教师是天底下最阳光的职业，也是眼下大学生心目中最理想的岗位之一。除了有稳定的编制以外，还有带薪寒暑假，福利待遇方面也是比上不足比下有余。

众所周知，在编教师的薪资标准并非同岗同酬。每位教师的实际收入都会受职称、教龄、课时数、所在地区等多种因素影响。一线城市教师和乡村教师的收入差距不是一星半点儿，不过地域不同，没有可比性。

别看大学生毕业后，削尖了脑袋也想当老师。可对于大部分在职教师来说，每个月到手的工资并不多，全靠绩效和其他补助，才能改善生活。

河南一小学老师年收入曝光，延时服务补贴高达8000，家长难以接受

为了鼓励更多大学生到乡村小学从教，相关部门一直致力于帮助乡村教师提高薪资和福利待遇。只有让更多优质生源扎根乡村教育，才能有效缓解国内教育资源分配不均的现象，同时也有助于缓解大学生就业压力。

不过很多学生依旧担心偏远地区的教师工作环境艰苦，待遇不理想，而不敢轻易报名。河南一位拥有10年教龄的小学老师，晒出自己今年的预估年收入，在网上引发教师同行及家长们的热议。

该教师本科学历，目前是一级教师，每个月基本工资只有3012。今年的绩效奖金数额刚刚提报，只有5200，好在延时服务开启后，老师也相当于多了一笔额外的收入。综合来看，平均月收入也能达到5800左右。这个标准在当地来说，还是比较理想的。

其他教师同行深表羡慕，毕竟延时服务一直备受争议，很多地区已经取消并退费了。即使没有取消，可能还没来得及发到老师手中。而河南这位老师，今年参与课后延时的补助金额竟达到了8000，比班主任津贴都高。

家长们看到后也难以接受，怪不得这么多家长反对依旧没有取缔延时服务。老师们嘴上说不喜欢延时服务，太辛苦。家长本来还很心疼老师，看到老师的收入，鼻子都要气歪了。

延时服务每年补贴老师8000，合理吗？

单纯横向对比该教师的其他项补贴金额，确实显得延时服务这项的收入不菲。不过平均算下来，一年学生开学10个月，平均每个月800，再除去休息日，平均每天老师的补助只有不到40块钱。

如此来算，这位班主任老师几乎每天都会工作到延时服务结束，单日工作时间要达到12小时左右，还不算放学回家后，备课以及和家长沟通的时间。

互联网大厂996的员工收入水平大家心知肚明，一线教师每天超过12小时的工作，年收入不过也才7万而已。若是没有延时服务，这位10年教龄的老师们的一年到头，也才赚6万多而已。

看来一线老师赚的确实是辛苦钱，难怪很多老师也想取消延时服务，虽然会减少一笔收入，至少能回家多休息2小时，也有时间陪陪自己的孩子。要是能辅导一下自己孩子的功课，或许从教育成本上，每年不止能节省8000吧。

课后延时服务是否有必要取消？

课后延时服务设立之初，让不少家长对该教育政策抱有很高的期待。学校老师每天能帮家长带2个小时的孩子，还能看着学生写作业，即使适当的收费，家长也是求之不得的。

尤其是对于双职工家长而已，学生放学时间和家长下班时间严重冲突，家长无法每天请假接娃放学，只能找托管班，学生的安全问题家长为之忧心。

如今学校每天推迟2小时放学，学生在学校写作业，自然是比在家里效率更高，家长有时间处理自己的工作，老师也能多一笔收入，原则上是皆大欢喜。

可眼下学生和老师疲惫不堪，家长心疼不已，该项举措没有达到预期效果。有的地区一直在调整完善，有的地区干脆取消，正常放学。事实证明，无论怎么做，都很难让所有家长满意。

笔者认为，问题的关键除了要提高课后延时服务的质量，还要把自愿原则放在第一位。家长吐槽的问题，无非是低年级学生在学校无事可做还饿肚子，高年级老师占用学生写作业的时间。

若校方能根据不同年级的学习安排，做出个性化调整。让有时间按时接娃放学的家长，可以不参加延时服务。只有真正需要学校帮忙托管的学生留下来，也让有赚钱需求的老师留下加班，或许情况就有根本性改善。

今日话题：大家觉得课后延时一年给老师8000多吗？欢迎在评论区留言讨论。

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