摒弃等靠思想与经验主义

做到敢作为更要善作为

市港航局航政管理处 孙璐

今年以来，市交通运输系统查处了3起履职不力、作为不当的案件。这些案例都是发生在我们身边的事，尤其是2022年城市管理“以奖代补”资金被收回的事情对我的触动很大。

该案件情况的通报中所列举的“对文件理解不深不透”“惯性思维工作缺乏主动”等情况，犹如“惊雷”在我脑中炸响，我的工作中不也或多或少存在这样的问题吗？综合科的工作纷繁复杂、林林总总，对内对外沟通协调的事项很多。在文件收发工作中，就很明显存在这惯性思维、经验主义的问题。作为处室内勤，每天接收、转办的文件少说也有20几个，在其他工作挤占过多时间的情况下，可能留给文件流转的时间就会比较紧张。在这种情况下，我一般就会选择“一看题目，二看批示，三粗扫内容”的工作方式，结合日常经验，简单的对收文进行处理，在主观上存在着麻痹大意的思想，总认为，没关系，还有处领导和主办科室、人员把关呢，问题不大。这种思想、这种工作方式不就是惯性思维、经验主义吗？以案为鉴，警钟长鸣，意识到存在问题，就要努力改正。

一是加强政治理论学习，提高思想认识。结合“迎盛会、铸忠诚、强担当、创业绩”主题教育实践活动，通过对党章、党规党纪等的再学习，通过对典型案例的警示教育作用，通过不断的反思和总结，不断提高自身党性修养，进一步提高对自我、对工作的要求，摒弃松松劲儿、歇歇脚的想法，始终向先进看齐，向榜样看齐。

二是拓展工作、管理思路，创新方式方法。学习先进经验，向书本学、向领导同事学、向先进经验学，创新工作方式，学习先进工作方法，合理安排工作节奏，变“眉毛胡子一把抓”为“十个手指弹钢琴”，不以工作多为借口，降低工作质量和工作标准，真正履好职，尽好责，既要敢作为，又要善作为。