，需要具备“发现问题、提出问题和解决问题”的素质。因为发现问题是你的水平，提出问题是你的责任，解决问题是你的能力！
没有足够的理论基础、实践经验和认真细致的工作作风，就很难以发现问题特别是重大问题；对发现的问题未能适时、适地和适人提出，属于不负责任；对发现和提出的问题没有科学合理的解决办法，解决不了问题，属于能力不足。这就要求我们不断学习和实践，善于总结经验并积累经验以增强敏感性；要求我们提出自己发现的问题，敢当敢为；要求我们研究解决问题的工作方法。
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