来了！留学界的“大众点评”QS又出来营业了！大家最期待的QS2022世界大学排名正式发布！

QS本次排名收录了1300所学校，为18年来上榜大学数量最多的一次排名。一起来看看自己关注的学校有没有上榜吧！

本次排名从国际化程度、全球声誉和学术质量3方面评价学校的综合实力，一共有6项指标：1. 学术声誉（40%）、2. 雇主声誉（10%）、3. 每位教员论文引文数（20%）、4. 师生比例（20%）、5. 国际教师比例（5%）、6. 国际学生比例（5%）。

QS2022世界大学排名：

英美霸榜，哈佛仅第5？

先来看看本次排名前20名的顶尖学校：

前20名学校还是英美高校为主，麻省理工拿下第1，这也是MIT连续第10年蝉联了，(MIT, YYDS!) 。

英国牛津自2006年后首次排名全球第二，另一所英国顶尖学校剑桥排名第3，和斯坦福并列；第5名则是哈佛大学。有趣的是，去年前5名也是这5所学校，除了MIT的剩下4所学校只是排名位置有所浮动而已。（真就不给其他学校一点机会啊！）

前10名唯一的非英美高校是瑞士苏黎世联邦理工学院，排名第8。

第11名出现了亚洲大学的身影，新加坡国立大学和南洋理工分别排名第11和12，清华和北大也进入了前20，排名第17名和第18名，这是中国大陆首次有两所大学跻身世界前20。

1 、美国大学前10

美国大学有177所学校上榜，比去年增加了19所，是上榜大学数量最多的国家。虽然上榜数量多，但是177所中有91所大学排名下降，占比高达51.4%。

哈佛大学排名第5，为历史最低排名；加州理工学院排名第6，2015年以来首次掉出前5；康奈尔大学排名第21，自2004年首次掉出前20。

宾大、耶鲁、哥大、普林斯顿分别排名13、14、19和20。其中普林斯顿下降了8名，另一所藤校达特茅斯学院竟然只排在了191名，让网友直呼：“是不是忘了充钱？”

2、 英国大学前10

英国大学整体是上升的，除了牛剑，进入前10的英国学校还有帝国理工和伦敦大学学院，分别排名第7和第8。

爱丁堡排名第16，比去年进步4名，曼大排名第27，伦敦政经第49，均进入前50，华威大学排名第61，也比去年有了提升。

3 、澳洲大学前10

澳洲八大表现出色，7所大学进入前100，排名最高的是澳洲国立大学排名第27，重回前30，墨尔本大学、悉尼大学、新南威尔士、昆士兰均进入前50.

4、 亚洲大学前10

本次有58所中国大陆学校上榜，比去年增加7所，前50名中有5所中国大陆学校，分别是清华大学（第17）、北京大学（第18）、复旦大学（第31）、浙江大学（第45）和上海交大（50）。

中国香港地区有7所学校上榜，香港大学排名第22，保住了港区老大的位置，香港科技大学和港中文分别排名第34和39，港理工从去年75名晋升到66名，为历史最高排名。

上榜的日本大学有近一半比去年排名下降，东京大学排名第23，上升1名，全亚洲第6。

韩国大学有6所进入前100，排名最高的首尔大学位列第36名。

5 、加拿大大学前10

加拿大本次有28所学校上榜，6年来首次有2所学校进入前30，分别是多伦多大学（第26）和麦吉尔大学（第27）。不过后面的大学排名比较分散，第46名的UBC和第111名的蒙特利尔大学之间竟然没有任何一所加拿大的学校。

本次排名前100名的学校如下：

被学校名字耽误的留学生

海归回国求职最怕就是HR不认识自己的学校了。有的同学的毕业学校明明华尔街、硅谷校友满地走，结果求职时被HR一句“我没听过”堵得说不出话来。

1 分校类

最惨的可能就是学位证上的学校名字里有分校的同学了。典型代表就是UC系的大学了。别人一听分校，就以为你是成绩差没申请到”本校“，实际上UC是10所大学组成的，加州大学伯克利分校、加州大学洛杉矶分校、加州大学圣地亚哥分校等虽然名字有分校，但是实力一点都不差，上面的这份QS排名中，3所学校分别排名32、40、48，绝对不是什么野鸡大学。

2 学院类

由于国内很多二三本学校会用”学院“2个字，所以很多人也以为国外的”学院“也是一般般的学校。

像达特茅斯学院，一看名字毫无印象，但却是名副其实的常春藤八校之一。

还有美国那些小而精的文理学院也是被误解的重灾区。例如美国前5的文理学院——明德学院，不知道也以为国内某一本大学的独立学院，它是贵族学校的代表，全美排名5，申请难度也极高。

还有很多学校只是因为名字听起来奇葩，其实学校综合实力很强，求职时被误解为野鸡大学，真的是太委屈。更有一些明明是正经名校毕业的，却因为学制短、或者是中国人多等原因，无辜地被贴上了”水硕士“的标签，也是非常无奈了。

面对这样的误会只能说是部分小公司有眼无珠，而在许多的名企里，那可是对各大院校的学生进行了深入的研究的，就像UC系列，包括常春藤院校里一些名字于实力符合院校都存在于各大行业名企的Targer school list里的！

小编这就来给大家盘点盘点一下那些各大行业的巨头企业的偏好学校有哪些，看看你的学校是否登上名单！

各大行业的Targer school

1、什么是 Target School？

如果顶尖名企连续几年有针对性地去到某一个学校进行校园宣讲、校园招聘(On-Campus Recruiting)或为该校开放单独的简历投递通道时，那么这个学校就是这个企业的Target School（目标院校）。

而在Target School名单里的学生也意味着，在各类顶级名企在招聘时，会享有优先考虑或率先投放招聘资源的的“福利”。总的来说包括：

a、拥有单独网申通道

那些名企还会派团队参与学校的招聘宣讲会（Career Fair Info Session），学生可以通过校园内部网站投递简历。每个学校有自己的截止日期。

b、该校学生会更容易得到面试机会

那些名企公司审核了这些简历后，开始筛选学生进行校园面试。不同的公司和学校情况可能有所不同，一般会事先决定好分配给每个学校多少个面试机会。然后公司相关负责校园招聘的人会亲自到这些学校的职业中心，或者是附近的酒店进行第一，二轮校园面试（On-campus interview）。

c、特殊的校友网络

个别投行、四大和咨询公司甚至会在第一次面试前的晚上组织晚宴（Pre-interview dinner），可以以此在非正式的场合去了解他们的候选人，并回答他们想问的各种问题。事实上，这样就给了target school的学生非常好的networking的机会。

Target School的学生因为校友网络更大，机会更多，所以也会更加容易进行Networking，也更容易和内部人士建立联系，深入了解目标行业，甚至在找工作的时候获得内推机会。

据调查，来自target school的学生获得面试的机会要比普通网申多70%。简言之，就是名企选人时，会给予你更多的面试机会，还安排校招、Networking，甚至直接获得内推机会。

2、各大行业巨头的员工院校比例

接着，我们就来看看有哪些学校会在投行、咨询、四大这些头部企业的Target School list上（在职人员毕业院校比例）：

Goldman Sachs ：

JP Morgan :

Morgan Stanely :

大家细细品味一下就会发现，其实有很多排名并不突出的学校也在名单中，而诸多顶尖名校的排名却不算靠前，甚至榜上无名。所以，如果你的目标是进入此类顶尖工作，单纯的榜单虽然是一个加分项，但是也并非全盘脱出！

3、各国求职不同偏好！

而在不同的国家求职，每一个国家在选人上也会存在着差异！接着我们再一起看看各国分别的偏好：

美国

华尔街上的精英们来自五湖四海，但是宾大和纽大的毕业学生却占了极大多数，根据研究报告，UPenn的毕业生的人数在高盛，摩根斯坦利，花旗集团，巴克莱资本，黑石集团，华利安集团和野村控股这些公司中占第一位。

而NYU却是摩根大通，瑞士银行，Lazard等公司的偏好。想进入华尔街，你并不需要来自东海岸或者常青藤。密歇根大学仅次于UPenn和NYU占到了第三位。这群来自安娜堡的毕业生大多数就职于艾佛考尔和巴黎银行等。

英国

相对而言，在纽约的投行新人们就读的学校范围更广，而LSE、牛津大学、帝国理工学院和纽约大学斯特恩商学院则是英国投行招聘官最为青睐的地方。此外，不少欧洲其他国家顶尖商学院的学生也是伦敦金融城的宠儿。

相对在QS排名中更靠前的牛津和剑桥，LSE（伦敦政治经济学院）在金融圈各大名气的target school中似乎更占优势。

香港

香港大学、香港科技大学、香港中文大学、香港城市大学这四所大学出身的从业者占据了香港投行88%的席位。

中国

我国的情况也是很有中国特色，先来看看网上曾经盛传的中金爆出的Target School List：

综合起来，中金的偏好就是：美国14所，英国9所，欧洲大陆5所，香港3所，澳洲3所，新加坡2所，日本1所。我们也能从中窥探出其他金融企业中国版的口味。

通过和国内名单的对比可以看到，除了MIT、哈佛这些顶级名校，其他许多世界Top名校在投行心中其实并不见得有多大的魅力。甚至相对于排名稍微靠后的部分 985、211 大学也不占优势。

虽然说Target School是垫脚石，但并不是敲门砖，任何公司的录取都不是由单一因素决定的。如果比较“不幸”的你是Non-target那一拨，不要气馁，大数据上的统计只对群体有意义，求职情况变数是很大的。企业更多的在意的是能力！只要能力突出，目标不是目标的皆不是标准！

所以行业通吃的两点 ！

虽然说求职时学校被误解确实很无奈，但是影响你拿offer的因素绝对不止学校这一项1

1 简历准备好了吗？

有些留学生的简历完全是由英文简历翻译过来的，表达上略显得生硬，而且很多细节都不符合简历规则。

要知道，校招HR每天收到成百上千份的简历，为了提高效率，基本每份简历只看不到30秒，如果第一眼看上去还不错，HR可能会停留多几秒。但是如果第一眼看上去就找不到重点信息……emm，那就很可能被淘汰了。

简历上有这么几个点要注意：

a 教育背景：不想被HR当成野鸡大学，强烈建议留学生们把自己的学校排名标注在简历上。

b 个人总结尽量客观: 这部分尽量不要写“认真负责、吃苦耐劳”等比较主观的描述，可以尽量写一些和岗位相关的总结，例如：“了解XX的流程、英语口语流利”等等在面试时能够证明的例子。

d 其他细节问题: 简历上的字体大小颜色要尽量保持统一、排版间距等也要保持统一。对于留学生来说，尽量不要写国外的联系方式，简历上的电话、邮箱要能够及时联系的上。

d 实习经历尽量用STAR法则描述: 实习经历是简历上的重点部分，因此大家不要匆匆2行就把经历一笔带过了！实习经历描述可以运用STAR法则（Situation、Task、Action、Result），结果用数字量化，着重描述自己的成果。

举个例子：某用户运营的实习经历可以这样写：在零预算的背景下，对xxapp进行拉新促活，用裂变、资源置换等方式，3个月拉新5万，app月活增长10%。（具体方法过程可以详细点）。

2、对于目标企业的了解！

这里所说的对于目标企业的了解尤为重要，因为在各大行业无论是单面还是群面中，都会以自身的Case或者案例去向求职着提出问题

若设想，两名求职者在回答同一个问题时，其中一位的回答更趋向于公司的需求也更了解公司的痛点和情况，作为一名HR你的选择会是谁这很明显！

举个投行的例子：

在投行，单面的模式是以行为问题和案例分析为主的，而行为问题往往都是以该企业过往的案例中抽取一些出来进行询问！这个时候了解企业就显得格外重要！

而群名就更不用说了，整个的面试就是围绕着Case来完成！而懂职帝学员每年进入到投行的人数不在少数！其中大部分在群面中遇到的Case几乎都是目标企业的过往案例进行重新的分析！

所以想要进入到一个企业，了解这一个企业是尤为重要的，这一条适用于所有的行业！

3、 实习经历

说到实习经历，那已经是各大行业“明码标价”放到招聘信息上的条件了！而且大部分企业都要求2~3段的实习经历是最好的！但是这里的实习经历并非是随意堆砌，而是需要含金量高的实习经历！那么什么是含金量高的实习经历呢？

a 公司知名度：越是知名大公司的实习经历，越容易得到HR的认可，这也算是名企的光环效应。这一点，和毕业学校也是学校越知名越好是一样的。

b 岗位相关度：实习岗位最好和你想要求职的岗位有相关性，哪怕不是名企而是小公司的岗位，只要岗位匹配还是有一定的机会的。有很多同学的实习经验非常繁杂，拿着四大的审计经历去求职快消公司的市场岗位是很难通过简历筛选的。

c 岗位含金量：有些同学的实习内容都是都是些打杂跑腿的工作，每天都是重复着毫无技术含量的工作， 不仅学不到技能和经验，对于求职的作用不大。因此，大家在找实习的时候就要仔细了解实习的工作内容，避免浪费几个月的时间。